词条 | 国际猎头 |
释义 | CAREERSMART 国际猎头机构代表国际猎头的发展最早可以追溯到清朝,当时宫中大臣为了取悦皇帝,获得皇帝的重用就会聘请一些国外的表演戏班来宫中表演,以领略异域文化的风采。后来还有洋务运动中通过一些买办来引进西方国家的先进机械与技术来起到实业救国的作用的同时已经引进了外国的一些技术人员来完成。当时的买办就已经起到了国际猎头的一些作用。 国际猎头与国内猎头是相辅相成的,一方面操作的流程及性质是基本相同的,另一方面两者的规则也很相像。国际猎头的相关流程如下: 1、客户发出意向 2、职位分析 3、委托签约 4、寻访行动 5、初试及综合评测 6、推荐及复试 7、录用 8、结算及后续服务 国际猎头代表--科莱斯国际咨询机构 全球猎鹰顾问团核心服务领域 Careersmart科莱斯(国际)经历多年的市场积累与管理研究,逐步形成并覆盖下列行业: 新能源及光伏、汽车及零部件制造、电子元器件、新材料、快消品、石油化工、生物工程及医药、医疗器械、商贸连锁、酒店娱乐、冶金及钢铁、商业房地产、建筑设计、交通规划设计、电力规划设计、环保科技、服装纺织类、金融投资、国际贸易、工业制造业、通信技术、电子信息技术行业、IT软件业、照明、LCD与LED行业、塑料与精密机械等 科莱斯国际咨询机构提供中高端人才类型 【管理类】HR经理/总监、财务经理/总监 集团副总裁行政总监、分管副总裁、CHO、CFO 【技术类】工艺设计、工艺技术工程师、经理/总监/总工、 技术副总经理、副总裁、CTO 【研发类】设计、研发工程师、经理/总监、 研发副总经理、副总裁、CTO 【营销类】销售总监、营销总监、策划总监、市场总监、 中国区销售副总、亚太区营销总监、CSO 【生产类】制造或生产经理/厂长、生产副总 运营厂长 【品质类】质量工程师、经理/总监、质量副总 【采购类】采购工程师/经理/总监、供应链副总 【贸易类】跨国贸易各类型中高端人才 |
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