| 词条 | 福列特论管理 |
| 释义 | 基本信息作者：（美）福列特（Folldtt,M.P.）著；吴晓波 等译 ISBN：10位[7111216431] 13位[9787111216438] 出版社：机械工业出版社 出版日期：2007-6-1 定价：￥38.00 元 内容提要她提出的管理问题依然存在， 她总结的管理经验依然有益， 她研究的管理逻辑依然普遍， 她创造的管理方法依然有效。 玛丽·福特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期，却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理大放异彩；她没有在任何一家企业过职，却能为现代企业家提供最有实效的建议；她在人生晚期转向企业管理，却涉猎了几乎所有的管理领域。所以，西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想，并总能得出富有新意和现实意义的绪论。 作者简介玛丽·福列特于1868年出生在美国昆西，之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年，她以优异的成绩从学院毕业，并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下，福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流，为自己的研究提供了方便。 1900年，福列特完成在巴黎的学业返回波士顿，选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果，是一流的实践家。1918年，她出版了另一本著作《新国家》，它给福列特带来了政治声望。 但是政治使福列特非常失望，她转而投入企业的管理咨询工作。1924年，她出版了《创造性经验》，开辟了管理思想的新领域。 1933年，福列特逝世于波士顿，终身未婚。 福列特的研究曾经受到了忽视，但历经半个世纪后，她的理论经受住了时间的验证，开始影响无数管理学者，被德鲁克称为“管理学的先知”。 目录总序 席酉民 推荐序 陈春花 译者序 第一部分 论组织 第1章 企业是一个整合的统一体 第2章 建设性冲突 第3章 命令的下达 第4章 权力 第5章 最终职权的构想 第6章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响 第二部分 论领导 第7章 领导者与专家 第8章 领导理论与实践的偏差 第9章 工业护士的领导机遇 第10章 师生关系 第三部分 论心理 第11章 关系：循环反应 第12章 控制心理学 第13章 认同与参与的心理特征 第14章 调解与仲裁的心理特征 第15章 工业心理医师 第四部分 论个体 第16章 群体中的个体 第17章 社会中的个体 第18章 计划社会中的个人主义 第五部分 论未来 第19章 为了具备职业要素，企业管理应该如何发展 第20章 为了成为一门职业，企业管理应该如何发展 附录 玛丽·帕克·福列特发表的论文和出版的著作 |
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