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书名：劳动合同纠纷实用法律手册

作者：《常见纠纷法律手册》编写组

出版社：中国法制出版社

出版时间：2010年01月

ISBN：9787509315873

开本：16开

定价：28.00元

内容简介

《劳动合同纠纷实用法律手册》内容简介：“纠纷无时不有、无处不在”。而法律作为一种理性的、有秩序的纠纷解决途径，是一个社会进步、文明的标志。随着我国特色社会主义法律体系的日益健全，社会法制观念日渐深入人心，人们愈发认识到生活纠纷的解决需要诉诸法律。然而，现实中法律文件浩如烟海、专业性又使其略显晦涩难懂，以至读者无所适从。为了帮助广大读者更精准查找法律依据，更准确理解法律规定、更充分运用法律武器维护权益，我们组织有关实务部门法律专业人士编辑出版了这套《常见纠纷法律手册》。

丛书专为常见纠纷之合法有效解决精心设计。除收录纠纷解决常用的有效法律依据外，丛书还精选了与纠纷解决相配套的典型案例、疑难问题与常用文书等实用信息，能帮助读者更多了解法律规定、更准确认识享有的权利、更有效寻找合理的解决办法。

图书目录

劳动合同纠纷仲裁诉讼图

一 综合

劳动合同法适用范围表

中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)

中华人民共和国劳动法(2009年8月27日)

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(1994年9月5日)

中华人民共和国工会法(2009年8月27日)

劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(1995年1月24日)

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函(1996年4月26日)

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(1997年9月15日)

劳动和社会保障部建设部全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(2005午4月18日)

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996年10月31日)

关于建立劳动用工备案制度的通知(2006年12月22日)

实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答(1995年4月27日)

国务院关于解决农民工问题的若干意见(21006年1月31日)

关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见(2009年1月21日)

就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)

相关复函

人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行<劳动法>有关问题的复函

典型案例

1．×××等因事实劳动关系纠纷诉某装饰设计公司劳动关系案

疑难问题

1．怎样认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系?

2．什么样文件可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系?

3．如何区别劳动关系和劳务关系?

4．如何区分劳动关系与承揽关系?

5．用人单位与聘用退休人员之间的关系是否属于劳动关系?

6．《劳动合同法》第十四条中的连续订立两次固定期限如何理解?

7．服务期长于劳动合同期限的，是否自然地延长劳动合同的期限?

常用文书

1．劳动合同书(参考文本)

二 劳动合同订立

劳动合同与相应试用期期限对照图

关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知(1996年2月13日)

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函(1996年4月26日)

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函(1997年3月3日)

中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见(2006年8月1日)

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复(1988年10月14日)

关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(1998年12月3日)

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函(1999年7月7日)

关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见(1997年7月2日)

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知(1995年9月6日)

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函(1995年10月18日)

相关复函

1．劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函

2．劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知

3．劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函／P27

4．中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见

典型案例

1．某公司因保证金退还纠纷而诉曹某案

疑难问题

1．没有订立书面劳动合同的，哪些可以作为劳动关系认定的参照凭证?

2．在签订劳动合同时，劳动者本人因故而由同事代签的，合同是否有效?

3．与假学历持有者签订的劳动合同有效吗?

4．用人单位和不在岗劳动者是否需要签订劳动合同?

5．劳动合同中的职工岗位变更如何约定?

6．劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，以原条件继续履行劳动合同的，对“原条件”应如何理解?

7．签订实行计件工资的劳动合同，劳动者为增加收入，聘请他人为其履行部分劳动义务，该行为如何认定?

8．劳动者与用人单位之间签订了两份劳动合同，应当如何认定两份劳动合同的效力?

常用文书

1．劳动合同续订书(参考文本)

2．员工保密合同(参考文本)

3．竞业限制合同

三 合同履行与变更

1．工时制度规定一览表

2．职工休息、休假的具体规定图

(一)劳动报酬

关于工资总额组成的规定(1990年1月1日)

最低工资规定(2004年1月20日)

劳动和社会保障部办公厅关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知(2005年4月5日)

工资支付暂行规定(1994年12月6日)

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995年5月12日)

建设领域农民工工资支付管理暂行办法(2004年9月6日)

工资集体协商试行办法(2000年11月8日)

(二)工作时间

国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月26日)

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(1995年4月22日)

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月25日)

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函(1997年9月10日)

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008年1月13日)

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(1994年12月14日)

(三)休息休假

全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)

职工带薪年休假条例(2007年12月14日)

企业职工带薪年休假实施办法(2008年9月18日)

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法(2008年2月15日)

国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见(1981年3月26日)

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知(1991年6月15日)

(四)合同变更

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知(1998年1月26日)

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函(1997年4月29日)

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函(1997年5月30日)

相关复函

人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函

疑难问题

1．未按时支付工资构成无故拖欠工资吗?

2．用人单位发生合并或者分立后劳动合同如何履行?

……

四 合同的解除与终止

五 劳动合同经济补偿标准

六 福利保险与福利待遇

七 特殊劳动合同

八 劳动合同纠纷处理

实用附录

……