井润田(简介 主要研究方向 荣誉 开设的课程)

教学

科研

获奖

井润田

简介

1971年生于陕西蒲城。1997年毕业于西安交通大学，获管理工程博士学位。中国电子学会工业工程分会副主任委员，电子科技大学学位委员会委员，四川省企业咨询委员会理事。现任电子科技大学管理学院副院长。

主要研究方向

高层管理团队、跨文化管理、组织与领导。

荣誉

入选学校“中青年学术带头人培养计划”。获国家自然科学基金项目两项，教育部科学技术进步奖二等奖一次、四川省和学校教学成果奖一等奖各一次、四川省科技进步成果二等奖一次、陕西高校科学技术奖和西安交通大学科学技术奖一等奖各一次。

开设的课程

有：组织行为学、管理研究方法，指导培养研究生32名。

教学

1. 中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员，中国管理学会组织行为与人力资源管理分委员会委员，全球管理学会会员，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家自然科学基金委工商管理学科评议组特邀专家，《管理学家》期刊（实践版）专栏作者，《管理学家》期刊（学术版）副主编。

2. 在《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Conflict Management》、《管理科学学报》、《管理工程学报》、《管理学家》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文90多篇，出版理论专著2部，主持国家自然科学基金项目5项，获得教育部提名科学技术进步奖、Emerald高度赞誉研究奖（Highly Commended Award）、陕西高等学校科学技术奖、四川省优秀教学成果奖、四川省科技进步成果奖等奖项。

3. 兼任国际金融公司中国项目开发中心特聘中方专家、西安高科集团薪酬委员会主任等职，曾经为国家自然科学基金委、四川省国资委、拉法基中国公司、甘肃长风信息集团、四川电信公司、成都旭光公司、信息产业集团电子10所和30所、交通银行成都分行、甘肃省庆阳电力局、陕西伟志集团、江苏长江电器集团等企事业单位提供咨询和培训服务。

4. 获得国家级精品课程《组织行为学》，出版国家级“十一五”规划教材《国际商务谈判》，在电子科技大学、西安交通大学、大连理工大学等国内院校讲授《组织行为学》、《国际商务谈判》、《管理研究方法》等课程。

科研

1. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：70872017）：“科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究”（2009年1月-2011年12月）。

2. 主持教育部聘请外籍教师重点项目（教外司专[2008]271号）：基于管理决断权的国有企业组织变革理论与实证研究（2008年1月-2008年12月）。

3. 连续三年主持四川省政府国有资产监督管理委员会委托项目：“四川国有经济发展研究”（2006年3月-2008年12月）。

4. 主持企业委托项目：“四川路桥集团企业信息化总体规划管理咨询”（2006年8月-2006年11月）。

5. 主持国家自然科学基金应急项目（基金号：L0622109）：“适应未来科学基金发展的内部组织机构调整、岗位激励和约束机制课题研究”（2006年7月-2006年12月）。

6. 主持电子科技大学“自筹经费学科建设”项目：“组织与战略研究的平台建设”（2006年7月-2007年12月）。

7. 主持国家自然科学基金面上项目（基金号：F0524001）：“信息科学部资助的科研项目与团队的综述研究”（2006年1月-2006年12月）。

8. 主持国家自然科学基金项目（基金号：70372032）“跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究”（2004年1月-2005年12月）。

9. 主持国家自然科学基金青年基金项目（基金号：79900022）“谈判的多元收益分析”（2000年1月-2002年12月）。

10. 主持电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”项目：不确定环境下的高层管理者认知行为研究（2005年7月-2008年6月）。

11. 主持电子科技大学青年科技基金项目：信息经济时代的跨文化管理理论研究（2002年9月-2003年9月）。

12. 主持企业委托项目（项目代号：W110525）：长风企业薪酬体系与薪酬管理制度的规范化建设（2005年2月-2005年11月）。

13. 主持企业委托项目：紫云生物科技公司的企业文化诊断与分析（2005年2月-2005年8月）

14. 主持企业委托项目：拉法基中国公司的企业文化与员工满意度分析（2004年12月-2005年3月）。

15. 主持企业委托项目（项目代号：W110422）：成都旭光电子股份公司经营者薪酬方案研究（2004年9月-2004年11月）。

16. 此外，还曾经主持“江苏省长江电器集团管理咨询与企业形象设计”等20多项企业委托研究项目。

获奖

1.（2008年05月）获得Emerald高度赞誉研究奖（Highly Commended Award）。

2.（2007年10月）获得国家级精品课程《组织行为学》。

3.（2007年07月）入选电子科技大学“中青年学术带头人+创新团队支持计划”。

4.（2007年02月）入选教育部“新世纪优秀人才支持计划（NCET-06-0804）”。

5.（2006年03月）获得霍英东教育基金青年教师奖三等奖（第10届）。

6.（2005年07月）入选电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”。

7.（2004年11月）教学研究项目“IT-技术MBA培养模式的研究与实践”分别获得四川省教学成果奖一等奖和学校教学成果奖一等奖。

8.（2004年02月）作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究（席酉民教授承担）”项目的第六完成人获得教学部科学技术进步奖二等奖（项目编号：2003-230；成果登记号：360-03-12010273-06）。

9.（2003年12月）作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究（席酉民教授承担）”项目的第六完成人获得西安交通大学科学技术奖一等奖（项目编号：2003-151）。

10.（2003年08月）作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究（席酉民教授承担）”项目的第六完成人获得陕西高等学校科学技术奖一等奖（项目编号：030810）。

11.（2001年10月）作为国家杰出青年科学基金资助项目“现代企业理论研究（唐小我教授承担，基金号：79725002）”中的“现代企业产权理论研究”子课题的主研，获得四川省科技进步成果二等奖。

12.（2000年11月）博士论文“国际贸易谈判的多元收益模型的建立与应用”获得2000年度陕西省优秀博士论文称号。

13.（1997年10月）参与陕西省宏观科技经济社会协调发展决策支持系统（SESEX-DSS）中教育发展模块（ED），获得西安交通大学科技成果贰等奖（证书号：25-16）。

14.（1997年10月）参与国家自然科学基金项目“决策与支持系统理论与实践”，获得西安交通大学科技成果贰等奖（证书号：25-05）。

15.（1997年05月）入选电子科技大学第二批"人才工程接力计划"。