| 词条 | 范杨松 |
| 释义 | “成功系统动力模式”理论及课程创始人；具有企管硕士学术素养，以及十年事业经营的实战淬练，为少数理论、实务兼备的管理专家；国立交通大学管理科学研究所博士研究﹐获有企业管理硕士（MBA）学位。 简介名字：范扬松 性别： 男 专家类别：管理咨询专家 现所在地： 台湾 我的简介：“成功系统动力模式”理论及课程创始人；具有企管硕士学术素养，以及十年事业经营的实战淬练，为少数理论、实务兼备的管理专家；国立交通大学管理科学研究所博士研究﹐获有企业管理硕士（MBA）学位。 我的专长：人力资源 潜能激励 职业素养 工作经历1.台湾北区房屋总经理； 2.虹成科技执行副总； 3.中华民国管理科学学会辅导组组长； 4.现代管理月刊总编辑； 5.哈佛管理杂志特约撰稿； 6.“中华民国管理科学学会”会员兼出版组委员； 7.“财团法人中华航空人力发展协会”理事； 8.美国GS大学、国立成功大学EMBA客座教授； 9.美国管理协会（AMA）大中华区高级培训讲师； 10.台湾行政院人力中心、职训局、电脑工会、县市工业会专案讲师； 11.台湾区域研究中心研究员，益华文教基金会董事； 12 授课/咨询经验管理教育与成人学习之道，授课内容扎实、精彩，善于互动式多元化教学，热情洋溢，且表达幽默，举例比喻莫不叫人拍案叫绝；热烈的学习气氛，是促使学员充分吸收、启发领悟的最大保证。曾出版20种企业著作，荣登“2001年跨世纪经茂名人录”，诊断辅导过之企业达250家，有1500场次演讲记录。 具有管理学博士研究，企管硕士学术素养，以及十年事业经营的实战淬练，为少数理论、实务兼备的管理专家。曾任职“管理科学学会”企业辅导组组长，协助数百家企业诊断辅导，改善体制，成效卓著；辅导的企业到现在依然历久长新，兼任教于台湾大学近十年，前后担任台湾500大企业内部讲师，或公开演讲1500场次，为最受欢迎的名师之一。 “成功系统动力模式”理论及课程创始人，此成功学体大思精，超越“思考致富”、“卡内基”等，风靡华人地区及企业，巡回演讲于亚太区，获得学员热烈回响。 曾咨询过的案例1.中国钢铁公司“组织人事制度诊断”，并参与中高阶主管教育训练及人力才能鉴定评估体系设计； 2. 台塑集团南亚事业部“人力制度修改及员工定额定编”顾问案； 3.台湾北区房屋流通连锁执行顾问，组织改造、人事制度设计； 4. AT&T台湾事业部“经营管理规划”顾问案； 5.日资林内工业年度顾问，组织再造、人力素质提升计划，并规划中国市场中华航空顾问案中协助全体主管教育训练规划及课程执行一年。 教育背景国立交通大学管理科学研究所博士研究﹐获有企业管理硕士（MBA）学位。 客户中兴通讯、华为科技、中国石油、中国钢铁、北大方正、中国移动、顺德神达电脑、DELL、四通公司、香港华润集团、丰田汽车、南山人寿、国泰人寿、台湾华航、西门子、重庆长安铃木、上海美能达、新竹台积电、美台电讯、联想集团、中信房屋、天津天磁、中国柯达等。 荣誉获评98年经济日报管理培训6大名师。 作品《成功颠峰》、《生涯闯关》、《魅力登峰》《畅销A计划》、《为生涯点灯》、《EQ闯生涯》《新新人类与心理激励》、《作时间的主人》《寻找生涯策略马》。 |
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