简介

贡献

明智之举

简介

博尔捷人力资源集团总裁，中欧EMBA,中欧校友人力资源研究会常务副会长，上海人才服务行业协会副会长，曾任江苏省政协委员和江苏省青年联合会副主席。

贡献

自1995年来，侯正宇创办的劳务中介，已从苏北、苏中地区向上海外资企业组织输送青年农民近2万人，每年收入可达3亿元，帮助近2万个家庭从温饱到小康的转变。

明智之举

侯正宇顺应市场需求、自主创新，推出了一整套独到的劳务中介全程服务的新模式，独创了劳务输出的服务项目。他把加强就业培训、提高输出人员技能作为重要环节来抓，严格按照“先培训、后就业，重质量、求素质”的原则，根据国家法律法规和上海市有关文件规定，组织编写了《劳动就业的岗前培训讲义》，通过培训教育把更多的苏北青年农民输送到经济发达地区。1998年，侯正宇把办公地点开设到了浦东新区，通过互联网全天候了解上海外企对员工的需求信息。经过不懈的努力先后与30多家外企建立了紧密型的劳务合作关系，同时保持松散型合作关系的外企也超过70多家，其中包括世界500强企业中的15家分公司。他输送的青年农民占浦东新区外企使用外劳力总人数的四分之一，被许多上海公司誉为“蓝领保姆”。

为加强在输入地的劳务管理，他在外资企业相对集中的地区先后选定7个居住小区，租赁620多套住房，仿照上海社区管理和高校学生宿舍管理的办法，成立由20多人组成的管理科，建立规范的管理制度，对居住在小区的6000多名员工的生活、学习、安全等进行全方位的跟踪服务。同时，推出双休日员工接待日，及时解决员工生产生活中的问题和困难。每年他还拿出6万元，建立员工工伤、安全保障基金。经过加强管理，没发生一起刑事案件，维护了当地社会的稳定。通过努力，达到了“用工单位满意、员工满意、输出、输入地政府满意、员工家长满意”五个满意，受到浦东新区劳动和社会保障局的高度赞扬和广大用人单位和输出人员的好评。

为创新业务，他与洪泽县政府达成联合经营县职业技术教育中心7年的合作协议，和县政府计划投资2000万元改善办学条件，50多家职校与他签订了长期的劳务供求合作协议，使劳务输出向“订单培养”方向转型，探索出“民营职校”的新路径，开创了职业中介组织与职业技术教育联合办学的先河。形成了以劳动力输出为龙头、以职业培训为纽带的特色服务。