海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。依据这一理念，海尔集团创造了"OEC管理"，即海尔模式，这个模式是"制度管理"。在此基础上，海尔倡导"敬业报国，追求卓越"的企业精神和"迅速反映，马上行动"的工作作风，坚持"用户永远是对的"服务理念，并把"创中国的世界名牌"作为海尔发展目标，矢志不渝，使海尔逐渐形成了个性鲜明的企业文化，因而使"爬坡的球"有了"牵引力"，这就是"文化管理"。

海尔定律在天文学里指的是太阳活动周期定律。

同一个11年太阳活动周期内，太阳南半球或北半球同一个半球中，所有双极黑子的磁场极性分布都相同。而太阳南北两个半球前导、后随黑子的磁场极性分布相反。而且当下一个11年活动周来临后，太阳南北两个半球的双极黑子的磁场极性发生对换。因此按照这个黑子磁场变换规律，太阳黑子变化一个完整的周期需要大约22年，这就是所谓的太阳活动的海尔定律。

美国著名天文学家乔治·海尔【George Ellery Hale(1868 - 1938)】利用自己研制的太阳单色光照相仪首次测得了太阳黑子的磁场。黑子经常成对出现，并随着太阳自东向西自转，习惯上将西边的称为前导黑子，东变的称为后随黑子，海尔发现它们的磁场极性总是相反的，所以又称为双极黑子。经过了十多年的观测后，海尔又发现在同一个11年太阳活动周期内，太阳南半球或北半球同一个半球中，所有双极黑子的磁场极性分布都相同。而太阳南北两个半球前导、后随黑子的磁场极性分布相反。而且当下一个11年活动周来临后，太阳南北两个半球的双极黑子的磁场极性发生对换。因此按照这个黑子磁场变换规律，太阳黑子变化一个完整的周期需要大约22年，这就是所谓的太阳活动的海尔定律。