简介

理论

简介

《爱丽丝梦游仙境》书中的红皇后说道：如果你要维持在原来的位置，你必须很快地跑，如果你想要突破现况，就要以两倍於现在的速度去跑。”感觉起来这真是很恐怖，在全球化的同时，世界上的优秀人才为了胜出，无不拚命地在充实自我，大家的水准越来越高，但是不管有多拚命，相对位置似乎变动不大，这就是管理学界所说的『红皇后效应』。

理论

在自然界，物种间存在这样一种现象，即后代与祖先、新物种与老物种灭绝的概率几乎是相同的。Vanvalen用红皇后假说来解释这一现象。Vanvalen发现，一个种群的对数形式的生存曲线是线性的，灭绝概率是相对恒定的。组织生态学中的红皇后效应理论是由Barnett（1996）提出的。该理论认为，如果组织失去了参与红皇后演化的机会，从长期看对组织是非常不利的。组织生态学中的红皇后效应理论认为，竞争是推动组织成长的重要因素，组织如果想要保持长期良好的成长态势，就必须积极地参与竞争，竞争会促进组织设立率的提高，并促使组织更好地演化和发展。红皇后效应对组织设立、组织成长和组织死亡都具有重要的影响。

种群生态学上的红皇后效应（Red queen effect）可定义为：在环境条件稳定时，一个物种的任何进化改进可能构成对其他物种的进化压力，种间关系可能推动种群进化。类似于在爱丽丝梦游仙境中，红皇后说：“你必须用力奔跑，才能使自己停留在原地。”其实际意义与中国俗语“逆水行舟，不进则退”相同。