| 词条 | 湖北美尔雅股份有限公司 |
| 释义 | 湖北美尔雅股份有限公司是于1993年3月20日经湖北省体改委鄂改［1993］122号文件批准,以湖北美尔雅纺织服装实业(集团)公司作为主要发起人,采用定向募集方式设立的股份有限公司。1997年10月16日，本公司成功地通过上海证券交易所公开发行人民币普通股A股5000万股，并于11月6日挂牌交易，公司现有股本36000万股。 公司简介本公司是以外贸为主的纺织服装企业，主要从事精毛纺织制品、服装及辅料制造、加工和销售。公司主营产品享誉海内外，在日本市场占有较高份额，其中主营产品美尔雅西服被评为”中国十大名牌服装”、”中国十大名牌西服”，并荣获欧洲质量金奖。目前，本公司资产总额达8亿元，其中固定资产达2.3亿元，年创外汇近8000万美元，公司拥有年产西服140万套，时装400万套的生产能力，是构建湖北”鄂东服装走廊”的龙头企业，也是国内规模最大的西服和时装生产企业之一。 组织结构发展历程美尔雅的未来，已有了一个气势恢宏的画卷，在确立创世界名牌的战略目标时，自始至终体现出高起点、大规模、高效益九个大字、一个主题。 时间 大事记录 1989年12月 ·获“湖北省首届消费者满意杯金奖” 1990年 ·美尔雅西服被评为部优产品 1990年 ·第十一届亚运会主席台上的体育官员们穿上了“美尔雅”西服。 1991年 ·获得“欧洲质量金奖” 1992年至1995年 ·连续荣获“中国国际博览会金奖” 1992年 ·巴塞罗那残疾人奥运会上中国运动员身着“美尔雅”西服， 中国少年足球队队服、天津运动会队服全是美尔雅捐赠。 1993年5月 · 独家赞助50万资金承建美尔雅教育奖励基金会。 1994年4月 · 美尔雅毅然赞助100万元为600多名参加“远南”运动会的中国残疾运动员制作入场团服。 1994年 ·被评为“中国十大名牌服装” 1996年1月 ·支援800万元同省体委员联合创立美尔雅职业足球俱乐部。 1996年 ·国务院列入重点支持的国有企业行列 1996年 ·荣获全国“五一”劳动奖状 1996年 ·蝉联中国国际面料辅料博览会金奖 1997年5月 · 再次赞助100万建立“中国美尔雅湖北省青年文明号基金”。 1998年 ·赞助300万元的衣物赈灾救灾，支援灾区人民重建家园。 1999年 ·荣获中国驰名商标称号 2001年7月 ·磁湖山庄升为预备四星级洒店 2001年9月13日 · 美尔雅西服获ISO9001：2000标准认证 2001年11月1日 · 美可公司注消 2001年12月24日 ·湖北美尔雅股份有限公司销售公司从武汉迁回黄石 2002年12月31日 ·湖北美尔雅集团有限公司经债转股在工商部门登记注册成立。 人才观企业最宝贵的资源就是人才。美尔雅的大门可以说是对所有人才敞开的，标准只有一个，就是要看你有无头脑和创意。美尔雅资本管理模式的核心已经从传统的资产经营转向人力资本经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。现在的美尔雅，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制，使美尔雅的每一次扩张、裂变，都带来不可估量的资本扩张与效益增长。 在美尔雅，无论你是普通工人还是一般技术员，也无论你在哪个岗位上，只要你有真才学真本事，你就可能成为公司重用的人才。美尔雅之所以能从一家生产床单的小厂发展成为今日中国最大的纺织服装生产基地之一，其中最重要的成功因素就是，美尔雅始终如一地重视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。不拘一格，为才是用是美尔雅恪守的原则，'能者上、平者让、庸者下'是美尔雅的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人是美尔雅"筑巢引凤"的一贯方针。是人才，来到美尔雅必定会大有作为。美尔雅的原则是"发现人才，清除庸才，留住人才"，每年都要淘汰业绩较差人员，由新的竞岗入选者替换，而对于成绩卓著者则进行岗位晋升。 是高素质的人才托起了一个辉煌的美尔雅！美尔雅的人才观就是要使每一个人的脑袋都变得有用而且能够发挥作用，而美尔雅的决策者和领道者，从来就只把自己看成是人才群体中一份子，而并非是处处高人一等的"救世者"。要使人才们感到自己的价值，相应的待遇无疑仍然是重要的标准之一。美尔雅的措施很具体，在办理户口、工资收入、住房、福利等方面都向高科技、高素质人才大幅度倾斜，为人才解决生活上的后顾之忧。美尔雅袒露给所有人才的是这样一种心声："给你一个空间，让你尽情发挥，直到你发现自己的才能不够用。 加盟天地高额利润保障“美尔雅”避开中间环节，直接和加盟商合作，提供有竞争力的货品折扣，同时额外加上销售奖励，保障加盟商获得稳定的高额利润。 区域独家加盟授权美尔雅是以区域为单位，授予符合条件的加盟商独家经营权，保障加盟商的长期利益· 零“订货”风险加盟商可根据经营状况，采取“非订货制”，最大限度的降低了货品积压风险。 极高的品牌美誉度美尔雅西服曾荣获了国际西服行业最高荣誉“欧洲质量金奖”；获得了“中国十大名牌西服”、“中国十大名牌服装”称号，并连续荣获“金桥奖”；“美尔雅”商标1999年被国家工商总局授予“中国驰名商标”称号，同年在中国市场“无假冒无投诉无缺陷”商品调查中，美尔雅在同行业中荣获“质量满意第一名、品牌信誉度第一名”。 优质稳固的上游资源美尔雅与国际（意大利维达来面料，日本YKK拉链……）、国内（中国阳光纺织集团）实力雄厚的面、辅料供应商保持长久而稳定的良好合作关系，从源头保证了产品的优异品质。 一流的西服生产线自企业创立以来，一直为日本、西欧的数千个国际品牌贴牌加工的美尔雅集团，通过多年在西服生产线上的巨大投资，现今已拥有国际一流的技术装备和质量控制体系。西服生产全部采用从日本、韩国、德国、美国、意大利、瑞士进口的国际一流设备，保障生产效率和产品质量。 近乎苛刻的制造工艺美尔雅是我国第一家中外合资的高档西服生产企业，对工艺要求极为严格，一条西服生产线的工人正常需要90人，而美尔雅为保证每一细节的精致做工，在大量环节采用手工缝制，一条西服生产线的工人增设到200人，成为了国内同行中工艺流程最多、工序最长、分工最细、组织最严的企业。 国际一流的技术人才菲浦先生（意大利服饰技术专家学会常任理事，知名品牌服装设计师）、西村芳治先生（日本东京绅士服专家协会理事，日本顶级服装设计师）、五十岚先生（日本东京洋服学院高级教授）等服装技术专家及设计师常年驻厂指导生产，使美尔雅公司的产品无论从质量上还是技术含量上与国际服装接轨。 强强联合的外协团队重金签约中国一流的品牌策划公司——叶茂中营销策划机构和中国一流的营销咨询公司——上海至汇营销咨询有限公司，实现三方强强联手，将“美尔雅”男装打造成中国一线的商政男装品牌。 销售网络 |
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