词条 | 济南市建筑设计研究院 |
释义 | 百科名片济南市建筑设计研究院始建于1956年, 2000年4月改制为有限责任公司。现在改名为山东同圆设计有限公司。是国家建设 部审定批准的建筑设计甲级、智能设计甲级、市政设计乙级、规划设计乙级单位,也 是山东省建筑设计行业的骨干院。院内下设6个综合设计研究所,4个管理处室和建筑 景观智能设计研究所,建筑创作室、科技发展中心、智能工程中心、建筑技术研究所 ,以及我院控股的济南市宏冠置业有限责任公司和参股的济南市辰光建筑工程监理有 限责任公司等经营管理机构。 简介我院拥有优秀的专业人才,现有在职员工269人,各类专业技术人员占全院员工 总数的 93%。其中高级建筑师、高级工程师以上86人;一级注册建筑师31人,一级注 册结构师29人,注册监理师4人,注册规划师4人。 我院设备精良,技术实力雄厚,专业配套齐全,设有规划、建筑、结构、暖通空调、 给排水、电气照明、自动化控制、建筑经济分析等专业,拥有现代化的设计、管理手 段。主要承担大型民用与工业建筑设计,城镇及住宅小区规划,楼宇自控、智能设计 ,室内外装饰设计,工程监理,房地产开发、营销、策划、代理,工程技术咨询,建 筑技术研究,模型制作等项业务。本院始终坚持以人为本的原则,四十多年来,通过 全院职工的共同努力,连年保持了济南市文明单位称号,同时还获得“一九九八年度 城市建设管理先进集体”、“山东省建设系统先进集体”、“十佳”设计院等荣誉称 号,经济效益和技术水平居山东省同行业首位,居全国同行业先进行列。 目前,我院建筑设计事业日新月异,蒸蒸日上,经济效益、社会声誉不断提高。仅2002 年全院共完成设计项目273项,设计面积267万平方米,在济南市290多家设计单位的 竞争中,本院的设计任务量占济南设计市场的40%以上。完成设计实收入5550万元, 比改制前3年的平均数提高了52.6%;人均设计收入达到26.3万元,比改制前3年的平 均数提高了51.76%;年内三次调整了院内工资,人均年总收入达到10万元,比改制前 三年的平均数提高了二倍。无论是总收入还是人均设计收入都居全国甲级院的先进行 列。 近年来,本院为建立更适应市场经济生存与发展的内部运行机制,先后相继制定了《 关于吸引专业技术人才的办法》、《专业技术人员评聘办法》、《“阳光温暖”计划 》、《期权激励实施细则》等一系列制度和办法。从而促进人才的不断优化更新,切 实形成各类人员能进能出、能上能下、进退去留和工作实绩相挂钩的内部竞争激励机 制,在岗位职务(专业技术人员职务系列、行政人员岗位职务系列、技术工人岗位系 列)设置上,按照岗位设置限额进行相应岗位职务的聘任,在衡量每个职工的实际工 作能力和表现的基础上,实行动态管理,每年评聘一次,对各类专业职称只承认资格 ,仅作为聘用参考,高职可以低聘,低职可以高聘,主要看实际工作水平和胜任何种 职务的能力,使我院的整体素质和社会竞争能力不断得到提高。 |
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