| 词条 | 工作心理学 |
| 释义 | 基本信息出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2006年12月1日) 丛书名: 西方工商管理经典教材译丛 平装: 521页 开本: 16开 ISBN: 7802074495 商品描述内容简介热销的本书的第四版调查了工作心理学怎样帮助我们理解和管理今天的工作世界。涵盖了广泛的核心题目，这本书适于商业、管理和心理学的大学生以及为专业资格而学习的学生。 关键特征和益处 每章都有和相关练习有关的开篇和卒章案例研究，帮助应用出现在该章节中的理论。 全彩图案帮助指导内容并使内容更加生动。 跨文化的问题涵盖反映出工作情境的日益全球化。 学习目标、自测问答题、有注释的推荐阅读和网站链接帮助学生组织他们在教科书内外学习到的知识。 综合的术语表帮助学生整理关键术语。 编辑推荐热销的本书的第四版调查了工作心理学怎样帮助我们理解和管理今天的工作世界。涵盖了广泛的核心题目，这本书适于商业、管理和心理学的大学生以及为专业资格而学习的学生。 关键特征和益处 每章都有和相关练习有关的开篇和卒章案例研究，帮助应用出现在该章节中的理论。 全彩图案帮助指导内容并使内容更加生动。 跨文化的问题涵盖反映出工作情境的日益全球化。 学习目标、自测问答题、有注释的推荐阅读和网站链接帮助学生组织他们在教科书内外学习到的知识。 综合的术语表帮助学生整理关键术语。 作者简介作者：(英)约翰·阿诺德(John Arnold) (英)乔安妮·西尔韦斯特(Joanne Silvester) (英)菲奥纳·帕特森(Fiona Patterson) (英)伊凡·罗伯逊(Ivan Robertson) (英)卡里·库珀(Cary Cooper) (英)伯纳德·伯恩斯(Bernard Burne) 译者：沈秀琼 李峥 黄永静 白海峰 王盼 廖云斌 目录表目录 图目录 案例研究目录 练习目录 序言 致谢 第一章 工作心理学：最初定向 第二章 工作心理学的理论、研究和实践 第三章 个体差异 第四章 人员选拔的基础：工作分析、胜任力和选拔效度 第五章 人员选拔及评估方法：什么在发挥作用？ 第六章 在工作中评价个体 第七章 工作态度 第八章 工作行为的分析和矫正 第九章 工作动机和工作设计的方法 第十章 培训 第十一章 工作压力 第十二章 工作中的决策，团体和团队 第十三章 领导 第十四章 职业和职业管理 第十五章 理解组织变革和组织文化 术语表 参考文献 |
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