| 词条 | 就业指导与创业教育 |
| 释义 | 图书信息（一）基本信息作者：马莹 ISBN：10位［7542917234］13位［9787542917232］ 出版社：立信会计出版社 出版日期：2006-08 定价：￥9.50元 内容提要本书在内容编排上具有新颖性、指导性和实用性的特点。全书共八章，对职业规划、职业素质、礼仪、求职面试、劳动者权益、创业能力的培养、创业规划及小企业的营销策略等方面进行详细的阐述与指导，同时精心选择了大量的最新的典型事例，使内容更加贴近社会、贴近职业、贴近学生的实际情况，供学生学习和指导学生模拟实践。 图书目录第一章职业规划篇 第一节职业及其发展 一、职业 二、未来职业的发展 第二节职业的选择 一、评价职业 二、职业选择的准备和过程 第三节职业生涯设计 一、职业生涯设计的重要性 二、职业生涯规划 第二章职业素质篇 第一节习惯的力量 一、习惯 二、做自己习惯的主人 三、走向成功的九个习惯 第二节责任，我们不可推卸 一、不可推卸的责任 二、对自己负责是一切责任心的根源 三、如何培养责任心 第三节团队精神 一、团队精神的内涵 二、没有完美的个人，只有完美的团队 三、如何构建优秀团队 四、有效沟通 五、懂得服从 六、求同存异 第三章礼仪篇 第一节礼仪概述 一、礼仪的含义 二、礼仪的特征 三、礼仪的原则 四、礼仪的作用 第二节个人礼仪 一、仪容形态 二、佩戴首饰的礼仪 第三节家庭礼仪 一、家庭礼仪概念 二、家庭礼仪的特点 三、待客礼仪 四、家庭餐饮礼仪 第四节社交礼仪 一、自我介绍 二、介绍他人 三、握手礼 四、名片礼仪 第四章求职面试篇 第一节求职的渠道 一、求职常规渠道 二、求职特殊渠道 第二节求职简历 一、求职简历的特点 二、求职简历的书写及要求 三、写求职简历需要注意的几个问题 第三节常见的面试形式和准备 一、面试 二、面试的形式 三、面试前的准备 第四节面试的技巧和禁忌 一、面试时的自我介绍 二、面试技巧 三、面试禁忌 四、常见面试题答题思路 第五章权益篇 第一节签订劳动合同 一、劳动合同的概念 二、劳动合同的形式 三、劳动合同的基本内容 四、劳动合同的履行 五、如何签订劳动合同 第二节劳动争议的处理 一、劳动争议的范围 二、劳动争议的种类 三、劳动争议的特征 四、劳动争议处理的目的 五、劳动争议处理的基本原则 六、劳动争议的调整方法 七、劳动争议处理机构 八、劳动争议处理程序 九、劳动争议处理的受案范围 第三节社会保险 一、社会保险的概念与特征 二、社会保险的作用 三、社会保险与商业人身保险比较 四、社会保险的种类 第六章创业能力篇 第一节成为一个创业者 一、创业的好处 二、创业的起始点 三、找到你的适当位置 第二节创业能力的培养 一、创业者的品格魅力 二、创业者的创新能力 三、创业者的应变力 四、创业者的领导能力 五、创业者的决策能力 第七章创业规划实施篇 第一节创业之路 一、创业前的条件 二、如何通往创业成功之路 第二节创业计划与实施 一、制定创业计划 二、创业初期的关键问题 三、毕业生申请自主创业的有关规定和手续办理 第八章创业营销策略篇 第一节小企业市场营销知识 第二节小企业营销管理程序 一、分析市场营销机会 二、确定市场调研内容 三、进行市场调研 四、提出调查报告 五、市场需求预测 六、销售预测 第三节小企业市场营销策略 一、目标市场选择策略 二、产品策略 三、价格策略 四、“配销”策略 五、广告策略 六、营业推广策略 七、公关策略 八、人员推销策略 图书信息（二）基本信息书名:就业指导与创业教育 图书编号:1435503 出版社:电子工业 定价:20.0 ISBN:712102812 作者:徐振轩 出版日期:2006-06-01 版次:1 开本:16 内容简介本教材从职业指导全程化、个性化的理念出发，结合当前社会就业形势和调职高专学生成长特点编写而成。它立足于提高高等专学生的综合素质，努力促进每个学生充分发展和健康成长。全书内容分为三个部分：职业篇、就业篇和创业篇。按照注重应用性和针对性的原则，分别介绍了职业选择，职业设计，就业制度，就业定位，创业的准备，创业训练和创业实践等有关内容。 本书适合于普通高职高专教育和五年制高职教育各专业使用，其他高等学校、中等职业学校以及职业指导、咨询与培训机械也可以参考使用。 图书目录第一篇 职业篇 第1章 职业与社会 1.1 职业概述 1.1.1 职业的含义 1.1.2 职业的特征 1.1.3 职业的功能 1.2 职业的分类与发展趋势 1.2.1 我国的职业分类 1.2.2 职业的发展趋势 1.2.3 职业与专业 1.3 积极开展职业指导工作 1.3.1 职业指导的内容 1.3.2 职业指导的形式 1.3.3 职业指导的意义 实践与练习 第2章 职业选择 2.1 职业选择的基础 2.1.1 职业评价 2.1.2 职业素质 2.1.3 职业意识 2.1.4 职业理想 2.2 职业选择的观念和原则 2.2.1 职业选择的观念 2.2.2 职业选择的原则 2.3 职业选择方法与决策 2.3.1 职业选择的方法 2.3.2 职业决策 实践与练习 第3章 职业生涯与设计 3.1 职业生涯与职业设计 3.1.1 职业生涯 3.1.2 职业设计 3.2 职业设计的原则与意义 3.2.1 职业设计的原则 3.2.2 职业设计的意义 3.3 职业设计的步骤和方法 3.3.1 职业设计的步骤 3.3.2 职业设计的方法 实践与练习 第二篇 就业篇 第4章 就业制度 4.1 就业制度与就业政策 4.1.1 就业制度 4.1.2 就业政策 4.2 就业准入与职业资格证书制度 4.2.1 就业准入与职业资格证书制度概述 4.2.2 职业技能鉴定 4.3 劳动合同制度 4.3.1 劳动合同制度概述 4.3.2 劳动合同的订立 4.3.3 劳动合同的变更、解除与终止 4.4 人事代理制度 4.4.1 人事代理制度概述 4.4.2 人事代理制度的政策和内容 4.4.3 人事代理办理程序 4.5 国家公务员制度 4.5.1 国家公务员制度概述 4.5.2 国家公务员的考试录用 实践与练习 第5章 就业市场与定位 第6章 就业准备 第7章 就业方法与协议 第三篇 创业篇 第8章 创业与社会 第9章 创业素质与训练 第10章 创业准备与实践 参考文献 |
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