| 词条 | TDR |
| 释义 | TDR是什么TDR（Talent Directional Recommand）人才定向推荐是北京易程伟才科技有限公司推出的一种新服务，旨在有偿为中高端人才主动寻找工作岗位。TDR为个人节省了海投简历，频繁参加初试的时间， TDR保证用户信息保密，保证推荐人才资料的真实性，让您省去简历包装，代写求职信，求职技巧，求职宝典，面试题库，面试培训等一系列的过程，主动帮助用户挖掘潜在才能。 就业歧视传统的找工作方法，对于很多人来说都是一项很头痛的事情，在各种招聘网站上筛选工作职位，进行普天撒网的进行投递简历，得到的面试通知却是寥寥无几，面试成功率更是让人担忧。面试过程中，人们会面对各种各样的问题，据数据统计，性别歧视，年龄歧视，学历歧视，户籍歧视，经验歧视等等各种就业歧视，让很多人对找工作心理上产生恐惧。找工作当中上当受骗的更是让人苦不堪言。这些问题却实实在在是人们找工作时经常发生。这让很多人对找工作头疼不已。 以上问题，北京易程伟才科技有限公司的TDR服务为中高端人才解决这一难题，易程拥有专业的人力资源服务团队，专注于人力资源研究10年， TDR（Talent Directional Recommand）人才定向推荐是北京易程伟才科技有限公司推出的一种新服务，旨在有偿为中高端人才主动找工作。TDR为个人节省了海投简历，频繁参加初试的时间， TDR保证用户信息保密，保证推荐人才资料的真实性，让您省去简历包装，代写求职信，求职技巧，求职宝典，面试题库，面试培训等一系列的过程，主动帮助用户挖掘潜在才能。 TDR优势一、简化求职流程 无需批量职位搜索、海量简历投递、频繁无效面试，颠覆传统复杂流程 二、缩短求职周期 您的申请、审核、评估、面试、推送每一环节都有一支高效、专业的人力资源服务团队完成，充分降低您的时间成本 三、降低求职成本 TDR提供7×12小时服务，初试由我方负责并提供传统面试和电子面试等多种模式，面试时间按照您的日程表安排，助您摆脱请假背后的扣薪局面 四、提升职场素养 TDR服务为候选人进行专业的职业规划与指导，充分增强候选人新职场适应能力 五、明确职业定位 TDR对候选人进行全面的综合评估，主动挖掘其潜在能力，不忽视候选人任何一个闪光点 六、规避求职风险 我们充分保证候选人个人信息安全，杜绝在互联网环境中个人信息泛滥，导致不必要的损失 七、多元职位分析 TDR为候选人提供的资源众多，使候选人拥有更多主动选择职位的机会 八、目标职位锁定 TDR可根据候选人的合理意向确定其未来雇主以及工作岗位 九、付费方式灵活 TDR采用零风险和多途径付费模式，打破信任危机，充分保障用户权益 十、完善后续服务 用户的个人信息长期有效，为用户提供长久的咨询服务和更多的职场机遇 我们的优势北京易程伟才科技有限公司专注于中国人力资源行业，拥有专业的人力资源团队。在行业里遥遥领先，在用人单位和个人之间建起一座完美的桥梁。 1、专业委托人： 专家型的代理人发挥专业知识帮助企业优化招聘过程和变革管理。专业的人才测评系统，为企业准确地进行职位分析，招募合适人选。通过多渠道为个人寻求合适企业单位。 2、专业团队：专业的招聘方案与服务团队，节省企业招聘工作时间与人力资源成本投入，优化企业招聘流程，提升雇主品牌。为个人提供优秀服务，根据个人情况打造良好的面试机会，为个人做专业的职业指导。 3、多渠道整合： 整合多种媒介及渠道的强大资源优势，为企业提供更多人才选择。为个人选择合适的工作岗位，为个人提供多种选择途径。 4、区域招聘：整合省内多种招聘渠道，满足大中型企业跨地区用人需求。通过多渠道区域招聘，为个人实现跨区域找工作。 TDR为高端优秀人才找工作提供完美服务： 1、北京易程伟才科技有限公司的TDR为用户提供完美的服务，根据用户的个人情况制定一系列的方案，让用户拥有多重选择。 2、TDR根据用户的个人情况进行人性化服务。TDR根据每个用户信息，为用户提供多种职位选择，直到为用户推荐满意企业为止。 3、TDR根据用户信息资料作人才综合评估，根据每个用户的特长，制定职业方向，用户对工作的薪资待遇的要求做不同方案的选择，让用户拥有更多选择方式。 4、TDR根据用户个人的要求，提供职业规划服务，为用户提供更多择业机会，消除用户的心理负担和后顾之忧。 5、TDR为用户提供完美的面试之后服务，用户工作后的信息在北京易程伟才科技有限公司TDR服务上长期有效，为用户以后因个人原因工作调动，用户在TDR可以享受直接参加用户意向的企业面试。 易程TDR服务是针对高端优秀人才量身定做的，帮助用户在最短的时间内找到适合自己的平台，放飞梦想，展现未来，是高端人才找工作的最佳选择。选择易程就选择了梦想，把握了未来。 TDR服务原则TDR本着信息真实、审核严谨、评估客观、推荐精确、咨询完善五大基本原则竭诚为职场人群提供高效、便捷的人力资源服务 TDR服务对象1. 如果 你觉得你的待遇，应该远远超过现在 2. 如果 你总是在找工作，却很长时间都没有找到合适的工作 3. 如果 您担心因为求职被骚扰，简历被泄漏，掉进招聘陷进 4. 如果 您担心还没找到新的工作就被发现，被辞退 5. 如果 您一直想找个理想的工作，却一直没有实现 6. 如果 你不喜欢现在的工作，却又不知道该找什么工作好 7. 如果 你发现现在的职业道路走不通、看不到前途，不想继续走下去 8. 如果 你总是感觉事业发展不顺、徘徊不前 9. 如果 你想继续现在的职业方向，却不知道怎样突破职业发展的瓶颈 |
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