李伟亮 男，1975年9月生，黑龙江伊春人。从事酒店餐饮管理工作十余年。 工作认真、细致。极富有创造性思维。理性中深藏人生哲理！在多年实践、实操管理与培训生涯中，从企业培训到项目整合定位，从社会培训到企业宏观分析与规划，将个人多年的人生经历应用到组织中的领导力、管理、销售、客服、人力资源、沟通、延伸到实际工作中去。真正理解自己如何思考和行事，洞察人生真谛的奥妙。对于不同的企业，他是这样理解的：只因为我们的产品不同而已，其实就是猪头肉与酱牛肉的关系。

最崇拜的人就是一代伟人——毛泽东。

一贯倡导快乐性的工作方式，快乐理念——“快乐是第一生产力”！一直被服务同行业推崇与赞同。

李伟亮的人生哲理共勉：

能够宽容别人的人，可以和各种人相处，同时也可以反映出自身的人格修养和广阔胸襟。

尤其是生活在这样一个复杂的社会中，我们更需要宽容，因为只有宽容才会发现别人的长处，

才能够更好地与人合作。学会宽容，学会大度，是我们每个人生活中的一件大事。

李伟亮即网络名称——“咸了加点盐”：咸了，加点盐 题目的新鲜感，题目的矛盾，

似乎暗含着一种令人不易觉察的哲学意味。 咸了，加点糖，是生活的逻辑； 而咸了，加点盐，

却是哲学的思维。创造性谋略！

李伟亮简介：

中国酒店行业“管理精英团队” 会员

第三十三期姜岚昕“总裁执行”研习班 学员

中华洗浴协会个人理事 会员

中国酒店服务业“职业经理人”荣誉称号

李伟亮《酒店人力资源管理论文》摘要：

管理工作中十分重要的一部分就是对人的管理，制定合理而科学阶段性工作指导计划，明确管理者在

什么 时间做什么工作，并规划周期性的经营战略。而人力资源管理主要是通过激励来实现的。员工是企业

的灵魂，设计有效的员工激励机制，才能提高员工的积极性。在酒店对员工进行的管理过程中应该最大限

度的激发员工的积极性。当今酒店、餐饮业之间的竞争异常激烈，所以激励机制运用的好坏是决定酒店

兴衰的一个重要因素。

1993年-1996年：东北林业专业学院，大学学历（林业系）。

1997年-1998年：哈尔滨电台“星空夜话”栏目导播、主持人。

1999年之后一直从事洗浴、餐饮、酒店等服务行业行政管理工作。工作作风硬朗，深谙哲学思维管理方式。

先后就职于——哈尔滨“碧涛阁”洗浴 运营经理

大连“海云天”休闲酒店 企划总监

营口“鹤月嘉华”大酒店 总经理

大连开发区“大和”洗浴城总经理

大连上海城大酒店——“悦海楼”酒店总经理

大连明大集团有限公司——人力资源总监、副总经理

为人低调，极具创造性管理思维。

我喜欢把自己比做一棵小草，它平凡而伟大，它弱小而坚强。在我们的眼里，它是多么渺小，而它的生命力旺盛得让人钦佩不已。