| 词条 | 面试英语 |
| 释义 | 是以通过英语面试、获得所应聘职位为目的的英语，通常是进入外企或获得其它对英语水平要求较高的职位的必经一关。面试英语除了测试应聘者本身的英语口语水平，也是面试官了解应聘者、判断应聘者是否符合职位要求的主要渠道。一般英语面试的问题主要涉及个人性格、能力、教育背景、求职原因、工作经历、兴趣爱好、团队合作精神、职业规划及期望薪资等等。因此，即使是口语水平不太理想的应聘者，只要提前做好准备、了解可能出现的面试问题及相应的作答方式，也可能在面试中脱颖而出，获得心仪的职位。 什么是面试英语?面试英语和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优于其他的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。 那面试英语考察的到底是应聘者哪些能力呢？很多外企面试官都曾谈到，专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为面试中的主要竞争力。 在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。应聘者前往面试前不妨关注一下自己的英语表达和发音，尽量避免中国式英语，多了解即将应聘的外企的国家文化及企业文化。 外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 不同阶段准备重点不同 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。 而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。 英语面试要注意几大问题?事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢？中华英才实验室 平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。 表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。 回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。 面试英语问题常涉及哪些方面？各个企业或机构面试形式不一，但是从内容来说，大多数涉及以下几个方面： 自我介绍(self-introduction)、教育背景(Educational Background)、大学生活(College Life)、求职动机(Application Purpose)、实习或工作经验(Work or Part-time Experience)、个人能力(Abilities)、性格个性(Personality)、团队合作精神(Teamwork)、兴趣爱好(Hobbies)、职业规划(Career Goals)、期望薪酬(Expected Remuneration)。 如何准备不同行业的英语面试？俗话说：“不打无准备的仗”。前往面试前，应该对可能用到的英语知识有所准备，这样在面试中才能胸有成竹。准备时，可根据每个行业的特点，掌握该行业核心术语的英文表达、常见英文文书或相应英文口语对话等，也可以参加一些课程，如易格英语的英语面试课程。外贸行业：想从事外贸业的话英语是必需的，不过不是只有英语过了专四、专八的英语专业学生才能做外贸，平时注意积累的话非英语专业的学生也可以从事外贸业。有志人士可从以下方面来准备： 1. 对外贸易常用语 2. 品质 Quality 3. 保险 Insurance 4. 佣金 Commission 5. 代理 Agency 6. 销售 Sale 7. 索赔 Claim 8. 合同 Contract 9. 商品检验 Commodity Inspection 10. 交货条件 11. 外贸价格术语 12. 船务术语 13. 货运用语 14. 其它的相关产品术语 物流业 物流行业与外贸行业息息相关，有志从事外贸物流的人士应着重准备物流、货代、报关、报检、单证等方面的英语知识 旅游行业 旅游行业也是使用英语频率较高的行业，具体包括： 1. 导游英语 2. 酒店英语 3. 餐馆英语 银行金融证劵业 1. 银行业务英语 2. 金融英语 3. 证劵英语 医疗护理行业： 1. 医学术语 2. 医务人员常用英语 3. 护理英语 航空业 有志应聘航空公司乘务员的人士应着重准备乘务员英语 财务会计业 财会业主要准备相关财会知识相对应的英文表达，如： 1. 损益表 2. 销售费用明细表 3. 利润分配表 4. 利润表 5. 管理费用明细表 6. 制造费用明细表 7. 资产负债表 计算机行业 了解相关行业术语的英文表达 1. CPU 2. Mainboard 3. Video Equipment 4. Video 5. Audio 6. Ram and Rom 7. Floppy and Hard Disc 8. CDROM 9. Printer 10. Computer Company 11. Institutions 12. Programming 13. Windows 14. Language 15. Network 16. Correspondence 17. Games 18. Server 法律业 1. 法律术语 2. 相关法律法规的英文表述 3. 各种涉外文书 4. 英文案例分析 图书《面试英语》基本信息书 名：面试英语 作 者：刘爱英 等编著 出 版 社：天津科技翻译出版公司 I S B N：9787543309678 出版时间：2007-5-1 版 次：7 页 数：265 字 数：230000 印刷时间：2007-5-1 纸 张：胶版纸 包 装：平装 内容简介随着我国改革开放的不断深入发展，涉外企业和事业单位日益增多，并正在成为人们谋职就业的热门选择，而英语也因此越来越显现出它的求职面试方面的社会功用。根据录用雇员的惯例，许多招聘单位除了要求应聘者参加相关的笔试外，往往还通过面试了解应应聘者的工作经历、文化程度、专业技能、求职动机、品性、志向、个人爱好、人际关系以及所具备的英语水平，以便最终决定是否录用。求职面试并非“主试人提问—应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。因此，应聘者必须熟悉并掌握面试的有关知识和技巧。本书的编写正是从这一社会需要出发，旨在帮助应聘者做好面试的准备，以求一举成功。 本书内容分为上、中、下三篇。分别介绍了功能表达法、面试情景对话实例以及与面试有关的阅读材料。附录中收入了不同形式的求职信、履历表及面试评分表范例。读者阅读本书，对于成功应对面试，必将大有裨益。本书既可以作为各类学校的教材，也适用于广大英语爱好者、大中专毕业生、求职面试读以及其他社会人员学习参考。 图书目录Part One 功能表达法 Unit 1 开始及结束会话 Unit 2 提供个人信息 Unit 3 获取信息 Unit 4 表明态度 Unit 5 使用会话技巧 Part Two 情景会话 Unit 1 申请做秘书 Unit 2 申请做公共关系人员 Unit 3 申请做管理人员 Unit 4 申请做经理助理 Unit 5 申请做销售人员 Unit 6 申请做职员 Unit 7 申请做会计 Unit 8 申请做银行职员 Unit 9 申请做海关人员 Unit 10 申请做导游 Part Three补充读物 Unit 1 常用面试题 Unit 2 应试人可问的有代表性的问题 Unit 3 挑战性面试问题回答要略 Unit 4 ?试人的误区 Unit 5 面试 Unit 6 成功的面试 Unit 7 理想的秘书 附录 Unit 1 求职信范例 Unit 2 履历表范例 Unit 3 面试评分表范例 |
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