公司简介

企业文化

发展历史

锦钛的由来

环境保护

锦州钛业的责任

JINZHOU TITANIUM DIOXIDE INDUSTRY CO.,LTD.

公司简介

锦州钛业有限公司是由中信锦州金属股份有限公司（控股）与攀枝花钢铁(集团)公司合资组建的新型股份制企业，于2002年9月26日在锦州市高新技术产业园区注册成立，地处辽西走廊，渤海湾北岸，毗邻锦州港，水陆交通非常便利公司生产经营组织机构有3个主要生产车间，3个辅助车间，1个科研检测中心，8个管理服务部门，现有员工800多人，各类专业技术人员261人。其中高级职称30人、中级职称84人。公司本着　“诚实守信 、互惠共赢”的经营理念，以技术不断创新为企业可持续发展的保障。

企业文化

公司愿景：持续发展，做长做强。

公司目标：国内最好，世界一流。

公司精神：自强不息，言行合一。

公司作风：谨慎，认真，实干，执着。管理思想：以人为本，以文化人，秩序为道，谋势太和。

管理理念：严，细，实，恒。

核心价值观：忠诚，责任。

员工行为规范：明是非，爱岗位。增技能，严执行。思感恩，善沟通。

管理人缘行为规范：讲求道德，修身自强；心胸开阔，光明磊落；着眼大势，系统思维；学以致用，超越自我；诚信敬业，雷厉风行；用于负责，推功揽过；尊重人才，荐贤不怠；关注时政，把握信息。

发展历史

八十年代末，锦州铁合金（集团）公司采用咨询方式从美国引进了氯化法钛白生产技术和关键设备。这套装置的建成，改变了我国没有万吨级氯化法钛白生产装置的历史。锦州铁合金（集团）公司在国家、省、市有关部门的大力支持下，十几年来，经过两代人的不懈努力，发扬艰苦奋斗，勇攀高峰的企业精神，通过不断技术攻关基本实现了装置连续批量生产。2002年9月与攀钢集团公司合资组建攀锦钛业后，使我国氯化钛白的发展进入了一个新的时期。装置2004年实现了达产达标，而且产品质量有了很大提高，基本掌握了氯化钛白生产的关键技术。为今后发展我国氯化法钛白产业，培养了人才，积累了经验，打下了坚实的基础。

锦钛的由来

中科院在1996年就与锦州铁合金（集团）有限责任公司签约联合攻关，将自己的专利技术用在该公司1990年以技术咨询方式引进尚存诸多问题的15000吨氯化钛白生产装置上，并研发出具有我国自主知识产权的新型氧化反应器。2000年首次投料上线运行，最长在线运行463小时，累计运行时间早已超过5000多小时，已生产出高质钛白粉11000多吨，其材质经受住了高温、带压和强腐蚀性介质氧气、四氯化钛、三氯化铝及氯化氢的腐蚀，且比进口氧化反应器在运转时间上有重大突破；所生产的氧化半成品的主要质量指标，超过了美国R－902的实物水平；与进口的相比，原材料大大节约，成本明显降低。

因此，两家的合作一拍即合。在合作成立的新公司中，攀钢出资1．02亿元，控股51%；锦铁集团以0．98亿元的氯化法钛白生产线作为资本金投入，参股49%。可以说，攀钢此次与锦铁联合组建锦州钛业有限公司，不仅对公司新主业发展有利，同时对做大做强中国钛产业，振兴民族钛工业具有重要、深远的意义。

锦州钛业成立后，将对现有生产线进行技术攻关，掌握关键技术，打通制约环节，使现有生产线尽快达到年产1．5万吨氯化法钛白的设计水平，实现达产达效，同时，抓紧进行扩能技改，最终，达到3万吨/年的产能，并建成中国最大的氯化法钛白生产基地。

环境保护

每一家工业化企业都避免不了环境方面的政策，为了符合可继续发展的政策，公司作了一系类的处理，如下

一、 拓展循环经济模式，打造“钛产业”基地。

二、 选择清洁原料，减少污染物的产生。

三、 化废为宝，资源充分利用。

四、 加强技术创新，走可持续发展的道路。

五、 完善环保设施，加强“三废”治理。

锦州钛业的责任

锦州钛业的经济责任

锦州钛业遵循现代企业的经营理念，通过完善的公司治理结构，先进的企业管理手段和管理工具以及着眼未来的发展思路，孜孜不倦地向国家、向社会、向股东提供回报，充分履行了企业的信托责任。

锦州钛业的产业链伙伴责任

锦州钛业通过持续不断的产业链整合，与上下游客户、银行、股东、政府等利益相关方建立了紧密的合作伙伴关系，通过企业的发展回馈各方利益，形成了互惠多赢的局面。

锦州钛业的员工责任

锦州钛业坚持“以人为本”的经营理念，一方面通过公开透明的薪酬激励机制让员工与企业共享发展成果，另一方面通过持续不断的学习培训提高员工素质，帮助员工提高工作胜任能力。同时，针对不同员工工作特点，开通了管理、技术、技能三大人才晋升通道，使每一个有能力、有事业心的人都能在事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。