词条 | 瑞德国际集团 |
释义 | 集团公司简介 瑞德国际集团(香港)有限公司是香港一家多元化跨国集团公司,主要经营翻译、传播、会展、金融、印刷、礼品、国际贸易、孕婴童用品等业务。下设翻译(中国)事业部、印刷礼品(中国)事业部、国际贸易事业部、传播(中国)事业部、孕婴童用品(中国)连锁机构。在北京、上海、深圳等地设有子公司。瑞德国际集团的业务遍及加拿大、美国、英国、香港及中国大陆。 瑞德国际集团翻译(中国)事业部简介 瑞德国际集团翻译事业部是一家具有多年翻译经验的大型涉外专业翻译机构。 瑞德国际集团翻译事业部遍及北京、上海、广州和深圳。利用各机构强大的翻译资源和编辑以及技术队伍为全球客户提供各种翻译服务。 瑞德国际集团翻译事业部坚持“质量第一,用户至上”的经营宗旨,以客户需求为导向,努力提高服务质量,力求做到专业、高质、高效。同时瑞德国际集团翻译事业部以促进中外文化、经济和技术交流为己任,通过我们的专业服务,让世界更好地了解中国,让中国更快地走向世界。 瑞德国际集团突出的优势和特点: 可以解决客户对数量大、时间短、要求高的翻译项目 可以为客户提供全套的翻译、信息本地化和国际化的解决方案 翻译语种达30种以上,几乎能够提供世界上任何主要语种之间的互译 采用最先进的计算机辅助翻译工具(CAT),配合网络化的办公环境,保证翻译快速、准确 拥有20多名专职资深翻译人员,世界各地数千名优秀的兼职翻译 管理层具有多元文化背景,丰富的服务经验和严格的质量意识 通过参与大型工程投标项目、水电厂改造项目的资料翻译,掌握了运作国际化项目的丰富翻译经验 服务质量承诺: 高效合理管理项目 约定期限完成项目 保护客户商业机密 统一译文翻译风格 集团企业文化 企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。瑞德国际的高速持续发展,得益于社会各界的关心与支持和全体瑞德国际人的共同努力,而且也得益于企业文化的创新和发展。多年来,公司已形成了独具特色的企业文化。 象文化 象是瑞德国际文化的象征,体现为:诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。 · 诚信: 坚实的脚步与和善的眼神显示了象诚实守信的品格。诚信是瑞德国际人的心理承诺。 · 实力: 象没有咄咄逼人的霸气与张扬,却有毋庸置疑的勇气和力量。实力不是盛气凌人,而是一种让人心悦诚服的能力。从容与自信是瑞德国际实力的体现。 · 稳健: 象脚踏实地、一步一个脚印的形象,就是稳健的化身。谦虚自尊、勤奋务实是瑞德国际人的基本素养,认准目标、稳步向前是瑞德国际人的工作作风。 · 敏锐: 象虽是庞然大物,但嗅觉灵敏,对周围环境变化能够迅速做出反应。应变敏捷、行动迅速是瑞德国际人的行事风格。 · 团队: 每一只象都是强大而有力的,但并不因此而成为孤独的斗士,他们相互帮助、彼此补位,结成一个更为强大、更为有力的群体。团队作战、群体奋斗是瑞德国际人的处事态度。 · 和谐共生: 象始终能适应自然环境变化,与各种动物友好相处,不参与无谓的纷争与冲突。和谐共生、谋求共赢是瑞德国际人的处世哲学。 员工意识 · 成就意识: 企业的成功源于员工的成就。员工要以实际业绩衡量自身工作,用成就感焕发动力和激情。 · 危机意识: 安全是瑞德国际的行为底线。瑞德国际员工要有强烈的危机意识,居安思危、居危思进,时刻关注企业生存环境的细微变化,以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。 · 竞争意识: 瑞德国际遵从市场竞争法则,勇于、善于竞争但反对恶性竞争,瑞德国际员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力,激发斗志,脱颖而出。 · 节约意识: 节约就是美德,节约就是利润。 瑞德国际员工要从点滴做起、从自身做起,提高企业资源利用效率。 企业精神 瑞德国际的企业精神是:负责、协作、学习、创新。 · 负责: 尊重客户、善待员工、回报股东、回馈社会是企业的责任。 瑞德国际要求员工具有高度负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户和合作者负责就是守信。 · 协作: 在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。 瑞德国际注重策略联盟,重视与政府、社会各界建立良好的公共关系,谋求与合作者共同发展。 · 学习: 瑞德国际营造学习型组织,内生知识与经验,倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力,提高员工终身就业能力。 · 创新: 服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是瑞德国际持续发展的永恒主题,瑞德国际鼓励员工的创新行为,努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。 企业作风 瑞德国际的企业作风是:明、快、严、实。 · 明:目标明确,责任清晰,信息共享,管理透明。 · 快:加强协同,优化流程,快速响应,雷厉风行。 · 严:严格标准,自觉自律,恪尽职守,超越自我。 · 实:实事求是,少说空话,多干实事,讲求实效。 |
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