| 词条 | 举贤网 |
| 释义 | 举贤网简介举贤网致力于成为中国最有价值的中高端人才推荐平台 作为中高端网络招聘的领先者，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，利用迅猛发展的互联网SNS开展人脉推荐，同时通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，帮助企业更高效、更准确地找到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。 · 国家面试考官授权机构 ·中国首家基于CC-SNS模式的网络RPO服务提供商 ·中国首部高级人才寻访BPM标准制订者 ·国家级高新技术企业：GR201111001075 ·获得六项招聘软件著作权专利 ·人才服务许可证号：RC0901192 举贤网定位快速精准的招聘平台 用人企业只需在举贤网发布目前需求的招聘职位，并设置一定的面试奖金，遍布全国的举贤网职业顾问就会根据企业的需求筛选合适的人才推荐给企业方，举贤网对职业顾问推荐的人才进行二次审核，在确保“履历真实、能力匹配同时有职业意向”以后，正式向企业推荐。企业选择合适的候选人进行面试，同时支付相应的面试奖金。由于举贤网汇聚了数万名职业顾问和八百万中高端人才库，只需一周时间便能够有效响应企业招聘需求，招聘周期大大缩短。并且，举贤网对企业客户同一个地点的同一个职位，承诺“年薪12%保入职”，有效地降低了企业的招聘成本。通过数据显示，举贤模式面试3-6名候选人即可确定入职人选，平均招聘费用不到候选人年薪的10%，而传统猎头模式的招聘费用一般为候选人年薪的25%左右，部分岗位甚至高达到40%。 真实高效的求职平台 中高端人才在举贤网不用主动投递求职简历，只需要将自己的求职意向委托给信赖的职业顾问即可，由职业顾问帮其寻找和甄别职业机会并进行针对性推荐，一旦通过审核要去企业面试，职业顾问和举贤网都会协助人才与企业有效沟通。中高端人才也不用再担心企业招聘信息的不真实、或者过期无效，因为凡是通过举贤网发布招聘职位的企业，都事先在网站预存了职位“面试奖金”，一旦职业顾问推荐的符合条件的人选被企业看中并确定面试，系统会自动扣除相应的面试奖金，这就保证了所有企业发布出来的招聘信息是真实有效。 备受青睐的悬赏推荐平台 在举贤网上活跃的数万名职业顾问，大多来自于猎头公司的猎头顾问、企业的HR群体以及职场白领人士，他们在举贤网兼职从事“伯乐”的工作，向企业推荐合适的人才。这样不仅可以充分利用身边的闲置资源，又可以帮助身边的朋友同事寻找职业机会，而且自己还可以得到丰厚的物质回报。举贤网尤其令人称道的是，所有推荐过程均是透明的，一旦职业顾问推荐的候选人通过审核被企业面试，无论录用与否，举贤网都会通知职业顾问并支付面试奖金，这就是通常所说的“面试就给钱”，这和大多数招聘悬赏网站需要等到候选人入职才支付赏金不同，此举大大缩短了职业顾问拿到赏金的周期，而且提高了拿到赏金的概率，所以深受职业顾问的青睐。 举贤网核心服务举贤网定位于中高端人才寻访与推荐，为企业提供基于互联网CC-SNS模式的中高端人才招聘外包服务（RPO）。 用人企业在举贤网发布真实有效的中高端职位信息同时标出面试金额，遍布全国的数万名职业顾问根据职位信息筛选海量人才并举荐合适的候选人，举贤网对候选人进行背景调查、能力素质匹配评估和意向确定等专业审核后，在确保其“履历真实、能力匹配同时有职业意向”的情况下，向用人企业进行推荐。用人企业认可并面试候选人，职业顾问即获得面试奖金，而人才找到了职业发展机会。企业、人才和人才顾问各得其所、有效联动，大大提升招聘的效率。 服务优势· 超过20,000名兼职顾问参与寻访，5-7天快速响应 · 成本更低· 候选人年薪的12%保入职 · 精准推荐· 专业顾问审核，精准推荐 举贤网为什么能做到“5-7天快速响应”？ 举贤网上活跃着2 万多名职业顾问，他们来自猎头、HR或者职场白领。当企业发布悬赏职位后，感兴趣的职业顾问会根据身边的人才资源进行筛选推荐，举贤网还会根据职位，通过邮件、QQ群、微博等方式定向推荐。运营顾问接收到推荐的候选人，即在24小时内开始对候选人进行专业审核，确保候选人符合三个条件，审核通过后撰写人才报告推荐给企业。海量的职业顾问参与、多种寻访渠道结合使用和举贤网快速响应，确保招聘职位“5-7天有效响应”。 什么样的职位适合举贤网？ 举贤网专注于中高端招聘，年薪10万到50万之间的中高层岗位招聘需求，适用于成长迅速的企业，尤其适用招聘数量较大、招聘预算有限及对人员到岗时间要求较高的职位。 举贤网“年薪12%保入职”，具体是如何收费的？ 举贤网对企业客户同一个地点的同一个职位，承诺“年薪12%保入职”。企业预存12%的举贤金，其中6%为面试奖励服务费，企业每面试一人，收取年薪的0.75%，超过8人不再收取费用；另外6%为录用奖励服务费，人才入职时一次性收取。为企业招聘人才，同一岗位服务费最低可为年薪的6.75%，最高为年薪的12%。 网站特点对招聘中高端人才的用人企业来说，举贤网比传统猎头更快捷、更省钱；比传统网络招聘更可靠、更高效： 1、快——只用30%的招募周期，相比网络招聘和传统猎头，举贤网5—7天迅捷有效的响应时间，使企业人才招募周期大大缩短，至少节省30%的招聘时间成本； 2、省——只花50%的猎头成功，按照传统猎头收费标准计算，企业客户在成功招聘到一个满意人才后，需支付人才年薪的25%-40%作为猎头费，而在举贤网模式下，企业客户支付的猎头佣金平均不超过人才年薪的10%，节省50%的招聘费用成本； 3、准——举贤网专业的职业顾问和运营专家，会严格按照RPO的运作流程，用心分析客户的用人需求，为客户推荐合适的人才，实践证明，3-6次面试即有一名中高端人才入职； 4、好—— 得到100%精准推荐，举贤网对候选人有严格的审核标准，经过职业顾问和内部团队的二道审核后，在确保候选人满足背景真实、能力匹配且又有职业意向等三个条件后，才会向客户推荐，确保为客户输送最合适企业发展的人才。 对推荐中高端人才的职业顾问来说，举贤网比传统的悬赏招聘网站门槛更低，周期更短，概率更高： 1、门槛更低—职业顾问推荐的人才只要符合“履历真实、能力匹配同时有职业意向”，同时被企业认可并面试，职业顾问即可以获得悬赏奖金； 2、周期更短—由于“面试就给钱”，而不用等到人才入职，职业顾问往往从推荐到拿到奖金只需要一个月时间，而传统的悬赏推荐往往需要3个月时间甚至更长； 3、概率更高—“面试就给钱”让职业顾问拿到奖金的概率提高了6倍以上，职业顾问的积极性大幅度提高。 对寻找职业机会的中高端人才来说，举贤网比传统的招聘网站更可靠更高效更省时省力： 1、更可靠—举贤网上所有的悬赏职位均是经过审核并由企业先预存悬赏金的，因此全部是真实可靠和及时有效的，不存在虚假或过时的悬赏职位； 2、更高效—职业顾问在确认人才的职业意愿以后进行针对性推荐，更高效； 3、更省时省力—中高端人才只需将求职意向委托给信赖的职业顾问，由职业顾问帮助其筛选和甄别合适的职位，不用亲力亲为海选海投，省时省力。 举贤国际俱乐部举贤国际俱乐部是举贤网专为现代企业的管理者和职场精英人士搭建的一个交流、沟通和分享的平台，创立于2007年，迄今已举办近40期。举贤网会员在积累一定积分后，可以报名参加举贤国际俱乐部的活动，迄今超过2000名举贤网会员参加了俱乐部的活动。 举贤国际俱乐部以“人文、人才、人脉和茶道”为特色，以沙龙、论坛和主题演讲为主要形式，依照专业体系及实战需求，定期举办业界知名人士主题分享的高级管理论坛及其它活动，致力于为各位会员搭建互动平台，积累人脉、学习知识和捕捉合作机遇，深受举贤网会员和职场精英人士的欢迎。 知名客户评价期待与举贤网合作更多！ ——广东发展银行 我们感觉到举贤网是专业的顾问团队，以贴心的服务、顺畅的沟通、及时的跟进、为企业提供优秀的人才，是本企业不可或缺的合作伙伴！——星巴克 多年的合作,举贤网及时跟我们解决了不少高端人才招聘的难题.不管在推荐人才的质量上,后续服务的跟进上还是在招聘疑难问题的沟通与协调上,确实体现了"高人一等"的专业水准.举贤网,值得信赖！——乐语中国 卓越举贤品质，源自诚信专业。——万千百货 希望与举贤网携手共赢！——民生证券 举贤网，反应快速高效，把握客户需求到位，人才质量上乘，合作信誉优秀。——太古资源有限公司 半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠那得人才源，唯有东方举贤来。——石家庄以岭药业 和举贤网相处半年多，深切感到这是一个高效、亲和、努力为客户解决问题的实干型团队。很喜欢和他们相处，没有想当然和自以为是，就像我们自己人一样。希望以后长期合作下去——麻辣诱惑 举贤网专业性高、时效性强，服务意识非常好，通过长期的合作，我们非常信任！举贤网已经成为我们的朋友，伙伴和助手。我们很庆幸有这样的合作伙伴！——中冶置业公司 高效准确，沟通及时，是我司良好的合作伙伴！——富力地产开发有限公司 短短接触，举贤网的顾问团队始终以诚感人、以礼待人、以质服人，是值得选择的合作伙伴！——神舟航天集团 大事记2007年8月举贤网（北京东方高人管理顾问有限公司）成立 2008年3月举贤国际俱乐部开始举办 2008年5月制订首部中国高级人才寻访BPM标准 2009年10月获得国家面试考官授权机构资格 2009年成为托马斯国际人才测评机构合作伙伴 2010年当选国际EA联盟会员单位 2010年8月成为《中国企业人才竞争力》合作研究单位 2010年10月获得知名投资机构投资 2011年5月由北京大学鲍明刚博士领衔的举贤网人才研究院成立 2011年9月22日，举贤网正式上线 2011年12月，入选国家级高新技术企业 |
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