OCQ企业文化量表是关注组织有效性的企业文化问卷研究，由美国学者Denison等构建。英文名称为：Organizational Culture Questionnaire，缩写为：OCQ。

Denison等构建了一个能够描述有效组织的文化特质模型。该模型认为有四种文化特质与组织有效性显著相关,即适应性（Adaptability）、使命（Mission）、一致性（Consistency）和投入（Involvement），其中每种文化特质对应着三个子维度（见下图），在此基础上设计出OCQ量表，包括60个测量项目。

也叫Organizational Commitment Questionnaire，组织承诺量表。由默德设计，15条测量项目组成。