Kenexa： 创始于1987年的肯耐珂萨(Kenexa)总部位于美国，2005年成为纳斯达克上市公司，在全世界27个国家和地区设有分支机构，是业界唯一一家有能力将技术、服务、科学及信息化产品完美地结合在一起的人力资源外包供应商，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。在帮助客户提高人才招聘效率，提升员工生产率及留任率，改善管理决策能力等方面，kenexa居于业内领先地位。目前Kenexa全球拥有1500名员工，收入总额与客户规模综合实力达到了全球第一。肯耐珂萨于2008年9月进入中国，在近3年的发展中，已经不满足于靠业务驱动品牌，以及品牌的口碑传播，而开始主动施展市场与品牌塑造行为，完善客户对肯耐珂萨的全面认知。

1、业务范围与运营的时间：

kenexa在能力评估系统方面有超过18年的丰富经验，能够运用多种核心技术保证能力评估题库的科学有效性，包括焦点小组讨论、相关人访谈、深入的职位分析和题目、问卷的效度检验。Kenexa是唯一能提供员工从入职前到离职整个雇用周期的全套综合产品及服务的公司。Kenexa正在为大部分《财富》500强公司提供服务，其“集成人才管理”（ITM）方案已经影响了超过1.1亿人的生活。早在2001年kenexa还没有进入中国时，就已经开始为在中国的外资企业服务。主要服务企业有： 联合利华、汇丰银行、花旗银行、安联保险、通用集团、英国石油等。涉及的服务地域在上海、北京、香港、台湾、深圳。

2、客户基础和市场份额：

尽管在市场份额方面并没有可靠的数据，但是我们相信，kenexa是全球最大的测评解决方案提供商之一。Kenexa最初是一家为多行业提供招聘服务的公司，1994-1998年间并购了15家公司，整合后具备了提供全方位人力资本管理（HCM）服务及有机结合即点即用技术的能力。 2008年全年，Kenexa扩展它的全球覆盖区，在北美、欧洲、中东和亚太地区设有26个分支机构和办事处。 2009年，kenexa测评在全球范围内被使用多达3800万次。2010年9月，Kenexa收购salary，进一步加强了公司在调研方面的实力。kenexa目前拥有客户超过3500个，其中包括世界众多大型企业。