| 词条 | 观念360 |
| 释义 | 基本介绍观念360是影响中国职场人士观念和心态，指导中国职场人士有效工作，帮助中国企业高效管控的系列产品。随着市场经济的发展,知识型企业的崛起，当今激烈的社会竞争,已演变为学习力的竞争，不单纯是企业中高层的学习，而是企业员工整体学习力的提升。因而，企业学习力的提升是包括员工在内的整体学习力的上升，这样，才能让企业与时俱进,高速发展。 观念360的横空出世，在太原已帮助超过家企业超长规发展，帮助一万多名职场人士找到工作的定位与方向，找到工作的技巧与方法。切实做到了企业与员工共同成长，共同发展，实现了企业与员工互惠共赢！从而得到了社会各界的一致认可！得到了名家学者的高度评价！ 三大产品系列一、《观念360》教材 管理篇 管理篇本着实操、实用、实战的原则，以简单、明了，易操作、可实施为特色，由商界论坛、经营管理、品牌沙龙、营销谋略、智慧茶吧、健康专栏组成。 【商界论坛】精选管理热门话题，深入剖析，管理精髓 【经营管理】与时俱进，中西结合，讲述中国化管理的新观念、新方法、新思路 【品牌沙龙】展示品牌形象，讲解品牌打造 【智慧茶吧】纵观古今，博览全球，指点事物发展潜规律，让你运筹帷幄，洞穿商海风云 【健康专栏】为企业家提供劳逸结合，科学合理的健康秘诀 员工篇 员工篇融指导性、可读性、趣味性于一体，致力于提升员工整体素质，循循善诱、潜移默化，更新观念，调整心态，帮助员工寻找工作的方式、方法、技巧，使其适应职场生存，我们以第三者中立的立场阐释企业与员工共同发展的理念，在平和中引导观念，在答谈中指引成长。本篇由职场秘笈、成长在线、团队精神、人性之光、智慧人生组成。 【职场秘笈】为员工提供有效工作的方法和健康成长的心态 【成长在线】以真实案例的形式，展现成功人士的成长经历，让员工顿悟个人成长潜规律 【团队精神】引导员工的团队意识和团队协作精神，互学、互长、共同发展、融会贯通、协同作战 【人性之光】从大人性到平凡人的感人事迹，激发人之本性呼唤人性真、善、美 【智慧人生】通过小故事、大道理的形式启发引导，点拨迷津，帮助员工规划职场，规划人生 二、《观念360》学习计划 以《观念360》杂志为基础，形成全年持续不断，交流、互动、监督促进，强化学习的新型学习计划，共有五大服务系统组成。 观念360 系列产品： 1.观念360管理智慧精华 全年12本 ­ ­ 整合了中国各行业成功企业（海尔、蒙牛、华为等）以及国外优秀企业的经营模式、管理理念、营销案例供企业管理层学习借鉴。与您分享智慧盛宴，洞穿商海风云。 2.每日晨会学习教材 全年12套 360篇员工心态引导文章，员工每日轮流朗读并分享文章内容，强化员工心智模式，培养正面积极的工作习惯和良好的职业素养。 文章栏目根据职场人士周一到周日不同的心理变化而设定，文章内容侧重工作、生活，涉及职场规则、团队协作、个人成长等方面，通过每天学习一篇文章，全年持续不断、潜移默化地改变思想观念，养成良好行为习惯。 ­ 3.学习效果考核试卷 全年24期 ­ 每月两期考核试卷，共24期，检测员工学习效果，深化文章核心思想 ­，塑造优秀员工形象。 4.员工工作日程安排手册 全年12本 将心态管理、目标管理、绩效考核有机融为一体，促进知行合一；每日经主管评分，然后以日、周、月累计考核，成为晋升、加薪、评优等的重要参考依据。 5.心态培训PPT文件（光碟） 员工培训PPT+团队游戏 ，强化素质教育，主题鲜明，重点突出，寓教于乐，方便企业内部培训使用。 6.赠：精美学习型企业展板 1块 打造企业学习园地，营造企业学习氛围； 展示企业文化形象。­ 7.赠：管理类短信 每天一条全年支持 浓缩管理精髓，荟萃经营智慧，每天一条短信，更新观念、启迪思维。 三、《观念360》晨会管控模式 以360学习计划为基础，融入出勤管理，教育培训，士气鼓舞、状态调整，任务下达、工作督导，榜样塑造、员工培养与优秀人才的吸引，系统管理新模式。由七大系统组成。 1.《观念360》晨会日志本 2.各行业晨会流程 3.晨会管理系统各负责人职责安排 4.360晨读文章 5.每日工作安排与督导系统 6.员工学习检测系统 7.员工状态调动系统 《观念360》学习计划目的 提升员工素质培养员工学习意识和习惯，打造企业学习氛围，让员工懂得感恩、忠诚、敬业，增强团队协作和团队意识，从而提升企业的凝聚力和竞争力。 《观念360》晨会管控模式目的 帮助企业科学化、系统化、人性化规范管理模式，建立强有力的执行、督导系统，培训系统，团队强化系统和企业文化传承系统。 企 业 文 化1. 企业使命： 为中国企业的全球崛起而不懈努力 2. 企业精神： 挑战人生，勤奋坚韧 3. 工作理念： 比努力的更努力，比用心的更用心 4. 产品理念： 企业的需求，就是我们的追求 5. 握手文化： 坦诚、友爱、合作、喝彩 6. 基金文化： 大爱无疆，为自己的不足献出一份爱 7. 执行文化： 没有理由，没有借口 8. 学习文化： 每天学习一篇文章 9. 家庭文化： 把辉煌写进历史 10. 人才文化： 以德为本，能者达先 详细介绍《观念360》晨会管理模式 以360学习计划为基础，融入出勤管理、教育培训、士气鼓舞状态调整，任务下达、工作督促，榜样塑造、员工培养与优秀人才的吸引，系统管理新模式，由七大系统组成。 （1）《观念360》晨会日志本 （2）各行业晨会流程 （3）晨会管理系统各负责人职责安排 （4）360晨读文章 （5）每日工作安排与督促系统 （6）员工学习检测系统 （7）员工状态调动系统 员工成长: 每天学习一篇文章培养企业员工关于感恩企业\\团队合作\\忠于企业,敬业爱岗的正面心态 每日管理: 每日一个表格条理员工每日工作提升工作效率,使企业每人每日重要工作得到落实. |
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