| 词条 | 韩永宝2 |
| 释义 | 简介韩永宝，男，1978年1月出生，中共党员，研究生学历，首都经济贸易大学劳动经济学专业在读博士，助理研究员，北京青年政治学院人事处干部，中国人力资源开发研究会会员，中国人力资源协会会员，北京国研智源管理咨询中心等多家咨询公司兼职研究人员，曾在上市公司就职四年和兼职国务院发展研究中心研究员助理。曾主持、参与10余项国家级、省部级科学研究课题，参与多个公司的管理咨询、制度建设。 主要研究领域人力资源开发与管理、劳动经济、社会保障。 主讲课程职业生涯规划、人力资源管理、管理学、经济学原理。 教育背景1997年9月-2001年7月，北方工业大学，管理工程专业，本科 2006年9月-2009年3月，北京物资学院，劳动经济学专业，硕士 2012年9月-至今，首都经济贸易大学，劳动经济学专业，博士 工作经历2001年7月-2005年7月，北京北方天鸟智能科技股份有限公司，市场营销管理 2006年10月-2008年8月，国务院发展研究中心，研究员助理（兼职） 2009年7月-至今，北京青年政治学院人事处，师资培训 科研项目1.中国科学技术协会课题：科技创新团队的判定标准与培育政策研究 2.中国科技部课题：创新人才开发的政策与技术研究 3.与美国韬睿公司合作课题：中国企业创新驱动因素与创新模式研究 4.中组部课题：人才激励与保障机制研究 5.中国科学技术协会课题：IT产业科技人力资源状况调研 6.北京青年政治学院课题：高校教师绩效考评体系研究 7.北京市教育委员会课题：首都教育系统人才发展中长期规划纲要研究（2009-2020） 8.北京青年政治学院课题：高职院校高层次人才培养与管理调查研究 9.北京青年政治学院课题：北京市高职院校管理人员与专业技术人员差异化激励研究 10.北京青年政治学院课题：北京市高职院校教职工思想状况常态分析机制构建研究 11.国家税务总局课题：车船流动污染源纳入环境税的制度及征管模式 12.北京青年政治学院课题：中国私募股权发展基金研究 13.北京市住建委课题：北京市住房保障政策实施情况评估 14.纯电动汽车新型运营模式可行性研究 15.煤炭资源型企业跨区域发展问题研究 科研成果1.我国高校培养创新人才的现状与对策建议，国研网，2007年10月； 2.我国高校培养创新人才的现状与对策建议，《中国人才》，2007年12月； 3.科技创新团队的典型特征与国内发展现状，国研网，2007年12月； 4.科技类企业专业技术人才激励因素的实证研究，《经济技术协作信息》，2008年10月； 5.科技创新团队的判定标准与培育政策研究，中国科学技术出版社，2010年3月； 6.高职院校高层次人才培养的现状与对策，《经济师》，2010年9月； 7.高校师资队伍建设：问题与思考——基于学术人力资源配置的视角，《经济师》，2011年4月； 8.高职院校可持续发展的三大战略支点，《经济师》，2011年6月； 9.高职院校“双师型”教师队伍建设：问题与思考，《经济师》，2011年8月。 学术活动1.应邀参加“学术职业变革”国际会议，武汉，2011年11月 |
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