词条 | 井润田 |
释义 | 井润田简介1971年生于陕西蒲城。1997年毕业于西安交通大学,获管理工程博士学位。中国电子学会工业工程分会副主任委员,电子科技大学学位委员会委员,四川省企业咨询委员会理事。现任电子科技大学管理学院副院长。 主要研究方向高层管理团队、跨文化管理、组织与领导。 荣誉入选学校“中青年学术带头人培养计划”。获国家自然科学基金项目两项,教育部科学技术进步奖二等奖一次、四川省和学校教学成果奖一等奖各一次、四川省科技进步成果二等奖一次、陕西高校科学技术奖和西安交通大学科学技术奖一等奖各一次。 开设的课程有:组织行为学、管理研究方法,指导培养研究生32名。 教学1. 中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员,中国管理学会组织行为与人力资源管理分委员会委员,全球管理学会会员,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,国家自然科学基金委工商管理学科评议组特邀专家,《管理学家》期刊(实践版)专栏作者,《管理学家》期刊(学术版)副主编。 2. 在《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Conflict Management》、《管理科学学报》、《管理工程学报》、《管理学家》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文90多篇,出版理论专著2部,主持国家自然科学基金项目5项,获得教育部提名科学技术进步奖、Emerald高度赞誉研究奖(Highly Commended Award)、陕西高等学校科学技术奖、四川省优秀教学成果奖、四川省科技进步成果奖等奖项。 3. 兼任国际金融公司中国项目开发中心特聘中方专家、西安高科集团薪酬委员会主任等职,曾经为国家自然科学基金委、四川省国资委、拉法基中国公司、甘肃长风信息集团、四川电信公司、成都旭光公司、信息产业集团电子10所和30所、交通银行成都分行、甘肃省庆阳电力局、陕西伟志集团、江苏长江电器集团等企事业单位提供咨询和培训服务。 4. 获得国家级精品课程《组织行为学》,出版国家级“十一五”规划教材《国际商务谈判》,在电子科技大学、西安交通大学、大连理工大学等国内院校讲授《组织行为学》、《国际商务谈判》、《管理研究方法》等课程。 科研1. 主持国家自然科学基金面上项目(基金号:70872017):“科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究”(2009年1月-2011年12月)。 2. 主持教育部聘请外籍教师重点项目(教外司专[2008]271号):基于管理决断权的国有企业组织变革理论与实证研究(2008年1月-2008年12月)。 3. 连续三年主持四川省政府国有资产监督管理委员会委托项目:“四川国有经济发展研究”(2006年3月-2008年12月)。 4. 主持企业委托项目:“四川路桥集团企业信息化总体规划管理咨询”(2006年8月-2006年11月)。 5. 主持国家自然科学基金应急项目(基金号:L0622109):“适应未来科学基金发展的内部组织机构调整、岗位激励和约束机制课题研究”(2006年7月-2006年12月)。 6. 主持电子科技大学“自筹经费学科建设”项目:“组织与战略研究的平台建设”(2006年7月-2007年12月)。 7. 主持国家自然科学基金面上项目(基金号:F0524001):“信息科学部资助的科研项目与团队的综述研究”(2006年1月-2006年12月)。 8. 主持国家自然科学基金项目(基金号:70372032)“跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究”(2004年1月-2005年12月)。 9. 主持国家自然科学基金青年基金项目(基金号:79900022)“谈判的多元收益分析”(2000年1月-2002年12月)。 10. 主持电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”项目:不确定环境下的高层管理者认知行为研究(2005年7月-2008年6月)。 11. 主持电子科技大学青年科技基金项目:信息经济时代的跨文化管理理论研究(2002年9月-2003年9月)。 12. 主持企业委托项目(项目代号:W110525):长风企业薪酬体系与薪酬管理制度的规范化建设(2005年2月-2005年11月)。 13. 主持企业委托项目:紫云生物科技公司的企业文化诊断与分析(2005年2月-2005年8月) 14. 主持企业委托项目:拉法基中国公司的企业文化与员工满意度分析(2004年12月-2005年3月)。 15. 主持企业委托项目(项目代号:W110422):成都旭光电子股份公司经营者薪酬方案研究(2004年9月-2004年11月)。 16. 此外,还曾经主持“江苏省长江电器集团管理咨询与企业形象设计”等20多项企业委托研究项目。 获奖1.(2008年05月)获得Emerald高度赞誉研究奖(Highly Commended Award)。 2.(2007年10月)获得国家级精品课程《组织行为学》。 3.(2007年07月)入选电子科技大学“中青年学术带头人+创新团队支持计划”。 4.(2007年02月)入选教育部“新世纪优秀人才支持计划(NCET-06-0804)”。 5.(2006年03月)获得霍英东教育基金青年教师奖三等奖(第10届)。 6.(2005年07月)入选电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”。 7.(2004年11月)教学研究项目“IT-技术MBA培养模式的研究与实践”分别获得四川省教学成果奖一等奖和学校教学成果奖一等奖。 8.(2004年02月)作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究(席酉民教授承担)”项目的第六完成人获得教学部科学技术进步奖二等奖(项目编号:2003-230;成果登记号:360-03-12010273-06)。 9.(2003年12月)作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究(席酉民教授承担)”项目的第六完成人获得西安交通大学科学技术奖一等奖(项目编号:2003-151)。 10.(2003年08月)作为“群体决策过程、组织、行为及其支持系统的综合研究(席酉民教授承担)”项目的第六完成人获得陕西高等学校科学技术奖一等奖(项目编号:030810)。 11.(2001年10月)作为国家杰出青年科学基金资助项目“现代企业理论研究(唐小我教授承担,基金号:79725002)”中的“现代企业产权理论研究”子课题的主研,获得四川省科技进步成果二等奖。 12.(2000年11月)博士论文“国际贸易谈判的多元收益模型的建立与应用”获得2000年度陕西省优秀博士论文称号。 13.(1997年10月)参与陕西省宏观科技经济社会协调发展决策支持系统(SESEX-DSS)中教育发展模块(ED),获得西安交通大学科技成果贰等奖(证书号:25-16)。 14.(1997年10月)参与国家自然科学基金项目“决策与支持系统理论与实践”,获得西安交通大学科技成果贰等奖(证书号:25-05)。 15.(1997年05月)入选电子科技大学第二批"人才工程接力计划"。 |
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