河南省济源中级人民法院于2003年4月22日挂牌办公，内设政治部、办公室、刑事审判第一庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、行政审判庭、执行局、立案庭、审监庭、司法警察支队、司法鉴定技术处、监察室、研究室、问责办公室等15个职能部门。现有干警73人，法律本科以上占86.7%，硕士研究生和在读研究生10人。

济源中院深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为大局服务、为人民服务宗旨，全面推进审判和执行工作，充分发挥职能作用，深化法院体制改革，加强法官职业化建设，提高法官整体素质，为全市经济社会又好又快发展提供坚强司法保障。 ——起好步,开好头，开创法院工作新局面 济源中院是一个年轻的法院，办案伊始，就牢牢把握“公正与效率”这一主线，始终坚持“司法为民”的宗旨，把真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”作为实践“三个代表”的出发点和归宿。院党组根据建院初期工作头绪多、任务重、局面新的特点，制定了“理念更新，工作创新，制度规范，科学管理，稳步推进”的工作思路，确定了“以人为本，强化素质，注重质量，树立形象”的16字治院方针，全面推进各项工作；为保障实现既定目标，济源中院把建章立制作为规范审判工作的基础，结合本院二审案件多的实际，制定了《二审案件流程管理》等70余项规章制度，明确各部门职责，规定法官的办案细则，以规范审判秩序；为全面提高干警素质，尽快适应审判工作需要，他们对选调的工作人员进行了为期四十天的教育培训，除积极组织人员进行业务培训外，还狠抓了政治思想素质和办案规范教育培训，收到了良好的法律效果和社会效果。 ——抓队伍，严管理，力促审判工作上台阶 济源中院自挂牌伊始，就把打造一支高素质的法官队伍放在一切工作的首位，常抓不懈，除搞好干警职业道德教育外，院长与副院长、副院长与各部门负责人、部门负责人与部门人员层层签定了党风廉政建设目标责任书，形成了一个自上而下、层层负责、齐抓共管的科学管理网络，以此来规范和约束干警的各种行为，确保司法公正。济源中院把作风建设作为法院建设的窗口，结合正在开展的司法大检查活动，认真进行自查、互查，查司法指导思想是否明确，查审判作风是否端正，查审判质量和效率是否得到提高，查《法官法》关于惩处“十三种不得有”行为的规定是否落实为主要内容的“四查”活动，并结合干警的学习情况开展了“记好一本学习笔记，写出一篇心得体会，上好一堂党课，举行一次学习交流，开展一次学习测试”的“五个一”活动。从干警的思想深处筑牢了“为谁掌权，为谁服务，为谁执法”的司法理念。同时也促进了干警作风的根本好转，为中院的整体工作不断推向前进打下了坚实的基础.