| 词条 | 管理思想史 |
| 释义 | 管理思想史从学科的视角，以历史年代为序，通过介绍各个时期管理思想产生的背景、典型的管理实践、主要代表人物及其管理思想的基本内容，阐述了从中外早期管理思想、工业革命时期的管理思想、古典管理理论、现代管理理论到当代管理理论的发展演变过程，分析了实现这一过程的社会生产方式、政治、文化以及思想家们的作用，揭示了管理实践与管理思想、社会生产方式的变革与管理思想演变相互作用的辩证关系。 管理思想史-高等教育出版社图书信息书 名: 管理思想史 作 者：赵志军 出版社： 高等教育出版社 出版时间： 2009-12-1 ISBN: 9787040252156 开本： 16开 定价: 35.00元 作者简介赵志军，男，1958年7月生于吉林省辽源市，白城师范学院副院长，现任长春金融高等专科学校党委书记，博士，教授，东北师范大学博士生导师，主讲“管理思想史”课程，兼任中国教育管理学学会副会长，吉林省教育学会副会长、吉林省教育经济学会副会长，吉林省高级专家，国务院政府特殊津贴获得者，吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才。先后就读于长春工业大学、吉林大学、东北师范大学，获工学学士、法学学士、管理学硕十、法学博士学位。主编《领导科学导论》、《市场经济理论与实务》、《高校德育管理学》、《德育管理论》、《创业文化建设导论》、《WTO与教育学习读本》等著作30多部；撰写《中外早期管理思想比较与借鉴》、《论提高教育素质》、《关于推进创业教育的若干思考》等论文100多篇；研究成果曾获全国“五个一工程，，奖、吉林省社会科学优秀成果一等奖、吉林省教学成果一等奖；主持完成国家、省级科研项目14项。 图书目录绪论 第一章 国外早期管理思想 第一节 古代社会的管理思想 第二节 中世纪的管理思想 第三节 文艺复兴与管理思想的发展 第二章 中国先秦时期管理思想 第一节 中国先秦时期管理实践 第二节 中国先秦时期名家管理思想 第三节 中国先秦时期管理思想的基本特征 第三章 中国秦朝至唐朝时期的管理思想 第一节 秦朝至唐朝管理思想概况 第二节 秦汉时期的管理思想 第三节 三国两晋南北朝时期的管理思想 第四节 隋唐时期的管理思想 第四章 中国宋朝至前清时期的管理思想 第一节 宋朝至前清时期(960--1840)的管理实践 第二节 宋朝至前清时期(960--1840)的名家的管理思想 第三节 宋朝至前清时期管理思想的基本特征 第五章 中国近代的管理思想 第一节 近代管理思想概述 第二节 近代前期的名家管理思想 第三节 中国近代后期的管理思想 第六章 工业革命和管理思想的发展 第一节 英国工业革命和古典管理思想的形成 第二节 工业革命后管理思想的延伸 第三节 美国的工业革命 第四节 美国早期的科学管理思想 第七章 泰勒的科学管理理论 第一节 科学管理理论的产生 第二节 科学管理理论综述 第三节 科学管理理论的传播与发展 第四节 对科学管理理论的评价 第八章 古典组织理论 第一节 法约尔的古典组织管理理论 第二节 马克斯·韦伯的理想行政组织体系及其发展 第三节 综合古典管理理论 第九章 行为科学理论的产生 第一节 行为科学产生的历史背景 第二节 霍桑实验与人际关系理论的主要内容 第三节 行为科学理论对管理思想的发展 第十章 激励理论 第一节 需要层次理论 第二节 人性假说理论 第三节 群体行为理论 第四节 强化理论和期望理论 第五节 双因素理论 第六节 公平理论和归因理论 第十一章 领导行为理论 第一节 领导者权变理论 第二节 二维领导模式理论 第三节 经理角色理论 第四节 支持关系理论 第十二章 现代管理理论综述 第十三章 现代管理理论的主要学派 第十四章 当代管理环境与思想 第十五章 当代管理思想的发展趋势 第十六章 中国共产党的管理思想 参考文献 后记 管理思想史-东北大学出版社图书信息作 者： 李方华，李庆场，步建东 编著 出 版 社： 东北大学出版社 出版时间： 2003-4-1 字 数： 310000 页 数： 346 开 本： 32 纸 张： 胶版纸 I S B N ： 9787810548892 包 装： 平装 所属分类： 图书 >> 管理 >> 管理学 定价：19.00 内容简介本书登机系统地介绍了西方管理思想的演变历史，不同时期的代表人物及其管理思想，现代管理理论丛林和当代管理理论等内容。通过深入浅出的阐述，使考生能更好地把握本书的理论体系，学习和借鉴西方的管理理论和方法，为提高自身的管理理论水平和实践应用能力打下坚实的基础。 本书的主要特色是通俗、浅显、易懂，并保持了课程的完整体系；体现了继承、发展与创新的理念。本书是人力资源管理专业广大考生自学、社会力量办学单位助学使用的指定教材，也可用于大专院校管理类专业的教材，还可作为社会各界人士学习和了解西方管理思想演变历史的参考资料。 目录第一篇 古代管理思想 第一章 管理思想史的渊源 第一节 古埃及和古巴比伦王国的管理思想 第二节 古希腊的管理思想 第三节 古罗马管理思想及宗教管理思想 第二章 中世纪的管理思想 第一节 社会实践所体现出的管理思想 第二节 中世纪思想家的管理思想 第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 第二篇 科学管理理论的形成与发展 第三章 工业革命与科学管理思想的萌芽 第一节 科学管理思想的准备 第二节 科学管理产生的准备 第三节 工厂制度的产生及其对管理提出的要求 第四节 资产阶级早期的管理实践和管理思想 第四章 科学管理理论的产生 第一节 科学管理理论产生的时代背景 第二节 科学管理理论和实践的初步尝试 第三节 十八九世纪主要思想家的管理思想 第四节 美国早期的科学管理思想 第三篇 古典管理理论 第五章 泰罗与科学管理 第一节 泰罗对科学管理的贡献 第二节 科学管理原理 第三节 科学管理理论的演变与发展 第六章 古典组织理论的形成 第一节 法约尔的组织管理理论 第二节 马克斯韦伯及其行政集权组织理论 第三节 古典管理理论的集成： 第四篇 行为科学理论的产生与发展 第七章 行为科学的产生 第一节 行为科学产生的历史背景 第二节 行为科学的先驱者 第八章 行为科学的建立 第九章 关于人性的进一步探索 第五篇 现代管理理论丛林 第十章 现代管理理论的产生 第十一章 现代管理理论丛林 第十二章 当代理论思想 参考书目 附录 后记 序言在知识经济时代，人力资源管理已成为最热门的专业之一。这一新兴专业正在逐步取代我国传统的人事管理方式．这不仅体现了现代管理中管理方式上的创新，更是观念与认识上的转变与突破。当今企业之间的竞争不只是产品的竞争、价格的竞争、技术的竞争，更是人才的竞争。对人力资源的开发、培养、使用与管理，不仅是经济增长的决定因素，而且直接构成了企业核心竞争力的关键性战略资源。为此，辽宁省自学考试委员会在全国60多所高校开设人力资源管理专业的基础上，率先建立了人力资源管理专业的自学考试，为培养我国目前急需的高级应用型人力资源管理人才拓宽了道路。 作为一门新兴学科，人力资源管理目前在国内尚无系统完整的教材体系，更没有适用于面向社会考生自学考试使用的专门教材。为适应这一专业发展的需要，沈阳大学作为主考学校，在辽宁省自学考试委员会的大力支持下，组织专业课教师编写了系列教材， 《管理思想史》一书就是其中之一。 文摘第二章 中世纪的管理思想 中世纪通常是指历史上长达1000年左右的欧洲封建主义时代。由于受封建制度的束缚，同资本主义生产方式所创造的巨大生产力相比，这段时期的经济发展相对来说是比较缓慢的。但是，历史的发展是不会停止的，这段时期生产力还是有了一些发展，生产工具也有了一些改进，这样，人们对自然的认识尽管受到中世纪教会的思想禁锢，但对自然的观察却越来越精确，所以，这个时期管理思想的发展也绝不是“历史真空”。诚然，中世纪在管理思想史长河中没有多少书面材料可以借鉴，但是，从管理思想的继承性来看，它既有在这一时期对管理的理解和认识，又有丰富的管理实践。下面分别从实践和理论两方面给予阐述。 第一节 社会实践所体现出的管理思想 一、西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 封建社会内部有一套严整的等级制度。封建社会维系其统治关系的生产资料是土地，因此封建社会最大的封建主国王把一大部分土地分封给大封建主，大封建主把一部分土地分封给较小的封建主，较小的封建主又把一小部分土地分封给下面的封建主；国王和封建主又各自分封一批骑士，作为自己的战斗队伍，骑士是最低的封建主。这样，层层受封，依次为公爵、伯爵、子爵、男爵、骑士。边区的封爵称为边地侯或侯爵。等级越低，人数越多。这些大大小小的封建主分别领有大小不同的封地，拥有数量不等的庄园、奴隶和武装，他们组成一座以国王为首的“金字塔”。 后记《管理思想史》一书是按照辽宁省高等教育自学考试委员会批准的人力资源管理专业的课程设计要求，为该专业编写的专业课教材。 本书由沈阳大学李方华、李庆杨、步建东三位教师共同提出编写大纲，经有关专家反复研究后，由三位教师共同写作完成。李庆杨撰写了绪论、第一章、第二章、第三章、第四章和第十一章；李方华撰写了第五章、第六章、第七章、第八章和第十二章；步建东撰写了第九章和第十章。书稿形成以后，由李方华和李庆杨对全书进行修改和统纂，完成最后定稿任务。 管理思想史还是一门新兴学科，国内研究这方面的论著也比较少，作者在编写过程中重点参阅了郭成纲同志编著的《西方管理思想史>，孙耀君同志编著的《西方管理思想史》，从中汲取了许多有益的观点，借此机会对他们表示深深的敬意和感谢! 在本书编写过程中，得到了辽宁省高等教育自学考试委员会有关领导的鼓励和支持，也得到了沈阳大学等部门领导的大力支持，特别是沈阳大学副校长王明友博士给予了很多的具体指导和关怀，东北大学出版社的有关专家为此书的出版也付出了辛勤的劳动，在此，对他们表示衷心的感谢! 由于时间较紧，加之作者本人工作繁忙和水平所限，书中肯定有不尽如人意的地方，欢迎各位同仁和读者批评指正。 管理思想史-机械工业出版社图书信息管理思想史 书号： 24598 ISBN： 978-7-111-24598-8 作者： 亓名杰 印次： 1-1 责编： 外 开本： 16(B5) 字数： 323 千字 定价： ￥27.00 所属丛书： 普通高等教育规划教材 装订： 平装 出版日期： 2008-08-25出版社: 机械工业出版社 页数: 275 内容简介本书的结构分为五篇，分别是早期管理思想、科学管理思想、行为科学管理思想、现代管理思想和当代管理思想及其发展，具体包括西方古代管理思想、中国古代管理思想、科学管理理论的历史背景和准备、科学管理理论的产生和发展、组织理论的产生和发展、行为科学理论产生的历史背景、行为科学的形成与发展、现代管理理论产生的历史背景、现代管理理论的主要学派、当代管理思想的主要学说、东西方管理思想的互动与融合等内容。 本书可作为高等院校管理类各专业学生的教材，也可以作为参加自学考试学生的重要参考书。 管理思想史-中国人民大学出版社图书信息作者: 丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren）； 译者: 孙健敏，黄小勇，李原 出版社: 中国人民大学出版社 出版时间: 2009-03-01 字数：515000 页数: 561 规格：16开本 定价: 62 装帧: 平装 丛书: 当代世界学术名著 ISBN: 9787300102870 所属分类： 图书>> 管理>> 管理学 作者简介丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren），伊利诺斯大学博士，是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授，俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖（Merrick Foundation Award），并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（爱荷华州立大学出版社）、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一（与R... (展开全部) 丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren），伊利诺斯大学博士，是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授，俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆（Business History Collection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖（Merrick Foundation Award），并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖（Distinguished Educator Award）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：Whiting Williams的旅行》（爱荷华州立大学出版社）、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一（与Ronald Greenwood合著，牛津大学出版社出版）。 内容简介管理的历史虽然远称不上漫长，但给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详，也有一些却为人们所忽视，还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》，将带你透过历史的长焦镜，更全面、更公正地审视历史的那一页。 本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程，对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如，在本书的引领下，当你更全面地了解泰勒的思想时，对科学管理会有一种全新的认识。 本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。 目录第一部分 早期管理思想 第1章 拉开历史的序幕 第2章 工业化之前的管理 第3章 工业革命：问题与展望 第4章 早期工厂中的管理先驱 第5章 美国的工业革命 第6章 工业增长和系统管理 第二部分 科学管理时代 第7章 科学管理时代的到来 第8章 传播效率真理 第9章 人的因素：开辟道路 第10章 管理和组织理论的出现 第11章 科学管理的理论与实践 第12章 对科学管理的回顾 第三部分 社会人时代 第13章 霍桑研究 第14章 寻求组织整合 第15章 人与组织 第16章 组织与人 第17章 人际关系的概念和实践 第18章 对社会人时代的回顾 第四部分 现代 第19章 管理理论与实践 第20章 组织行为与理论 第21章 管理的科学与系统 第22章 责任与机遇 第23章 尾声 |
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