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词条 黄石人事人才网
释义

关于我们

负责拟订本市人事与人才事业中长期规划和年度计划;编制机关、事业单位人员计划;负责科技人员家属及有关人员“农转非”的审批工作。负责本市国家公务员管理工作;研究拟订本市国家公务员职位分类、职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职退等方面的政策规定,并组织实施;指导、协调各区、县和各部门实施国家公务员制度的工作。

务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题;和大家一起打造第三大城市的优质人才网络。

招聘信息发布

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简历库查询引引

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网站方案

(一)以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理,简化招聘流程,提高招聘效率,低成本招聘的需求;

(二)自助式的求职系统:为个人提供了快捷高效和经济的求职方式,帮助个人轻松面对职场竞争的挑战,促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动;

(三)全新的培训解决方案:有助于企业设计及时有效的培训体系,降低公司的培训成本,提高培训效率,加快企业成长为具有创新能力的学习型组织的步伐,同时促进个人职业能力的提升;

(四)专业的人力资源管理与开发解决方案:汇集了人力资源管理方面的基本知识和专家的理论精华及多种人事测评工具,并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入,在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法,协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。

部门介绍

录用调配处

拟订全市国家公务员、市直事业单位工作人员考试录用政策和实施细则及考录计划并具体组织实施;按管理权限负责市政府机关、企事业单位工作人员的调配和特殊需要人员的选调及外援干部的选派工作,承办机关公务员调任、转任手续;负责全市事业单位人事制度改革和市直事业单位聘用合同制及合同签证工作。计划工资福利处拟订全市机关、事业单位工作人员工资增长中长期规划及工资制度改革方案并组织实施;负责工资基金管理和工资的统计与综合分析;承办市直机关、事业单位和区行政机关工作人员的工资确定和工资变动的增资工作;负责机关、事业单位的工资福利政策和离退休(职)政策的贯彻实施;负责机关、事业单位公伤认定和事业单位伤残等级认定工作;协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;负责机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

专业技术人员管理处

综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作;负责全市专业技术队伍的宏观管理,拟定政策法规;负责全市专业技术人员的职务晋升和管理工作;负责管理全市高、中级评审委员会;制定并完善职称申报推荐、预审、例会评审及资格审批程序;组织指导事业单位专业技术岗位设置、调整及专业技术人员考核聘任工作;研究拟定专业技术人员考试的政策法规,指导考务工作;负责有关资格证书的核发工作;负责组织全市专业技术人员的继续教育和培训工作;负责享受政府特殊津贴人员的选拔工作;负责落实知识分子政策工作;组织县(市)、区和各部门选拔“百千万人才工程”人员工作。 军转办拟定全市军队转业干部安置政策、编制军队转业干部分配计划并组织实施;负责市自主择业军队转业干部管理服务工作;负责军队转业干部上岗前的培训及随调家属的安置工作;承办市军队转业干部安置工作小组交办的有关工作。

事业编制管理处

综合管理全市事业单位机构编制工作,研究拟定全市事业单位机构改革方案及机构编制管理的政策、法规;负责拟定市直事业单位机构改革方案并组织实施;负责市直事业单位的设立、职能配置、内设机构、人员编制和领导职数及经费渠道等机构编制事项的日常管理工作; 指导和协调县(市)、区、乡(镇)事业单位机构改革及机构编制管理工作。

事业单位登记管理局

根据《事业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)和《细则》,拟定本市事业单位登记管理的实施办法,制定工作规则和工作制度,报省事业单位登记管理局备案;依法保护本市核准登记的事业单位法人有关登记事项的合法权益;监督《条例》和《细则》的执行,依法处理违反《条例》和《细则》的行为;指导和监督检查下级登记管理机关的登记管理工作;负责本级登记管辖和授权管辖事业单位的登记管理工作;主管本市事业单位登记管理的电子化工作和信息统计上报工作;提供有关社会服务。 人事处负责局机关及直属事业单位的机构编制管理,干部考核任免,工资、保险、福利,人员录用及调配,退休审批,人事档案管理等工作。

服务中心

办理全地区非师范类大中专毕业生的报到、落户和就业手续;引进本科及本科以上毕业生;负责大中专毕业生就业指导服务工作;负责高层次人才引进和成果转化的协调工作;对来鞍创业的全日制本科以上毕业生提供临时生活服务。 人事考试中心负责全市国家公务员、事业单位增人公开考试、专业技术资格、国家机关和事业单位工人技术等级及其它各类考试的考务工作。

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更新时间:2025/1/9 9:28:41