亨利—路易斯·勒·夏特里尔(1850—1936)是西方古典管理理论在法国的先驱者之一。但他本人并不是一位实业家，同工业管理也并没有直接联系，而是一位世界闻名的化学家和冶金学家。他在管理思想上的贡献主要是在法国传播泰罗的科学管理思想，并把泰罗和法约尔两大古典管理理论在法国结合起来。他一生写了11本著作，其中大部分属于自然科学，涉及管理的只有以下3本：《科学和工业》、《泰罗主义》、《实验科学的方法》。他关于管理的论文有：《组织的原则》、《我们对泰罗制的探究》、《希望国立学院的沉重熟悉工业中科学管理方法的建议》等。

生平

夏特里尔在青年时期先后在罗兰学校 、工艺技术学校 和巴黎矿业学院就读，1878年起在矿业学院教普通化学，1888年起在法兰西学院任矿冶化学教授，1897—1907年期间在法兰西学院任普通化学教授，1907年任矿业总监，1907—1925年期间任巴黎索布纳学院普通化学教授。1914—1918年的第一次世界大战期间，他曾受法国政府的委派在军火工厂中工作。

夏特里尔快到50岁时才结识泰罗，但他立即认识到泰罗学说的重要性，并很快成为泰罗的的朋友和支持者。他于1904年创办的有名的《冶金评论》杂志从1909年起刊载泰罗著作的摘要，并讲授如何在工业中应用泰罗学说。这大大有助于泰罗学说在法国的传播和防止其错误应用。在其他有些国家，正是泰罗学说的错误应用阻碍了它的传播。

夏特里尔于1920年创建了在法国传播泰罗学说的“法国组织会议”(“法国科学管理会议”)。1923年和1924年在法国先后召开了两次法国管理大会，他担任第二次大会的主席并率领法国代表团出席1924年，在法约尔的支持下，夏特里尔同弗雷门维尔一起，把“法国组织会议”同法约尔创立的“管理研究中心”合并成立“法国全国组织委员会”。该委员会以后成为法国主要的管理组织之一。他在晚年日益关心于由于机械化而引起的关于人和道德方面的总是。他的最后一篇公开演讲就是讲的技术进步对社会的道德的影响问题。

关于夏特里尔，在哈里·亚瑟·霍普夫写的《管理学家》一书中曾作出如下的述评：“勒·夏特里尔把他关于科学管理的观点概括成这样一句话‘泰罗制就是把组织原则和科学方法应用于每一种工作。’他坚决认为，在纯科学同应用科学之间没有什么分界线；在解决新问题时，唯一正确的方法就是采用科学的态度。他对他的千百个沉重宣讲这个信条的正确性，并用知识把他们武装起来，然后每年把他们输送到实验室和工业界去。这些知识被证明对他们所从事的工作具有无比的价值。”

夏特里尔于1929年在巴黎举行的第4次国际科学管理大会上被国际科学管理委员会授予金质奖章。他是法国全国组织委员会、泰罗协会(以后改组为管理促进协会)、美国机械工程师协会的名誉会员，法国科学院、法国物理学会等组织的会员，并且是其他一些国家的科学组织的外国会员，并得过好几次奖金。在他去世后的第2年，由法兰西共和国总统主持举行了一次对他的纪念会。

夏特里尔一生写了11本著作，其中大部分是属于自然科学的，涉及管理的只有以下3本：《科学和工业》、《泰罗主义》、《实验科学的方法》。他关于管理的论文有：《组织的原则》、《我们对泰罗制的探究》、《希望国立学院的沉重熟悉工业中科学管理方法的建议》、《管理中的常识》、《领导者的培训》、《泰罗制》、《工业雇佣问题》、《40小时工作周》等。