回锅官员 - 特点

回锅官员 - 选官思路

回锅官员是中国的一种用官制度，让在中央部委的一些肯干事，干实事的干部，下放到地方进行锻炼，增加履历和经验，然后回京任高职。

回锅官员 - 特点

一是任职轨迹都是从中央部委，外放到地方省市担任领导职务，在两三年之后又晋升回到同一领域担任更重要的职务；

二是他们年富力强，都有高学历。如韩长赋、陈雷是硕士，而肖捷、杨焕宁、沈德咏均有博士学位；

三是他们在地方工作期间表现突出。

回锅官员 - 选官思路

回锅官员现象，显示出中央在选官用人方面的新思路。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部交流制度。回锅官员先到地方交流任职，再回京主政，既积累基层工作经验，有拥有宏观视角，这有助于避免中央决策与地方执行脱节，改变“政令出不了中南海”的困境。而他们“回锅”本领域，正可以发挥所长，可谓是因材施用。

其次，国家主席胡锦涛曾明确提出，“对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”。回锅官员在地方省市，做出了真政绩，表现出了真本事。他们获任要职，对于想干事、能干事的干部是一种鼓励。