| 词条 | 动态系统绩效评价法 |
| 释义 | 基本信息作者：陈加洲 ISBN：10位[7801987411] 13位[9787801987419] 出版社：知识产权出版社 出版日期：2008年 定价：￥45.00 元 内容提要本书以卷烟销售公司督察考评体系设计与实施为例，针对公司领导、营销中心、物流中心、信息中心、资金结算中心和督察考评中心等不同部门的不同岗位，对督察考评流程及实施细则，绩效指标体系、评定等级和权重系数，绩效指标考核实施办法，考评结果与报酬挂钩办法等问题进行了有效的设计、实 施和说明，为解决绩效评价难题提供了一套有效的表格、制度和方法。 本书适宜从事绩效评价、人力资源管理、组织开发与管理的从业者使用，适合人力资源管理研究人员、教师、管理者、职员和学生阅读和参考。 目录前言 第一部分 卷烟销售公司督察考评流程及实施细则 第二部分 卷烟销售公司岗位绩效指标体系、评定等级和权重系数 第三部分 卷烟销售公司岗位绩效指标考评实施办法 第四部分 卷烟销售公司员工绩效考评结果与报酬挂钩方法 附录 …… |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。