| 词条 | 金色讲台 |
| 释义 | 金色讲台是专注于职业讲师资格培养的高端培训品牌，09年在国内推出的师资培养计划旨在将业内具备较高职业素养的从业者（本科以上学历，1年以上工作经历）在短时间内培养成为兼具理论知识与实操经验的专业讲师。 师资培养计划金色讲台·师资培养计划由人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心全国紧缺人才培养办公室与金色讲台共同推出，是国内目前唯一展开1200类岗位职业师资培养的计划。 目前，金色讲台已将1200类岗位纳入师资培养计划，根据人才紧缺度不同，在分阶段展开不同岗位的师资培训。09年首批推出：会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源共八大领域，38个岗位的师资培养计划。随着企业对岗位高级培训人才需求的日益增长，金色讲台将启动更多岗位师资培训项目。 赣冠集团赣冠集团成立于1985年，前身是深圳电子培训中心，经过二十多年的不断发展壮大，现已成为一家集“教育培训、研究开发、公司产业”于一体的大型、综合性教育产业集团。赣冠集团旗下拥有：深圳赣冠实业有限公司、北京赣冠科技发展有限公司、上海赣冠科技发展有限公司，及其旗下的培训学校、研究院和公司产业。 1985年，赣冠集团前身——深圳电子培训中心成立。 1998年，赣冠集团成立，是集教育培训、研究开发、公司产业”基地的多元化发展的大型高新企业实业公司。 1998年，深圳赣冠职业培训学校成立。 2002年，北京赣冠科技发展有限公司成立。 2002年，北京智煜翰辰研究院成立。 2002年，北京纵横宏维人力资源有限公司成立。 2002年，北京合诚汇智学校成立。 …… 2009年，合诚汇智在全国设立13家事务处。 2009年，合诚汇智学校正式推出“金色讲台·师资就业计划“项目。 合诚汇智北京合诚汇智学校是由北京赣冠科技发展有限公司投资，经北京教育行政管理部门批准，集就业提升创业人才教育培训、岗位职业专业标准研究开发、标准模型体制模式公司产业等于一体的大型综合性机构。 根据行业全国发展态势，学校成立之初，就制定了高端标准开发和错位优势导向的发展战略： 学校受劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，面向全国调查、开发、推广“会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算”等前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作CETTIC/HCHZ职业/岗位/能力培训考试项目。 学校受中国管理科学学会人力资源管理专业委员会委托，面向全国调查、开发、推广“人力资源”等前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作HR/HCHZ专业/职业/岗位/模块能力培训考试项目。 金色讲台由赣冠集团推出，集合北京合诚汇智学校的优秀师资与办学经验，以成为职业培训优质品牌为目标，将在就业市场上引发新的职业革命。 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。