2001年11月，黄河之畔，内蒙古蒙西高岭粉体股份有限公司以注册资金6500万元（以下简称“公司”）成立。十年后，公司已拥有总资产2亿元，超细高白煅烧高岭土年产能达7万吨，即将建设年产五十万吨高岭土系列产品生产基地。 公司现拥有自备矿山3处，总储量1000多万吨，矿石品质高，铁钛等矿物杂质少，是生产优质煅烧高岭土的理想原料。 依托优质原料，公司走出了一条利用高新技术改造、提升传统产业的发展之路。十年间累计投入1000多万元研发经费，完成了多项科研开发项目。 在质量管理上，公司在国内同行业率先采用国际先进的DCS控制系统，实现了生产过程的自动化和信息化。公司还建立了严格的质量检验和监督机制，配备了一系列高、精、尖的质量检测仪器和设备，同时拥有一支素质高、业务精、责任心强的质量控制队伍，确保卓越品质始终如一。 以创新为基础，为管理为手段，公司不断创造和刷新“蒙西速度”。从创业初的“零”开始，2002年覆盖全国市场， 2003年开拓海外市场，蒙西高岭粉体已经成为了国内同行业最具品牌价值的企业。产品品种也由单一品种发展到目前近二十个品种，几乎覆盖了下游行业的所有细分市场。“蒙西”牌煅烧高岭土产品已经被涂料、造纸、橡胶、油漆，塑料等领域广泛使用。 公司正努力创建资源节约与环境友好型企业，利用废弃煤矸石作为生产原料，焦炉废气作为煅烧燃料，实现了资源的综合利用。 截止2009年底，公司员工总数近300人，各类专业技术人才占员工总数的40%以上，本科及以上员工占员工总数的30%以上，员工整体正朝着“年轻化、专业化”的方向快速发展。 以优秀的企业文化为源泉，以科研开发为动力，以卓越的产品质量和服务为宗旨，公司秉承“努力实现社会、股东、员工价值最大化”的使命，保持公司持续稳定高速发展，打造世界知名品牌，做世界最佳煅烧高岭土供应商。

蒙西文化

蒙西精神：敬业 奉献 拼搏 创新

敬业 ：敬业是企业对员工最起码的执业要求。母亲无私呵护儿女、战士紧握手中钢枪、司机凝神注目前方，均源于一种内在自觉。如果一个人连“爱岗、敬业”的自觉性都不具有，他绝不可能成为一个有作为的人。因此，蒙西要求员工必须做到：干一行，爱一行；精心于始，尽心于终。

奉献： 奉献是回报的开端。一个不愿奉献的人，终生不会得到回报。正如种庄稼一样，如果春天吝啬播撒种籽，秋天一定不会有颗粒归仓。因此，蒙西要求员工懂得：奉献是因，回报是果，在奉献中求回报，在回报中讲奉献。

拼搏： 拼搏是蒙西人的生存方式。环境是人类赖以生存的基础，顺应者生，悖逆者亡。生物世界的法则就是“物竞天择、适者生存”。所以，蒙西要求员工：把超越自我、顺应环境、和谐共赢作为终生拼搏的奋斗目标。

创新： 创新是人生的价值所在。如果总是周而复始地走别人走过的老路，其生命价值必然是灰暗的；在辉煌灿烂的人生背后必定闪烁着创新的光芒。因此，蒙西提倡：要敢于创新自己的行动，不怕别人评头论足。

蒙西事业：是蒙西人奉献社会的园田、造福人类的天地、灿烂人生的舞台、回报股东的载体。

蒙西人：应具有高度家庭和社会责任感，在家孝顺父母、尊敬兄长、爱抚妻（夫）儿；在企业爱岗敬业、恪尽职守、勇于担当；在社会遵纪守法、助人为乐、崇尚贤良。

蒙西司风：团结 务实 廉俭 高效

团结： 团结是团队灵魂和力量的源泉。团队的生存需要汇集个体的智慧与力量，个体的成长需要团队的支持和汲取团队的营养。因此，蒙西反对一切个人主义、本位主义、分散主义等不利于团结的主张。要求员工牢固树立“在团队利益至上的前提下实现自我价值”的观念；深刻领会“财物轻，怨何生；言语忍，忿自泯”的哲学内涵。

务实： 务实是蒙西及其员工的行为方式。蒙西提倡：办实事，忌空谈；说真话，忌浮夸；凭良心做事，靠本事吃饭。

廉俭： 廉俭是蒙西员工的德行规范。蒙西崇尚“廉以养德、俭以修身”的理念，一个不知长养德行、持俭修身的人，绝不会在蒙西得到重用。因此，蒙西要求员工崇廉尚俭，做到：堂堂正正做人，清清白白做事；少花钱多办事，不花钱也办事。

高效： 高效是蒙西员工的办事风格。蒙西提倡：以最短的时间实现最优化的目标。蒙西告诫员工：消磨时间就等于削减自己的生命；浪费顾客的时间就等于损害顾客的利益。

蒙西愿景： 在乘风破浪的创业航程中，股东偕员工共享基业常青的美妙。

蒙西理想： 不断为顾客提供有价值的需求和满意的服务。

蒙西使命： 努力实现社会、股东、员工价值的最大化。

蒙西理念： 努力为员工创造全面发展的条件，提供实现自我价值的机会。

发展方针： 不断在自己相对熟悉或可操控的领域中寻求发展机会。