高元平，男，1954年出生，研究生学历，正高级工程师，1969年12月在国营616厂参加工作，从事机械设备维修工作。1974年9月考入北京理工大学自动控制系学习。1977年毕业回到国营616厂，先后任技术员、助理工程师、工程师、技术室主任、车间主任，其间工作兢兢业业，真拼实干，获得了各种各样的模范荣誉称号。

1986年12月组织决定调任同煤集团（原大同矿务局）煤气筹备处，后改为煤气厂，任副处长、副厂长，主管设备、技术工作，任职其间主抓完成了煤气空压设备的设计和其它设备安装，使企业在一年半的时间内提前全面投产，专业技术职务由工程师晋升到高级工程师（1994年12月）。

1995年4月调任同煤集团（原大同矿务局）中央机厂副厂长，主要负责技术与管理工作，多次参与主持了企业管理制度和体制改革方案的制定与落实，同时在分管的职工教育、中小学、企业绿化、环境、计生等方面均被同煤集团（原大同矿务局）评为先进集体。

1998年5月调任同煤集团（原大同矿务局）林业处处长，在任近4年中，积极深入基层调查研究，不断强化内部管理，结合实际，大力发展多种经营，很快的将连年亏损单位扭亏为盈，2000年5月，主持完成了京大高速公路混凝水搅拌工程研制及安装， 2001年8月与清华大学联合完成了空冷欠氏体钢引进及推广应用，以上两项分别获技术革新奖。2002年5月自行研制的一次性使用口腔印模托盘获国家实用型专利证书。

2002年9月调任同煤集团中央机厂党委书记，在狠抓党建工作和精神文明建设的同时，积极倡导科技兴厂战略，充分发挥技术是第一生产力的作用，先后在全厂开展了大规模的技术改造和新产品研发。2002年9月主持参与了井下盘区猴车的改造和立卧160下压力机研制，分别获技术革新奖，2003年5月、6月主持了多点驱动皮带机的研制工作和燕子山矿311盘区新型人车开发应用工作，以及CS—100掘进机电控产品开发，并对600KW电动部结构进行了改进，以上分别获科技进步奖，能过自己的努力工作，个人先后获大同市劳动模范、山西省经济发展和社会进步活动金牛奖先进个人特等奖等荣誉，工厂被山西省企工委，大同市委命名为文明标兵单位。2003年12月经山西省成绩优异的高级工程师技术职务评审委员会通过获得成绩优异的高级工程师任职资格，2004年7月山西省委党校研究生毕业。

2007年1月调任同煤集团力泰有限责任公司董事长、总经理。目前正以高昂的斗志，奋发的精神，团结带领公司广大员工以“做强同煤，造福员工”为契机，并提出了“振兴力泰，和谐发展”的总目标。狠抓内部管理积极开拓市场，继续以科技兴企为方向，加大新产品研发力度，争取在2007年8月矿用运输机系列新产品研制成功通过国家验收，为力泰的振兴发展贡献自己的力量。

代表性论文（文章、科研报告等，10篇以内）：

①引进综采设备常用渐开线花键的标准及计算

②燕子山矿主井带式输送机减速器的改造

③液压支架大流量阀及胶管的统一

④液压支架缸体的扩镗再利用

⑤多点驱动皮带机研制

⑥S—100掘进机电控产品开发

⑦改进600KW电动部结构

⑧新型MN系冷贝氏体耐磨钢技术应用