| 词条 | 《管理心理学(简编)管理与经济心理学丛书》 |
| 释义 | 管理心理学（简编）管理与经济心理学丛书 内容简介 本书的特点保留了这门学科的主干部分，如管理心理学的理论基础、管理心理学的跨文化研究、激励理论、群体心理、领导心理、组织发展与变革等，同时介绍了本学科的新领域、新内容，如21世纪“以人为本”的人力资源管理新方向――建立学习型组织、组织文化与管理、员工的激与心理调适、团队建设、领导艺术与技巧等。本书以有限的篇幅介绍了此学科的全貌及发展前景。 管理心理学（简编）管理与经济心理学丛书 本书目录 导论:走向21世纪的管理心理学 第1章:管理心理学的理论基础 第2章:21世纪以人为本的人力资源管理新方向--建立学习型组织 第3章:管理心理学的跨文化研究 第4章:组织文化与管理 第5章:个体心理与管理 第6章:激励理论与奖酬管理 第7章:员工的应激与心理调适 第8章:群体心理与团队建设 第9章:领导心理与领导艺术 第10章:组织发展与变革 参考文献 管理心理学（简编）管理与经济心理学丛书 作者介绍 俞文钊，男，1935年生。苏联莫斯科大学心理学副博士，华东师范大学心理系博士生导师，教授，应用心理学教研室主任。兼任中国心理学会理事 中国工业心理学专业委员会副主任，上海市管理心理学专业委员会理事长。在实验心理学、管理心理学、工业心理学诸领域的专著有：《管理心理学（修订本）》、《领导心理学》、《中国的激励理论及其模式》、《实验心理学》等十余部，发表论文数十篇。 管理心理学（简编）管理与经济心理学丛书 相关图书 |
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