| 词条 | 广州工友起重设备制造有限公司 |
| 释义 | “工友起重”公司简介广州工友起重设备制造有限公司是一家集研发、生产、销售和管理等于一体的专业化的现代起重设备制造企业，主要生产“力士工友”系列手拉葫芦、手扳葫芦、电动葫芦和钢丝绳等起重器械。同时本公司还代理国内外各知名品牌的起重设备和配件，年销售额早已突破亿元大关。 本公司销售网络遍布全国，其中自营专卖店有数十家，此外部分产品远销欧洲、中东、东南亚等十几个国家和地区，因质优价廉、服务周到等优势而得到了国内外各商家的好评! 展望未来，我们充满信心，在不断优化原有经营系统的同时，将率先推出具有长远战略意义，更具发展潜力和独具特色的连锁加盟运营系统，并将以更优良的产品、更周全的服务和更规范的管理，打造出一个高度专业化、高度现代化和极具竞争优势的跨国集团公司。 “工友起重”发展历程1998年获得了欧盟CE安全认证 1999年通过了美国联邦通讯委员会FCC认证 2001年产品已销往全球60多个国家 2002年通过ISO：2000质量体系认证 2004年通过ISO14001：2004环境管理体系认证 “工友起重”公司自主品牌我公司经近十多年的发展历史拥有自主的产品品牌有“工友牌”、“鸽牌”“力士牌”主要用于弹簧平衡器、手拉葫芦、环链电动葫芦、、单轨行车、吊装索具、钢板钳、液压爪式千斤顶等系列产品。 “工友起重”企业文化企业目标 企业获取最大利润，员工获取最好收益，企业永续经营。 企业定位 以起重索具设备服务为经济支撑点，向起重应用领域纵深发展。 企业宗旨 以服务为基础、以品质为载体、树起重第一品牌。 企业发展战略 以市场为导向，着眼行业实际，寻求新的经济增长点。 公司工作作风 细致再细致，完善再完善 公司三大理念 经营理念---诚信为本，创新领先。 服务理念---无优服务，尊贵理念。 管理理念---以人为本。 企业三大机制 激励机制---员工培训资金、提成、分红、福利。 监控机制---建立健全各项管理规章，实施制度化管理。 沟通机制---公司内部实行无障碍沟通。 使用人才准则：适合工作岗位为用人标准。 选用人才标准：知识化，专业化，年轻化。 公司员工管理三留：事业留人、感情留人、待遇留人。 公司倡导三大精神：艰苦奋斗、团结协作、敬业乐业的精神。 企业发展三大目标：集团化、国际化、股份化。 战略愿景（VISION） 成为中国国内一流的起重索具设备供应商，成为国内品牌市场份额前两名的公司。 |
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