工考全称为：机关、事业单位工人技术等级岗位升级考核，2011年起更名为“机关事业单位工勤技能岗位升级考核”。

工考的目的为：在职的机关、事业单位技术工人取得相应等级证书，并根据本单位岗位设置情况，在岗位有空缺的情况下按工人技术等级确定工资标准。

工考的内容：工考的内容是根据个人从事的专业，在符合工作年限并取得相应等级证书的情况下报考相对应的技术工种，跨专业申报不得越级参加考核。

等级一般分为：初级工、中级工、高级工；技师、高级技师（相关工种，不是所有工种都设有技师）。初、中、高级工平均每3年考核一次，技师及高级技师每年考评一次，同时须参加工人继续教育相关培训。

考试（考核）方法：应知、应会两种考核，其中按应知成绩从高分到低分淘汰15%，应知不及格的不予通过，应会不合格的当年有一次补考机会；其余不通过人员第二年给一次补考机会，缺考人员没有补考机会。

报名的条件：根据国务院国发（1993）79号、国务院办公厅国办发（1993）85号、人事部人薪发（1994）50号等文件精神，1993年10月1日以后新进人员，首先应参加初级工的考核，不得越级参加考核；工作年限满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的技术工人，且取得初级工证书的，可申报中级工的考核；工作年限满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的技术工人，且具备高中学历，取得中级工证书的，可申报高级工的考核。对暂不符合条件的工人可提前2年申报考核，发证时间顺延2年。

技师报名条件：每年一次。本考评工种有技师岗位的，取得本工种高级工满2年，并按时参加继续教育培训的人员，可申报技师考核，其中1960年12月31日以后出生的必须取得本工种相应专业中专以上或人力资源和社会保障部门组织的本工种专业证书学历。

高级技师报名条件：每年一次。本考评工种有高级技师岗位的，取得本工种技师满3年，具有大专以上学历（或相应等级的专业证书），并按时参加继续教育培训的人员，可申报高级技师考核。 报名地点：当地人力资源和社会保障部门机关事业单位工勤技能岗位升级考核办公室。