| 词条 | 测验法 |
| 释义 | § 概述 测验法就是用标准化的量表来测量被试者的智力、性格、态度、兴趣以及其它个性特征的方法。[1] § 种类 测验法 很多。 按一次测量的人数，可把测验分为个别测验（一次测一人）和团体测验（一次同时测多人）。 按测验的目的，可把测验分为智力测验、特殊能力测验（倾向测验）和人格测验等。[1] § 注意点 1 ．选用的测量工具应适合于研究目的的需要。 2 ．主持测验的人应具备使用测验的基本条件。如口齿清楚，态度镇静，了解测验的实施程序和指导语，有严格控制时间的能力，并严格按测量手册上载明的实施程序进行测验等。 3 ．应严格按测验手册上载明的方法记分和处理结果。 4 ．测验分数的解释应有一定的依据，不能随意解释。[1] 心理测验法，就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器，来测量被试有关的心理品质的研究方法。 § 作用 例如常用的心理测验有：能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。在管理心理学中的研究中，心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。 |
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