| 词条 | 青山控股集团有限公司 |
| 释义 | 基本信息集团公司现下辖浙江青山钢铁有限公司、清远市青山不锈钢有限公司、河南青山金汇不锈钢产业有限公司、河南青浦合金材料有限公司、松阳青山不锈钢有限公司、福建鼎信实业有限公司、广东广青金属科技有限公司、印度尼西亚苏拉威西镍业有限公司和浙江青山运输有限公司等10余家企业。至此，集团生产基地跨越浙江、福建、广东、河南及印尼等地，已经形成了从不锈钢上游原材料、海运物流、镍合金冶炼、不锈钢冶炼，到下游的棒线板材加工以及国际贸易等完整的不锈钢生产供应链。 青山控股集团有限公司 营销网络集团公司在国内外建有完善的营销网络，在温州、上海、无锡、佛山设有直属销售公司，销售渠道遍布全国并跻身东南亚、欧美等国际市场。主要产品有不锈钢连铸、棒线材、板带钢、型钢、镍铁等，产品广泛应用于石油、化工、机械、电力、汽车、造船、航空航天、食品、制药和装璜等领域。 企业实力企业技术装备精良，工艺流程先进，质量控制手段完善，先后通过国内外一系列质量体系认证，拥有当前国际、国内领先水平的炼钢、连铸、连轧、穿孔等设备，并建有技术先进的研发中心和设施完善的产品测试中心，在2008年获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可证书。此外，企业还拥有国外进口的大吨位冶炼设施、全自动冶炼控制系统、装备先进的大方圆坯连铸机及国内同行领先的特钢棒线材连轧生产线，并成功建设投产镍铁冶炼、不锈钢熔炼、连铸坯、热轧一条龙生产线，具有国际领先水平。 企业荣誉集团公司已入列中国企业500强，连续数年荣膺中国民营企业500强、中国制造业500强、中国黑色冶金及压延加工业500强；评选为2008年中国民营科技企业500强、思源工程先进单位、“139富民攻坚计划”先进集体；企业还先后荣获中国建设银行总行AAA级信用等级客户、中国农业银行浙江省分行AAA级资信企业、中国质量信用AAA级企业、浙江省对外贸易守信合作单位等荣誉称号。 企业始终秉承“透明、公平、公正”的经营理念，倡导“以人为本、以法治厂、以质兴企、以新兴业”的管理模式，以“咬定青山不放松，无限风光在险峰”的拼搏奋斗精神，不断加强在不锈钢领域的开拓和创新，逐步提升核心竞争力，以期为振兴民族不锈钢产业做出应有的贡献。青山矢志成为世界知名不锈钢企业。 发展历程1992．11创办浙江省丰业集团有限公司，该厂是中国最早的民营不锈钢生产企业之一。 1998．05创办浙江青山特钢有限公司，该厂是当时中国最大的民营不锈钢生产企业之一。 2001．08合资成立河南金汇特钢有限公司，利用当地废旧不锈钢资源，专业经营不锈钢生产。 2002．01与国企东北特钢大连金牛股份有限公司合作经营不锈钢生产，开创了民企与国企在不锈钢生产领域合作的先河。 2002．12浙江青山钢铁有限公司成立，是丽水市引进的浙江省“山海协作工程”最大的一家民营企业，也是丽水最大的企业之一。 2004．03青山控股集团有限公司成立。 2005．06对河南金汇特钢有限公司进行技术改造，成立河南青山金汇不锈钢产业有限公司，建设年产40万吨不锈钢板材炼钢基地。 2005．12青山控股集团特钢研发中心投入运行。 2006．06青山控股有限公司成功收购广东省清远市大金源不锈钢有限公司。成立广东清远市青山不锈钢有限公司。 2007．04与张家港浦项合作，合资成立河南青浦合金材料有限公司。 2008．03福建鼎信实业有限公司成立，该公司是国内首家采用国际先进的RKEF工艺生产镍合金的大型生产企业。 2010.03广东广青金属科技有限公司成立。 2010.06印度尼西亚苏拉威西镍业有限公司成立。 2010.07成立浙江青山运输有限公司，标志着青山控股集团有限公司迈出了自主经营物流运输的第一步。 集团荣誉2011年中国民营企业500强 2008年度全国民营企业500强 2007年度全国民营企业500强 2006年度全国民营企业500强 2005年度全国民营企业500强 2004年度全国民营企业500强 2008年中国制造企业500强 2007年中国制造业500强 2006年中国制造企业500强 2008年浙江省百强企业 文化理念 取名“青山”的寓意 在广袤的自然界，巍巍青山是永远耸立的高峰，是大地的脊梁。公司取名“青山”，象征坚韧，标志永恒，喻义长青。引申为青山企业立足全球高端的发展战略，不断攀越不锈钢事业的高峰。 青山文化”建设的目标 创建人本青山，构筑和谐青山，提升品牌青山，实现效益青山。 主题歌 “青山文化”建设的规划 “一年打基础”。即到2008年底，构建“青山文化”的框架，完善“青山文化”的组织结构，把文化建设融入企业生产的各个环节，形成青山文化建设体系的雏形； “二年见成效”。到2009年底，实现 “五个一”的发展目标，即形成一套精细化管理流程和管理模式；建立一个高效能的领导班子；铸造一支精诚合作的团队；涌现一大批敬业先进模范员工； 凸现一流的品牌形象。“三年上台阶”。到2010年后，”青山钢铁”将拥有自身特色的文化品牌，并与时俱进。“青山文化”实现的境界是公司股东身体力行，成为名副其实的企业家；管理人员精明强干，成为公司的好管家；党团工会组织健全完善，成为公司文化的方向标；全体员工爱岗敬业，青山成为自己的家；青山品牌享誉全球，公司发展成为不锈钢领域的世界知名企业。 青山人的奋斗目标 围绕青山品牌打造适应全球化、国际化的企业形象，积极同世界接轨。建设起以人才队伍培养为核心，以各类文化宣传窗口和实际经营活动为载体，以提高公司凝聚力、美誉度为目标的，适应公司发展要求且独具青山特色的，充分体现青山人经营理念和精神风貌的企业文化有机体，为扩大企业知名度、树立企业品牌做出更大努力。青山全员必将携起手来，为把青山打造成世界知名的不锈钢品牌而奋斗！ 青山人的行为守则 企业主的行为守则：意识超前，信心坚定；民主决策，科学管理；诚信守法，勤业廉洁；公正处事，公平待人。 管理者的行为守则：恪守职责，勇于创新；品行端正，业务精通；务实高效，严谨细致；廉洁自律，按章办事。 员工的行为守则：遵纪守法，敬岗爱业；终身学习，不断进取；服从领导， 团结同事；举止文明，自律自重。 青山精神 "咬定青山不放松，无限风光在险峰"。其诠释： 青山是一座高峰，需要大家齐心协力去攀登这就是需要向心力、凝聚力和协作精神。 青山是一个响亮的品牌，需要大家精心呵护这就是需要大局意识、创新意识和奉献精神。 青山是险峰，前途既充满希望又隐藏着风险这就是在强手如林的激烈市场竞争中，告诫每一个 人都必须树立“不进则退、险象环生”的忧患意识。 青山的道德规范 青山钢铁的掌舵人项光达先生认为，品行端正是企业主立身和公司生存、发展的根本。 他倡导的青山道德规范是“正”字，其要义是：正确立言、正气立行、正直立人、正义立事。 |
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