机构设置权

具体指“机构设置权”和人员编制决定权”。机构设置权包括：企业设置哪些机构，应由企业根据自身的需要加以决定，企业的主管部门不得干涉；企业有权按照有关规定自行任免、聘用或者选举本企业的中层、基层干部。企业的干部任免权，应由企业的法定代表人行使，其他机构或个人无权行使这一权力。企业人员编制决定权包括：企业的人员编制和各机构的人员比例，由企业自身安排决定。上级机关不能硬性规定企业的人员指标，也不得向企业任意安排人员；企业的人员编制一经确定，其他单位不能随便从企业抽调人员；随着企业生产情况的变化，企业可以对其人员编制进行调整。