| 词条 | 格莱达 |
| 释义 | 格莱达，全球厨房食物垃圾处理及水净化行业的领导者，我们致力于人类居住环境的改善事业，孜孜不倦。 自1927年世界上第一台有机垃圾处理机在美国发明以来，人们一直试图将这项科技应用于实践，以造福人类。1934年，GladoreTM创始人之一Brad Cancelosi 先生创造性地发明了厨房垃圾处理机，并将这种理念结合到人类环境保护的研究中去。自此，GladoreTM（格莱达）给予传统厨房一个全新的诠释并成功成为厨房垃圾处理机的代名词。 格莱达简介"策略产生于行动,理念服务于生活.格莱达与客户一起共同创造美好的未来.." 格莱达电气是一家专业从事小家电生产和销售的企业,由坐落在美国Pennsylvania(宾夕法尼亚州)的Gladore Group独资建立. 格莱达电气为世界各国的家庭用户提供优质的产品和服务.尤其是在厨房领域,格莱达电气通过自身多年的技术优势和成功经验为改善人们的厨房环境提供最佳的解决方案.格莱达电气的产品主要包括Food Waste Disposer(家庭食物垃圾处理机),Water Purifier(净水器),Electric Water Heater(热水器),Electromagnetic Oven(电磁炉)等. 格莱达电气是直属于美国GLADORE集团的全资子公司.美国GLADORE集团在全球已有72年的从业经验,旗下集结了从事制造业,高科技,人力资源,行销,咨询等不同行业的组合分公司的资源,拥有全方位多角度的综合优势来实现客户价值的最大化.美国格莱达集团在亚太地区的总部设在中国的上海,我们在上海的金山和奉贤设立了技术研发中心和生产基地.格莱达的管理层及技术工程师来自ABB,施耐德,霍尼韦尔等著名企业并拥有复旦,同济,清华,哈佛,剑桥等著名学校的教育背景.他们在企业管理,产品制造,渠道建设等方面拥有丰富的经验. 格莱达一直通过不断的更新技术和提高服务水平去实现客户的最大利益.通过我们的产品,我们愿与每一个人分享格莱达科技的惊喜与感动.目前,公司拥有多达十种的食物垃圾处理机产品群,位居全球第一;同时,公司还拥有自主知识产权的十余种净水器. 格莱达在中国当前的战略主要集中于以下四项举措:全球化, 强化品牌知名度,拓宽产品范围,技术领先.格莱达致力于在其经营的每个业务领域取得全球领先地位.自创建以来,格莱达就以"开拓创新"为己任,并以创新的技术,高质量的服务和完善的解决方案而著称. 立足中国本地,秉承专业与服务的理念,格莱达将在不断努力与创新中与我们的客户一起成长,一起壮大. 我们的企业文化：沟通、创新、乐趣。 我们的核心理念：追求无止境。 我们的企业精神：持续进步，精益求精。 我们的企业目标：成为全球最专业垃圾处理和水处理设备制造商。 我们的人才观念：责任心、勤奋、团结、创新。 我们的服务理念：超越期望，精诚服务。 格莱达的发展1927年 第一台食物垃圾处理年机诞生于美国 1940年 食物垃圾处理机的作用被研究肯定，食物垃圾处理机成为环保新星 1955年 美国密执安那州底特律市的建筑法规中规定：从１９５６年１月１日以后修建的，凡设计、安装使用会导致食物垃圾产生的城市建筑物，都必须配备预先认可的食物垃圾处理设备，任何人如果使用了未配备此种设备的建筑物将构成违法。 1985年 美国加得福尼亚州安纳海姆市市长W.J.Biu.Thom在政府工作报告中说：“食物垃圾处理机在我市的广泛使用，使广大市民受益匪浅。” 1999年 纽约市政府组织专家对垃圾处理机项目对环境的影响进行评估，并得出结论：大规模安装食物垃圾处理机，不会对环境造成负面影响； 2003年 北京、上海、广州三地的食物垃圾处理机的使用率分别达到了4.3％、3.8％、3.5％，分别比上年增长了124％、98％、107％ 2004年 来自垃圾处理机故乡的格莱达电气进入中国….格莱达中国总部在在上海成立。格莱达在同行业成为首家同时拥有交直流驱动粉碎技术的家庭食物垃圾处理机的专业生产厂家。 格莱达的企业文化格莱达十分注重企业文化的积淀和弘扬。我们“创新-灵活-发展-差异-社会”五级文化体系是构建和发展格莱达企业文化的精髓。在这里，格莱达的公司文化得到传承： 创新格莱达文化以观念创新为先导、以技术创新为手段、以市场创新为目标。伴随着格莱达从无到有、从小到大、从大到强，从中国走向了世界。格莱达文化本身也在不断创新、发展，员工的普遍认同、客户的主动参与是格莱达文化的最大特色。 灵活我们认为灵活性是事业发展的强大动力，我们鼓励所有的格莱达员工都培养具备这种素质。灵活的合作不但保证了所有员工的发展，而且加强了集体的执行力，通过个体差异性使得整个团队有更好的发展。 发展我们为员工的个人发展准备了一系列的培训机会。从计算机的训练到在职实习合作教育计划, 我们尽力去培养员工的专业技能以便于满足他们日后工作中的专业需要以及现在和将来的发展需要。 差异我们的员工来自世界各地，给我们行业带来了文化思维不同的各种各样的员工。我们的行政差异理事会正是帮我们去不断发现发展新方法，通过渗透在格莱达员工日常生活中的开放创新的思想来寻找有利于格莱达发展的意见想法。 社会世界并不仅仅局限于我们工作地点。我们早已意识到支持我们赖以生活的社会重要性。我们的各地社会服务团队知道让我们的员工如何与社会去分享我们的资源。我们定期参与国家以及地方的慈善组织活动，参加各种社会活动，以及帮助教育事业的发展。 格莱达的公共事业作为一家成熟的企业，格莱达一直通过各种途径来积极回报社会。尤其是在公共事业领域，格莱达一如既往地支持着其发展，试图通过自己的行动去感恩他人。 环境保护项目格莱达十分关注各种环保工程、健康项目。在非典期间，我们向一些政府机构和医疗防护楼捐赠了大批食物垃圾处理机，为早日战胜非典作出巨大的贡献；我们充分利用自身的技术优势，积极支持上海市环保局组织的“城市垃圾的处理与回收”、“城市居民饮用水二次污染”的调查和研究，受到相关部门的高度评价；在2003年，我们还积极参与了国务院在西部的饮水工程计划，运用格莱达专业水处理技术，帮助西部人民喝上健康、卫生的饮用水。2006年五十年一遇的洪灾席卷了中国的一些省份，格莱达向灾区群众及时送去了一些生活用品和制健康水的净水器，让灾区群众倍受感动。 公益志愿者2007年，我们积极鼓励员工加入“公益志愿者”队伍。格莱达员工积极申请加入2008年北京奥运会和2010年上海世博会的志愿者行列，为这两个世界瞩目的盛会在外宾接待、翻译、赛事准备、餐饮服务等方面提供优秀的志愿服务。 福利事业我们鼓励公司员工定期或不定期地去社会福利机构或医疗机构看望那些孤儿和老人，用自己的实际行动温暖他们的心灵。我们每次力所能及的关爱都倍添他们克服困难的信心。格莱达公司积极参与身边的各种社区建设项目，比如说组织员工在植树节植树，到敬老院献爱心，帮贫困家庭的孩子做免费家教等。 在这些有益的活动中，格莱达进一步地融入了社会，融入了千家万户，融入了中国。格莱达的企业文化不仅体现在公司内部，同时也影响着整个社会。 格莱达公司认为我们是一个关爱社会的法人“公民”。欢迎加入格莱达公司的“公益事业关怀”计划。和我们携手起来，为人类进步事业谋福添爱。 格莱达对环境的研究“除了产品的研发，我们还注重学科和行业的研究” 格莱达电气在制造出一流产品的同时，同时我们还站在更高的层面，潜心将家庭食物垃圾处理机、净水器作为专门的学科进行研究。在一些相关领域，我们与哈佛大学环境研究院、复旦大学环境科学系、北京大学自然科学系、北京师范大学生物系、上海市环境保护研究所等进行了广泛合作。 我们试图通过对垃圾处理机和净水器的技术、市场发展、环境影响等诸多方面进行研究，以得到第一手的客观信息，为环境保护做出贡献。 根据我们多年的研究成果，发现当食物垃圾被堆积在垃圾桶里或者小区的某一角落时，细菌和一些有害的生物就会滋生，影响到你和小区人民的身心健康。同时，一些有害有机物质还会渗进地表，污染我们赖以生存的水质。 格莱达食物垃圾处理机能够将残余垃圾研磨成2立方毫米的细小颗粒；顺着水流安全地从你的下水管道流出。几十年的科学研究已经证明，对于整个生态环境，垃圾处理机的安装是必要的和可行的。 我们也一直在关注着人们居住环境的变化，力图为改善已被污染的环境做出自己的贡献。 格莱达的产品格莱达食物垃圾处理机 A系列 静博士 D系列 净斗士 食物垃圾处理机附件格莱达净水器 纯水机 中央前置过滤器 纯水伴侣
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