| 词条 | 刘立双 |
| 释义 | 职业履历刘立双，现任杭州永年企业管理咨询有限公司总经理，MBA，实战型人力资源管理专家。1990年起在国有上市公司、台资IDC集团、民营厨具集团、民营家纺集团及中美德合资印刷有限公司等单位就任人力资源经理、总监，副总，总经理等职。 擅长领域能围绕企业战略目标及核心业务流程建立企业的责任体系，解决企业责任模糊、职责混乱、目标不清等困境。 能够从企业的战略目标来打造人力资源系统流程，为企业规范化运作建立基础管理平台。 能从企业的实际出发，个性化地解决企业可持续发展的人才培养和储备机制。 擅长企业的人力资源战略分析，对人力资本研究、酬薪战略、实战型培训体系设计、组织变革、绩效管理、长期激励系统等都具备行之有效的系统咨询解决方案。 擅长咨询式培训，能结合企业管理本质与现实需求设计企业个性化的培训方案和课件，重点突出，层次分明，以生动的案例阐释浅显的道理，用诙谐的语言营造出有效、有趣的学习氛围。如浙江中佳企业、开普特氨纶等数家企业曾公开提出“刘老师的课一定要听”的说法。 主要案例浙江开普特氨纶 浙江三力士 浙江中佳企业 东莞恒盛服饰有限公司 浙江来福模具 工商银行深圳分行 主授课程如何做一名好干部 员工激励技巧 员工关系管理技巧 赢在品质u 人力资源系列：薪酬设计、绩效管理、组织架构设计、战略性人力资源管理、非人力资源经理的人力资源管理等。 |
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