机构概况

主要职责

机构设置

机构概况

福清市地方税务局于1994年9月28日成立。局机关设8个科室，基层设立19个征收单位和1个稽查局，管辖全市各类性质的纳税户8000多个，负责地方各税费的管征。

福清市地方税务局坚持为国聚财、执政为民，税费收入年年保持两位数增长，增幅名列省、市地税系统前茅；大力推进征管改革，夯实征管基础；大力培植税源，挖掘新增长点；加大稽查力度，规范稽查程序；深入开展基层规范化建设，深化优质服务，推进和谐地税和地税文化建设；加强党风廉政、效能、行风建设，加大政务公开的力度，队伍建设不断加强，干部的整体素质不断提高，文明创建硕果累累，曾连续四届荣获省级文明单位称号，行风、政风评议名列前茅。

主要职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的税收政策、法令和法规。

二、监督检查基层分局（所）或科室执行税收政策、法令的情况。

三、负责好本市各地方税的征收管理工作。

四、组织好各级政府委托代征的费、金的征收管理工作。

五、根据上级局下达的税收计划，组织完成各项税收任务。

六、指导开展调查研究、税收宣传、纳税辅导、促产付收等活动，组织指导各科室或基层分局（所）开展精神文明建设和廉政建设。

七、对基层征收单位的机构设置、干部管理、人员编制、经费开支等实行统一领导和管理。

八、与同级国家税务局保持密切联系，加强协作，互通信息，互相抄送税收计划和统计报表。

九、办理上级机关交办的各项事务，定期向上级机关汇报工作情况。

机构设置

办公室

一、起草本局的工作计划、意见和总结及其它有关材料，审核以局名义发出的所有文件。

二、筹备局务会议、办公会议以及其它会议，做好记录，并对会议确定的事项进行检查、督促、落实和反馈。

三、负责群众来信来访的登记，转办、反馈及对外接待工作。

四、管理好印章，搞好文件的收发和运转及全局文书档案的收集、整理、归档和保管。

五、负责全局安全保卫、保密及卫生工作。

六、负责本局车辆、办公用品、通讯器材、办公楼、宿舍等财产的管理，基建修缮及其它后勤保障工作。

七、做好报刊征订、文件材料的打字、油印、装订、复印及传递。

八、负责税收宣传工作，组织信息、简报的编写报送。

九、负责重大会议和活动的摄影、摄像，收集好各种资料，做好大事记。

十、加强廉政教育、政治思想工作。

十一、认真完成上级交办的其它各项任务。

税政科

总职责：负责税收政策的解释、培训、监督；负责各有关税费的政策调研；负责部分涉税行政审批事项的审核等。

一、政策答复、解释、请示；

二、有关地方税（费）政策培训；

三、有关地方税（费）政策执行情况的监督；

四、有关地方税（费）政策调研；

五、有关涉税（费）审批事项（含减免税）的审核；

六、纳税人呆帐税金分类的审核；

七、负责领导交办的其他各项工作任务。

规费征收管理科

总职责：负责社会保险费法规、政策的解释和贯彻实施;研究草拟社会保险费征收管理措施;指导社会保险登记、申报审核、稽核检查及相应的违章处理;开展社会保险费法规、政策、社保业务知识的培训;配合对社会保险费收入的统计分析;配合社会保险费法规、政策的宣传;配合开发和完善社会保险费征收管理系统软件的应用与维护;负责政府授权(委托)其他规费、基金的征收管理工作。

一、社保费及其它规费、基金的政策解释、传达、贯彻；

二、社保费及其它规费、基金的政策培训；

三、社保登记的审核、移送以及社保登记证的打印；

四、社保费及其它规费、基金政策执行情况的监督；

五、社保涉税申请事项的调查初审；

六、社保费年度结算的审核；

七、负责领导交办的其他各项工作任务。

征管法规科

一、做好管征户税务登记的户管的移、接交工作，及时办理纳税户的变更、停业、注销手续，并录入电脑，掌握全局的征管户数基本情况。

二、负责发货票的管理、印制、清理与销毁工作，严格按规定办理自印发票手续。配合稽查局、职能科室进行发票使用的执法检查。

三、承办有关税费的代征、代扣、代缴协议签订的具体事务工作，核发代征证书。

四、牵头做好单、双定工作和定率调整工作。

五、建立全局户管资料室，逐步实现科学化、规范化管理。

六、组织开展促产增收工作，并做好情况的收集、上报工作。。

七、负责征管工作的上传下达，制订本局征管工作规程。

八、加强廉政教育、政治思想工作。

九、完成上级交办的其它任务。

计划财务科

一、编制分发配税收计划，检查、分析、报告税收计划的执行情况。

二、做好统计会计工作，积累整理会统资料，为编制税收计划提供可靠的依据。

三、加强税收票证管理，做好税收票证的领发、缴销、保管、检查工作，保证税收票证的正确安全使用。

四、严格滞纳金、罚款制度和各项收入的征、解、提、退、缓、免手续，保证税款及时足额入库。

五、负责全局的计算机测试、维护、软件的开发和技术指导。

六、做好经费管理及工资发放工作。

七、加强廉政教育和思想政治工作。

八、完成上级交办的其它任务。

信息技术科

一、从广度和深度上进一步加大推广和应用“全省统一征管软件”的力度，把征收方式的改革做为长年信技工作的重点。同时搞好信息工作的长期规划。

二、进一步完善省局征管软件系统和网络系统工程项目建设，使征管软件系统得到全面应用。

三、人员配置和职责分工进行合理调整。按照省局征管软件工程的需要，明确各职能部门的职责，确保整个业务流程的各个环节有机联系、顺畅运行。

四、加强对应用操作人员的培训。网络系统全面开通后，许多新的设备要操作，大量的信息要处理，很多工作要在网络上运行，这将改变传统的工作方式和方法，因此必须与有关职能部门协作，组织做好干部职工的征管信息系统软件应用操作的培训，培训内容应包括信息化知识、网络使用、本职岗位相关系统的应用操作技能等，真正使每位干部（包括每一位领导）达到“三会”要求。

五、加快办公自动化建设步伐，尽早实现局与所有基层所的联网，充分开发利用计算机资源。

六、继续组织应用软件开发，根据有关业务需求准备情况，组织开发有关应用软件，如银行网点申报纳税系统、效能监察管理软件、人事考勤管理软件等。

七、抓好内部网站的更新工作，使其成为各级税务干部学习的园地。

八、认真做好设备的采购、安装、调试，以及低值易耗品的购置、下发工作。

九、加强对新建大楼的综合布线及机房建设方案的审核指导工作，确保系统的规范与安全。

十、加强规章制度建设，严格执行省、市局制定的有关制度，做好计算机系统的安全管理以及防病毒、防黑客及系统备份工作。

人事教育科

一、组织全局干部职工讲政治、学理论，开展争创文明单位、文明窗口行业活动。

二、了解掌握全局人员的基本情况，认真做好一人一事的思想政治工作，确保全局人员的团结和稳定。

三、开展争先创优的活动，大力表扬好人好事。

四、按干部管理权限做好干部职工的劳动工资、年度考核、转正定级、职务任免、老干部管理工作等，落实好各项干部政策，完成毕业生接收与安排等工作。

五、认真制定干部教育规划，组织干部职工参加岗位培训及文化业务学习。

六、牵头搞好全局岗位责任制的制度、考核、考勤和奖金的计算审查分配工作。

七、管理好人事档案，一手清理归档一次，办理干部福利发放、退休、保险、抚恤等工作的有关手续。

八、承办党支部党务工作，协助工会、共青团、学会开展工作，参与安排组织各种文体活动。

九、贯彻执行计划生育政策，认真做好独生子女办证等工作。

十、加强对本科人员廉政教育工作。

十一、完成上级交办的其它工作任务。

监察室

一、督促检查各项廉政规定的落实，对全局工作人员进行职业道德、遵纪守法、廉洁奉公的教育。

二、监督、检查各科、室、所（分局）及其工作人员执行国家税收法律、法规、政策以及税收纪律的情况；受理对工作人员违法、违纪行为的检举、控告并进行调查、处理和通报。

三、支持、保护工作人员依法办理，维护其合法权益。

四、受理工作人员对行政处分不服的申诉。

五、制度税务监察工作的规章制度及具体措施。

六、推行“两公开一监督”办税制度。

七、开展执法监察，协同司法部门查处有关案件。

八、负责本室工作人员廉政教育和思想政治工作。

九、组织做好科、室、所（分局）长的离岗审计工作。

十、完成上级交办的其它任务。

稽查局

一、负责查处偷税、抗税、欠税大案要案，辅导各管理科及各基层所（分局）稽查业务，制定稽查工作规程。

二、有重点地直接参与纳税人、扣缴义务人的各类税收违章行为的检查或税收审计工作。

三、组织、协调和督促各管理科及各基层所（分局）开展各类稽查（检查）业务。

四、受理、查处人民群众举报的税收违法案件。

五、负责与公、检。法。工商、审计、银行、纪检、监察、国税等有关部门的联系，密切配合，查处涉税案件。

六、负责全局重点大户的日常检查、专项检查、专案检查和对未申报户的检查、停歇业户的抽查、注销户的清算、申报无营业户的抽查。

七、负责本局工作人员强廉政教育、思想政治工作。

八、完成上级交办的其它任务。

福清市地方税务局外税分局

一、负责全市的涉外税收征管、稽查和人员管理；

二、负责涉外企业、外籍人员纳税申报、开票和税款征收；

三、负责税款催报和欠税催缴；

四、负责发票销售、发票审核补税；

五、负责特定行业、税种征管；

六、负责单定户调查测算、初审和结算检查；

七、负责日常征收档案的归集管理；

八、负责新立户实地查看、具体调研工作；

九、负责受理其他涉外税收业务工作；

十、负责完成市局下达的各项任务。

福清市地方税务局基层分局(所)

一、正确贯彻执行国家税收政策，大力组织各项税费收入。

二、制定年度工作计划，有效组织实施工作计划，每年进行工作总结。

三、加强队伍建设，管好本单位人员，督促本单位人员履行岗位职责。

四、加强部门沟通，协调内外各部门关系，及时解决工作中遇到的问题。

五、组织开展文明创建，行风建设，效能建设活动，端正税风税纪。

六、完成领导交办的其他事项。