1 鲁迅美术学院教授

2 抚顺涤纶厂副总会计师

3 宝鸡文理学院副教授

4 石油大学（华东）人事处处长

人物名，著名人物为鲁迅美术学院教授，(1928.4—)别名秀岩，女，辽宁铁岭人。擅长雕塑。1953年毕业于东北鲁迅文艺学院，1958年毕业于中央美术学院雕塑训练班。曾在东北美术创作室、辽宁美术创作室、鲁迅美术学院雕塑系工作。鲁迅美术学院雕塑系教师、教授。另有抚顺涤纶厂副总会计师、宝鸡文理学院副教授、石油大学（华东）人事处处长。

曾参加沈阳中山广场群像及毛主席纪念堂室外雕塑创作。1959年集体创作北京农业展览馆室外组雕。作品有《草原英雄小姐妹》、《幸福童年》、《母女情》、《一代师表车向忱》、《母与女》、《安业民纪念碑》、《长白仙女》（合作），入选全国城市雕塑设计方案展； “ 农展馆组雕 ” （合作）、《长白仙女》（合作）入选首届全国城市雕塑作品展， “ 农展馆组雕 ” 获首届全国城市雕塑最佳奖；《钢铁的旋律》（合作）入选第二届全国城市雕塑艺术展；及《默读》等。

◎ 1.抚顺涤纶厂副总会计师

女，1943年11月出生于辽宁省抚顺市。1967年7月毕业于辽宁财经学院财政系贸易会计专业。现任抚顺涤纶厂副总会计师、财务科长，会计师。1967年参加工作以来，先后担任会计、科长、副总会计师等职务。在多年的财务工作中，能够认真履行职责，积极参与企业财会工作的改革，为抚顺涤纶厂的经济工作和财会工作的发展做出了积极的贡献。曾先后多次被评为厂、抚顺市财会工作先进个人。1985年以来，一直给电大经济类学员上课，讲授管理会计、工业会计等专业课，深受电大学员好评，并参与编写电大学员用的“管理会计学习测试指导”一书，由远距离教育出版社出版。

,女，1965年生，陕西扶风人。1988年7月毕业于陕西科技大学机械工程系机械设计与制造专业，2002年11月晋升为副教授，现为宝鸡文理学院机电工程系机械基础课教研室主任。

在教学工作中能因材施教，态度严肃认真，治学严谨，对学生要求严格，严密组织课堂教学；深入研究教学法，积极参加教改，并用最新的内容丰富课堂教学；教学环节齐备完善，教学方法灵活多样，取得了良好的教学效果，受到了学生的好评。先后担任了《机械基础》、《工业造型设计》、《画法几何及机械制图》等课程的讲授工作，起草并修订了《现代机械工程图学》、《工业造型设计》、《现代优化设计》等课程的教学大纲。多次指导金工实习、生产实习，连续多年指导学生毕业设计，曾先后指导学生完成了《齿轮毛坯自动上料机械手》、《日光灯管封口机自动下料机械手》的设计，完成了《宝鸡文理学院电子备课教案》、《画法几何CAI课件》、《机械制图CAI课件》、《AutoCAD CAI课件》的制作，为多媒体教学打下了良好的基础。

在对学生进行知识教育的同时，注重教书育人，为人师表，先后被评为“优秀班主任”、“优秀教师”、“优秀实习指导教师”。在搞好教学工作的同时，注重科学研究，把握学科的发展和研究方向，曾完成横向项目“杨凌高新中学办公楼门厅工程平面图的设计”、“院教改项目”、“学年制、学分制、学年制学分制教学管理制度探索”；参与院重点资助项目“齿轮去毛刺机的设计与研究”、省教育厅资助项目：“6-PSS并联机床运动学设计研究”。先后发表学术论文二十三篇，其中十九篇发表在本专业的中文核心期刊上。

高秀兰，女，1952年10月出生，1973年9月入党，高级政工师，现任石油大学（华东）人事处处长。

高秀兰是一名有着30年党龄的老党员，是山东省第8届政协委员，2000年被中共山东省委组织部、宣传部、高校工委、教育厅党组授予“山东省高等学校党的建设和思想政治教育先进工作者”称号。她从事多年的统战工作，为我校的统战事业做出了突出贡献。已近知天命之年的她于2001年3月走上人事处处长这个全新而充满困难和挑战的岗位。

她以身作则、勇挑重担、无私奉献。2002年石油大学工资改制，高秀兰不知疲倦地冲在最前头，既要处理日常事务，又要全面了解、熟悉人事、劳资及社会保险等方面的工作，还要参与工资改制政策的研究及具体工作的布置、检查。寒假期间她亲自带领全处同志查阅档案，核对信息，校正错误。工资改制期间，她要求改制办公室的成员每周可休息一天，而自己却从没好好休息过。

她在工作上坚持原则、不徇私情。作为人事处长，常常有人找她“开后门”，面对各种诱惑和压力，她始终从学校大局出发，从广大教职工的根本利益出发正确行使职权。在政策、法规面前，不越雷池一步，一身正气，两袖清风，用在她身上一点都不过分。

她在工作中胸怀全局、开拓创新，善于研究新情况，解决新问题。在学习、借鉴人事工作成功经验的基础上，解放思想，实事求是，提出了“围绕一个中心目标，狠抓两项工程，做好三个服务，发挥四个作用，树立五个观点”的人事工作新思路，使学校的人事、劳资、师资以及人才引进工作取得显著成绩。

2001年和2002年，是职工学习生活条件不断改善，收入不断提高的两年，高秀兰同志带领人事处全体职工，按照学校要求，经过不懈地努力，高效高质量地完成了与广大师生员工利益密切相关的两件大事，建立了岗位聘任和岗位津贴制度，进行了工资制度改革及养老保险制度改革，为学校的发展奠定了良好的基础。