| 词条 | INTP |
| 释义 | INTP（内向/直觉/理性/理解）是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。 INTPINTP是自由的创意者，是思绪飞扬的学者，他们很容易转移注意力，却有着无穷的创造力。对抽象概念的喜好以及深入理解，使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作。 INTP的能量源泉是内向的，反省的(I)。他们对世界的印象是概念性的，抽象的和随意的，有着无穷的可能性(N)，这也是决策的基础。他们的决策是客观的，严格考虑因果联系(T)。这一切形成了一种灵活，随性，适应性很强的生活方式(P)。 NT的特点会使这一类人愿意追求冒险，但这有可能与他们喜欢独处思考的偏好冲突。对于INTP来说，外面的世界很精彩，但有会干扰INTP内向世界的反省。他们喜欢冲动，容易有想法，而且这些想法可能是非常天才的。有时候这些想法也可能让INTP迷失，因为他们总不断有新的想法出来。 INTP会碰到性别问题，而且具体情况会有不同。对女性INTP来说，她们会经常处于一种两难境地：社会对女性的传统界定和她们的自然偏好总是背道而驰。例如，INTP可能是独立的，反权威，爱争论，有时候也可能会有些社交障碍(这和她们I的强度有关)，而且她们往往对社会传统习俗的忽视。当这些与她们INT的智慧，不以为意等特征相结合时，我们可以想象INTP女性可能陷入的困境。而由于INTP女性的不善于表述会使这种困境变得更加复杂。在需要智慧投入的情况里，INTP女性可能会获胜，但却是以疏远他人为代价的。 一般来说，INTP在决定让某人投入某个项目之前，会进行充分的准备工作。这时因为，第一，她们不希望表现得不得力;第二，这些准备工作——研究，阅读，把事情规划好是INTP喜欢做的;第三，INTP需要一个良好的切入点。 在一个不欣赏甚至怀疑I的环境里，女性的处境可能会更难。人们会崇敬一个敏锐，冷静的人，但如果是个女人的话，人们就会觉得她有点冷漠无情，无视别人的情感需求，像个老学究，没有女性的温柔。 男性INTP的处境相对容易些，因为冷静是社会对男性的要求。既便如此，他们也会遇到些问题。例如，他们随和善变的个性可能会与大多数企业里的TJ经理产生矛盾。INTP常被提醒要脚踏实地，“不要做白日梦了，赶快回去工作吧”，或者“希望你能够遵守规则”。 另一个问题是，INTP缺乏社会意识，通常INTP不擅长社交。这一点在男性中表现得更突出，女性则相对比较容易调整。INTP对公司的聚会或者其他社交活动可能没有什么热情，这就会让同事觉得他们不合群。其实，他们并不是不想参与其中，如果他们觉得这种聚会还是可以忍受的，他们甚至也会乐在其中呢。但是如果活动持续时间太长，或者聚会中没有什么让他们觉得有意义的对话和交流，他们就会觉得是浪费时间。所以，INTP宁可继续工作，在自己的世界里寻找“有意义的对话”，无论男女，INTP最后都可能会产生愧疚感，因为他们没有履行自己的社会责任。但是如果一定要他们履行这种责任，他们可能就会想“我又陷入困境了”。 在工作中，INTP是思想的源泉，他们独自工作时效率最高，而且他们常表现出创造性，精力充沛，充满乐趣。他们喜欢新的项目和头脑风暴，但是如果有太多细节或者规定的执行期限，他们就会觉得很沮丧。遇到期限时，他们会不断要求延期，对INTP来说，生命和工作是一次智慧的挑战，在做事之前要仔细，投入地思考再三。他们喜欢用文字表述得清楚精确，不能忍受模棱两可的观点，或者那些前后矛盾的理论陈述。譬如既赞成又反对。 总体来说，和INTP类型的人一起工作比较容易，他们喜欢在工作中寻找乐趣，独立思考，喜欢自立性强的工作。他们把生活看作是学习。因此，任何能够开发智力的活动都极具价值，从动手拆装到起草项目建议书，都是一个个学习和成长的机会。这是激励INTP的主要驱动力。 INTP 对INTP类型的人来说，最重要的是自己的隐私不受侵犯，并以自己独特的方式解决复杂的问题。INTP人勤于思考和分析，有时他们甚至会把周围的世界忘得一干二净而沉浸于深深的思索中。 对INTP人更精确一点的描述是：若有人的理解捎有偏颇，他们就会指正出来或想方设法指正出来。也正是INTP人的这种敏锐的辨别力使得他们在诸如语法学、语言学等方面比别人有天生的优势。 在大多数情况下，INTP人能随遇而安、通情达理，他们不愿在众目睽睽下表现自己；除非当他们的原则遭到破坏时，他们才会直言不讳、坦率地站出来说话，然后马上回到友好的气氛中默默无闻。 INTP 人总会有一种失败感，担心在接下来的事情中会失败。他们在辩论时，与其是在说服对方，还不如是在说服他们自己。就这一点而言，INTJ人是完全不同于INTP人的，他们对自己的能力相当有信心，只要是自己深信的，他们就敢于去做。 所以复杂的系统，诸如数学、语言、计算机都是INTP人所喜欢并愿意努力去尝试的。对系统的了解、探索、掌握和操纵往往是INTP人无意识的行为，他们能完全忘我地将奇妙的逻辑系统、相互联系的子系统与环境分离并表达出来；对他们而言，完成任务只是次要的。 INTP们几乎都有自己擅长的一个或多个相关领域，可以用天赋异禀来形容，一旦幸运地从事到了合乎他们胃口的行业，他们在专业上凭借超群的悟性可以用很短的时间达到很多人可能花掉数年数十年甚至一辈子也无法企及的高度。然而在这些令他们光芒万丈的领域之外的其他田地里，由于长期的荒疏，很多对于常人来说根本不是问题的问题却可以把他们难倒，比如日常生活，也许一件冷不丁跳出来的家务小事就可以暴露出他们笨拙不堪的一面，立马从天才变成白痴。 对INTP人的描述独立而娴静；思维宽广而富有创新精神；好奇而有上进心；理智随和而适应能力强；有主见而不盲目附从。 INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。 INTP型的人外表平静、缄默、超然；但内心却专心致志于分析问题。他们苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴。争论一些无益而琐细的问题，只有有条理的推理才会使他们信服。 通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而发展模式。他们的思考方式极端复杂，而且他们能更好地组织概念和想法而不是人。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。 INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。他们没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯他人的意图，INTP对他人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候他们只想表达自己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。 可能存在的盲点：因为INTP型的人过分依赖他们的条理性分析，所以他们会忽视与别人有关的事物。如果某一方面不符合逻辑，即使对于他们来说很重要，他们也会冒险抛弃。他们承认自己所真正关心的会有助于与真实的情感保持联系。 INTP型的人精通于观察一种思想的缺陷，但对于表达自己的评价却沉默寡言。因为他们拒绝在整个计划中存在一点不符合逻辑的地方，所以他们在涉及计划某部分的一个细微错误之时迟滞不前，使整个方案难以完成。当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到周围的人身上时，他们直率的诚实会变为一种无意的伤害。必须告诉他们，而且他们必须学会询问在情感上与别人相关的事务。 因为INTP型的人喜爱解决问题，所以往往他们会对常规的细节缺少耐心，而且如果一个计划需要过多的细节或持久贯彻，他们会失去兴趣而永远完成不了计划。向外转移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以产生可行的、让别人能接受的想法。 当INTP型的人努力维持自己高标准的完美时，他们有时会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他们获得更现实和客观的见解。 适合的领域计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域等 适合的职业有.电脑软件设计师 · 系统分析人员 · 计算机程序员 · 研究开发专业人员 · 数据库管理 · 故障排除专家 · 战略规划师 · 金融规划师 · 信息服务开发商 · 变革管理顾问 · 企业金融律师 · 大学教授 · 科研机构研究人员 · 数学家 · 物理学家 · 经济学家 · 考古学家 · 历史学家 · 证券分析师 · 金融投资顾问 · 律师 · 法律顾问 · 财务专家 · 侦探 · 各类发明家 · 作家 · 设计师 · 音乐家 · 艺术家 · 艺术鉴赏 · 建筑师 (美)亚历山大·阿维拉 《天生情人16种》中关于INTP情人选择的观点： 若你是一个学者型 信息是你的原动力。如果不是你在研究分析、储存记忆这些信息，这个世界将会是愚昧的。 你有一种奇异的能力，能够将原始的资料铸模成原创的、复杂的理论，去解释事情是如何发生及为何发生的。对你而言，生命是一系列永无止境的理论，它需要不断被证明或反证。 当你恋爱时 作为一个学者型，你对恋人而言很可能是一个谜。你可以以非常敏锐且理性的思维，和任何人周旋在智慧的逻辑循环中。 某个曾经和学者型交往的女人说出了以下的话： “他说是喜欢争论所有事情。有一天晚上我提出了一个很简单的请求，但在我还没来得及反应之前，他就已经把我所有的话扭曲了，他认为是我无理取闹。这一切起源只不过是我想看一场爱情电影，而他要看科幻电影。” 学者型对笨蛋可是一点耐心也没有。你的情人必须反应灵敏、有智慧、同时可以跟得上你兴奋且快速的大量想法和计划。外貌虽然有影响，但是当你在选择一个一辈子的伴侣时，最重要的是考量对方的智力。 虽然你一开始被某人吸引时，在情感上也许会短暂失控，但是你很快地就会调整回来，重新开始逻辑性地思考。 你很快地就会从一段感情开始时的甜蜜话语像是“我是如何地爱着你。”瞬间回到实际的情况，例如：“这个人在哪些方面符合我的要求？关于我的理想恋人该具有何种逻辑性的周详计划。” 不管你的伴侣是多么的好或多么的吸引人，在你付出爱情之前，他或她必须先满足你对逻辑性的要求。 你的最佳恋爱类型 纵使学者型的人是很罕见的(只占人口的大约1%)，他们却强烈地倾向相互吸引。但是，我们的研究却显示，两个学者型的配对并不快乐，因为他们在感情上注入相同的缺点。在这些可能发生的问题当中，包括缺乏一段感情中微妙感觉的意识，学者型倾向的人也容易以他们自己的想像去解决问题，而不是去和他们的伴侣沟通。 因此，对于学者型而言，比较好的配对如下： 若你是一个女性学者型 和你最相配的是专家型(INTJ)、陆军元帅型(ENTJ)和发明家型(ENTP)。 若你和一个陆军元帅配对，你们两人将享受一段充满竞争和革新的感情。当你的伴侣是一个专家型或发明家型时，两人可以在共同讨论改造世界的伟大计划时，加入智慧型的对话和辩论。 若你是一个男性学者型 你的理想恋人是女性作家型(INFJ)。她那哲学性的人格特质将吸引你，并且帮助你接近个性中温柔感情的一面。 请注意：作为一个男性学者型，也许在评估一段感情，并且做出情感的决定时会有困难。 结果是你也许会被外表夺目、看似感性的女人所着迷，比如说表演者型(ESFP)或是记者型(ENFP)。 虽然这些具有吸引力的女人在一开始时看起来，似乎令人觉得无法抗拒，但在长久的关系中，你会觉得她们独特的行为、不负责任的个性会使你发疯。 若你的理想情人是一个学者型 在哪里可以遇到一个学者型情人？ 要找到一个学者型，你可以出席一些知识分子、专家学者和有品位的男人和女人聚集的地方或活动。 请可以试试以下的建议： *品酒会和美酒鉴赏俱乐部 *古典音乐和爵士音乐会 *艺术表演和艺术品拍买会 *音乐社团和俱乐部 *国际标准舞教室 *棋艺社 *科幻小说俱乐部 *电脑展 *高教育程度单身者俱乐部 *单身爱书者俱乐部 *当地学院中的工程学系 *电脑俱乐部 *假使真的想遇见所谓的教育家型情人，请赶快连接到他们最爱的乐园之一：互联网。 多莉丝是一个25岁的语言学家，她本来对于在网络上认识她的理想恋人深表怀疑。但是和两位都在网络上遇见她们未婚夫的朋友聊过后，她决定姑且一试。 首先她从她的线上服务找到一间迎合知识分子的聊天室。她终于在网络上找到了她的去处—一间名为“大学教授寻找爱情”的聊天室。 多莉丝在第3次进入该聊天室时遇到她的理想情人威尔森。威尔森是一个33岁的学者，是长春藤联盟中一所大学的教授，也是一个绝顶聪明、有趣和朴实的人。 在他通过电子邮件寄给她的照片和他们接下来的交谈当中，她发现威尔森正是她喜欢的类型。 在8个月的浪漫电子邮件来往之后，威尔森终于与多莉丝碰面。他们没有浪费半点时间。威尔森已经准备好了戒指，他们在3天后就结婚了。 如何与一个学者型情人约会？ 让他谈论理论性的或学术性的话题。若你是某方面的专家，你也可以谈论那方面的话题。 学者型的人很尊重那些在他们不懂的领域中有能力的人。当和一个学者型聊天时，若他不断询问你很多听起来和主题无关的问题，请别担心。作为一个观察者(P)，学者型喜欢探索很多不同的途径和意见；他们的好奇心是无止境的。 *约会锦囊：利用智力谜题攻势。 由于学者型会因智力挑战而兴奋，要捉住他们注意力的一个高明策略，就是请他们帮忙解答一些很难处理的头脑风暴问题。 雷切尔是一个28岁的未婚硕士，在历时6年和一堆男生不匹配的交往后，她最后利用智力谜题攻势，吸引了她学者型爱人的注意。 当她第一次见到班恩时，雷切尔呆住了。班恩是一个27岁的电子工程师，是她电脑班上最出色的男生，有一头金黄色的头发和非常美国化的笑容。 但他也是她遇见的男生中最害羞的一个；雷切尔很清楚如果要等班恩来约她几乎是天方夜谭。他们的电脑课快要结束了，雷切尔越来越焦急，她想要与她梦中的白马王子搭上关系。 从她的观察显示班恩是一个学者型，雷切尔决定利用智力谜题来吸引班恩的注意。在课程的最后一天，她坐在班恩旁边，并且一面玩着魔方。 在下课时，她手足无措地搓玩着魔方，脸色显得越来越沮丧。“我快要疯了！”她嘀咕着，但确定声量足以让班恩听见。起先班恩没理她，但是当她越来越恼怒时，他开始注意她了。 终于他怯生生地望着她并且低声道：“可以让我试试吗？” 雷切尔深深吸了一口气回答说：“哦，你可以帮助我吗？我已经试了好几个星期仍然无法搞定这个东西。” 下课后，班恩帮她把魔方问题解决了，之后和她一起共进午餐。雷切尔和班恩如今已订婚了，现在惟一的问题是要邀请多少人参加他们的婚礼。 如何赢得学者型情人的爱？ 你可以带学者型的人到科学博物馆，和他谈论天体物理学，或任何吸引他求知欲并且能让他了解世界是如何运作的题材。 作为一个内向者(I)，学者型享受和你共享独处的时间，或是和一小群亲近的朋友在一起。他们喜欢钻入智慧型的讨论，这时候便是用你的知识迷惑他的最佳良机。 *性爱锦囊：引起你的学者型情人对新意见、 理论和系统的追求。 找一本你的学者型情人不太了解的书(你有兴趣的)念给他听，或是要他读给你听。然后和他讨论并争辩书中的内容。挑战他的观点，刺激他针对你们刚才讨论的话题，发展出独特的想法或不同的见解。 你也可以问问对方是否知道比荣格的类型学更好的感情类别分类方法。一旦你提出这个问题，他会热烈地投入该讨论，并且提出他的想法。通过这样的方式，你和另一半将会紧紧把彼此锁在一种只能够经由分享智慧和讨论的关系中。 虽然这种靠近爱情的方式，对某些恋爱类型而言似乎太机械化且毫无感情，却是吸引大脑型的学者型情人的好方法。 如果通过这样的方法，能挑起学者型的兴趣并且挑战他的智慧，我想你已经确定赢得了他的心。 如何和学者型情人拥有美好的性关系？ 也许得投注不少的时间和精神，才能够和一个学者型情人拥有较舒服的性关系。由于学者型不太懂得表达他们的感情，他们在床上也许显得有点冷淡。 纵使如此，学者型并不是没有爱心的。只不过他们分享亲密感觉的方式和别人不一样：他们会追求生命中任何复杂神秘的知识，包括性爱。 *性爱锦囊：利用刺激的智慧型对话作为前戏。 要挑起一个学者型的热情，最重要的是点燃他的脑力。你的学者型情人需要和你有智慧型的沟通，以便让他相信你是一个值得参与他追求真理和了解之旅的人。 先介绍一段学者型情人感兴趣的理论性或有争议性的话题，挑起激情前把话题讨论带至最高峰。谨记：越是能够挖掘一个学者型情人的脑袋，他或她越是能够以性感的热情回应你。 如何和学者型情人维持一段长久的关系？ 学者型情人可以给你求知的欲望、对未来的憧憬和一段随意、有弹性而且十分投入的感情。 另一方面，和一个学者型情人展开一段长久的关系，肯定是一件具挑战性的事情。以下是一些可以证明此项论点的重要研究发现： *已婚女性学者型是16种恋爱类型中最不快乐的。 *嫁给男性学者型的女人，不管她们本身是何种恋爱类型，通常都对她们的婚姻不满意。 *男性学者型，是16种恋爱类型中在感情面最健忘的。结果是，一个男性学者型会以为他的感情状况非常好，但是他的伴侣却会很沮丧地离去。 *不论性别，学者型都倾向拥有最短暂的婚姻。 相当多的学者型并不关注他们的情感面，也不注意伴侣对情感的需求。同时，由于本身内向的个性，学者型也许不能适应社会礼仪，而造成很尴尬、很愚笨、甚至让他们较懂人情世故的伴侣在别人面前丢脸。 现在，来说一些好消息吧：学者型可以是可塑性很高且很好的伴侣，只要他们能努力改善自身的缺点，并且善于利用他们人格中的长处，也就是超强的想像力和温顺的性格，来加强他们的人际关系。当他们这样做的时候，学者型将可以享受非常成功的感情和婚姻关系。 部分INTP名人自然科学家/数学家: 莉泽·迈特纳（Lise Meitner） 列奥纳多·达·芬奇 Leonardo da Vinci （﹡） 阿尔伯特·爱因斯坦 Albert Einstein 莱昂哈德·欧拉Leonhard Euler 亨利·卡文迪许Henry Cavendish 威廉·哈维William Harvey 阿兰·麦席森·图灵Alan Mathison Turing （﹡） 查尔斯·罗伯特·达尔文Charles Darwin 玛丽·居里Marie Curie （﹡） 卡尔·萨根Carl Sagan 理查德·道金斯Richard Dawkins 伽利雷·伽利略Galileo Galilei （﹡﹡） 理查德·费曼Richard Feynman 杨振宁 莱布尼茨 Gottfried Wilhelm Leibniz （﹡） 本杰明·富兰克林Benjamin Franklin 伯特兰·罗素Bertrand Arthur William Russell 哲学家： 卡尔·亨利希·马克思Karl Marx 布莱斯·帕斯卡Blaise Pascal 勒奈·笛卡尔Rene Descartes 伊曼努尔·康德Immanuel Kant （﹡） 亚里士多德Aristotle （﹡） 弗兰西斯·培根Francis Bacon （﹡﹡） 苏格拉底Socrates （﹡﹡） 贝内迪特·斯宾诺莎Benedictus Spinoza （﹡） 雅克·德里达Jacques Derrida 路德维希·维特根斯坦Ludwig Wittgenstein 格奥尔格·黑格尔 Georg Wilhelm Friedrich Hegel 人类学家/语言学家： 简·艾伦·哈里森Jane Ellen Harrison 心理学家： 西格蒙德·弗洛伊德Sigmund Freud （﹡﹡） 威廉·詹姆斯William James 大卫·凯尔西DavidKeirsey 经济学家： 米尔顿·弗里德曼Milton Friedman 艾伦·格林斯潘Alan Greenspan 建筑设计师： 扎哈·哈迪德Zaha Hadid 安藤忠雄 雷姆·库哈斯rem koolhaas （﹡﹡） IT工程师/计算机程序设计师： 兰德尔·芒罗Randall Munroe 比尔·盖茨Bill Gates （﹡﹡﹡） 拉里·佩奇Larry Page 阿达·奥古斯塔Ada Augusta 工程师/发明家： 迪安·卡门Dean Kamen 政治家/领导者/总统/国王： 盖乌斯·屋大维Gaius Julius Caesar Octavianus 亚伯拉罕·林肯Abraham Lincoln（﹡﹡﹡） 詹姆斯·麦迪逊James Madison 约翰·泰勒John Tyler 约翰·昆西·亚当斯 John Quincy Adams 杰拉尔德·福特Gerald Ford 艾伯特·戈尔Albert Arnold Gore 历史学家： 司马迁 （﹡﹡） 艺术家： 列奥纳多·达·芬奇 Leonardo da Vinci （﹡） 商业家： 比尔·盖茨Bill Gates （﹡﹡﹡） 沃伦·巴菲特Warren Buffett （﹡﹡） 李嘉诚（﹡﹡） 音乐家/音乐人： 约翰·塞巴斯蒂安·巴赫Johann Sebastian Bach 亨利·曼奇尼Henri Mancini 运动员： 泰格·伍兹Tiger Woods （﹡） 伊藤绿Midori Ito 国际象棋棋手： 加里·卡斯帕罗夫Gary Kasparov 演员： 鲍伯·纽哈特Bob Newhart 艾玛·沃特森Emma Watson （﹡﹡） 阿什利·奥尔森Ashley Olsen 玛丽·凯特·奥尔森Mary Kate Olsen 梅丽尔·斯特里普Meryl Streep 作家/诗人： 苏轼亚历山大·索尔仁尼琴Alexander Solzhenitsyn 乔治·马丁George R.R. Martin 瓦茨拉夫·哈维尔Václav Havel 雷·布莱伯利Ray Bradbury 媒体人/新闻人： 托马斯·弗里德曼Thomas L. Friedman 以上资料来自心理学网站及相关论坛，仅供参考。对于部分人是否该划属INTP的争议，保留意见. 争议性指标： ﹡：划分为INTP的争议性低，其特征接近于INTP ﹡﹡：划分为INTP的争议性中等 ﹡﹡﹡：划分为INTP的争议性高，INTP特征明确度不高 职业发展分析报告[工作中的优势]对于不同的人格类型而言，没有"好"与"坏"之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们的建议是："取已之长，补已之短"学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势： 急切地"想知道盒子外面的世界"，能想出一些新的可能性 能够理解非常复杂和高度抽象的概念 杰出的创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气 独立自主，能一个人工作，并且全神贯注 能够综合考虑和运用大量的信息 搜集所需用信息时理智的好奇心、独特的洞悉力 即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物 喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境，学习新知识的信心和动力都很大 客观性；能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事 对自己的想法和观点充满信心 能够有远见的分析问题，能够把握事情的全局，弄清行为和思想的长远影响 能灵活地适应新情况，有熟练的随机应变的能力 有稳定平和的心态 有冲劲和闯劲，不患得患失 [工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你"注意"到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。 你在工作中的劣势1. 办事情可能条理不清，容易发生紊乱 2. 过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 3. 对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心 4. 不喜欢按传统的、公式化的方式来办事 5. 做事容易丧失兴趣，主要问题一旦解决，兴趣便不复存在，不能实施并贯彻到底 6. 不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来，并用简单的形式将其解决. 7. 可能过于理论化，而忽视或无视现实性，某些观点的实施不现实 8. 不能严格要求自己只考虑且解决重要的细节性问题 9. 不喜欢重复地做同一件事，对琐碎的日常工作缺乏耐心 10. 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心 11. 你们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解 12. 对别人的情感、批评和要求反映迟钝 13. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 14. 在压力和挫折面前不够坚持 适合的岗位特质研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。 下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考："哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴"。试着寻找贯穿这些经历的主题。 你的岗位特质：1. 工作可以去挑战复杂的问题，可以尝试一些别出心裁的方法，并为找到更好的结果去冒险 2. 工作可以不断提高自己的能力和权力，与那些有才华的人们一起工作 3. 让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程，而不是最后的结果 4. 不需要化时间组织或管理其他人，调节人际关系 5. 工作环境灵活宽松，没有过多的限制、规则和烦琐的会议 6. 独立工作，有大量的不受打扰的时间，有较多的深入需要深入思考的事情 职业类型通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你"你仅仅适合这些工作"，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。 你适合的职业 1. 大多数象你这样特点的人喜欢在技术领域工作，运用自己独特的能力来分析复杂的系统，形成富有创意的解决办法。 例如：软件设计师、网络管理员、电脑工程师、系统分析人员、研究开发专业人员战略策划、金融规划师、电脑漫画设计者、分析人员等。 2. 医学和科技领域能够充分发挥你出色的推断能力，站在行业的前沿与复杂高深的概念打交道，并带有一定的风险性也是你在工作中要求的。 例如：物理学家、美容师、药剂师、兽医、生物学家等。 3. 你具有清晰的、逻辑性较强的思维和创造才能，在那些用这些方式来解决问题的专业和商业性领域工作对你也很有吸引力。 例如：律师、经济学者、心理学者、建筑师、金融分析者、商业分析、情报专家、口笔译人员等。 4. 那些给你提供可以创造出完全新奇的东西的领域，那些可以经历许多不同事情的领域也是你需要考虑的。 例如：摄影师、作家、艺术家、发明家、天文工作者、制片人、音乐组织者、美编等。 自我分析 在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。 当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西-与你性格相匹配的部分。 个人发展建议现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。"如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功"这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于： 更加有条理，尝试坚持计划 对他人要有耐心 体会他人感受和反应，增进自己的人际交往 关于爱情感情中的优点对身边的人有孩子一般纯净的爱和关心 通常很放松并容易相处，愿意顺从同伴 对感兴趣的事情充满激情 充满想象力和创造力 不会将矛盾和批评看作对自己的攻击 通常无欲无求，只要满足日常所需即可 感情中的弱点天生不易顾及对他人的感受，对他人的情感需求反应迟钝 天生不善于表达他们自己的感受和情绪 倾向于缺少对他人的信任，总是持有怀疑态度 通常不擅长务实的事物，例如理财，除非他们的工作涉及这一领域 很难离开一段没有未来的感情 倾向于以逃避来避免矛盾争吵，或者走向另一极端——大发雷霆 |
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