简介

管理顾问岗位职责

管理顾问主要服务方式

简介

管理顾问是一种知识服务性产业，它以专门的知识、信息、技能、经验为资源，为企业提供全方位的管理顾问服务。从事管理顾问工作的人员称为管理顾问师，他们针对管理实践当中遇到的问题，提供解决方法。

管理顾问岗位职责

1、负责与客户进行沟通，了解客户需求，根据客户需求提供管理咨询服务；

2、负责参与执行力、HR、战略等项目，在项目经理带领下完成咨询内容，并协调处理实施过程中出现的问题；

3、根据用户需求、帮助用户制定合理的管理方案；

4、负责对所辖客户的维护和开发，利用管理工具，为客户提供解决建议并促成合作；

任职资格：

1、学历无需求；

2、至少经历30家企业，对企业的各个角落了若指掌；

3、具备专业的演说能力；

4、具有强大的事业心，对客户企业的忠诚心，坚守使命，行动力，执行力，服从力；

5、能够帮助客户企业老板建设思想格局，能够建设并且管理团队，能够激励和培育团队，能够经营有能力的人，能够开发下属和员工的潜能；

6、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力。

管理顾问主要服务方式

1.）企业管理诊断：

检查企业“管理病症”，结合管理科学和管理经验进行推理分析，找出“管理病因”的真正所在。

2.）专题项目咨询：

为客户提供专项咨询服务，包括设计项目解决方案及辅导项目推进实施。

3.）常年咨询顾问：

拟定年度咨询计划，确定咨询目标与要求、服务范围与内容。

4.）企业委托管理：

有条件地接受管理和经营客户的资产，有效实现资产的保值、增值。