| 词条 | 东莞环亚计算机信息技术有限公司 |
| 释义 | 一、公司简介东莞环亚计算机信息技术有限公司(DongGuan HuanYa Computer Information Technology Co.,Ltd.）成立于2006年，公司总部办公场所位于石龙镇西湖区，是一家以系统集成、智能化信息建设、网络信息安全、计算机及周边配套产品销售为主的系统集成商、解决方案提供商及IT耗材供应商。 公司自创立以来，本着“以诚信立业，靠质量生存”的经营理念，在计算机的相关领域，我们作为计算机信息技术服务和解决方案的提供商，提供全面的计算机技术服务和解决方案实施维护服务。公司下设系统集成部、政企核心运营部、IT外包服务部、企业软件事业部、店面营运部等五大部门，其中政企核心运营部于2008年成立在东城世博广场，并且现拥有5 家直营店面分别分布在东城、厚街、塘厦、石龙、虎门镇。环亚公司员工大专以上学历占 85% 以上，公司人员总数超过60人，公司于2008年成功导入ERP管理系统、OA办公自动化系统，简化了运作流程提高了运作效率。 环亚在自身发展过程中与众多知名的国际IT原厂商保持着密切的合作伙伴关系，目前环亚计算机是惠普、联想、Cisco、Netgear、3COM、华为、Molex、AMP、AVAYA、TCL、山特、APC、赛门铁克、Microsoft、金山、趋势、卡巴斯基、索尼、佳能、艾普森等多家厂商在东莞地区的重要合作伙伴。公司在整合多方资源的基础上为客户提供优质、规范、高效的技术支持和售后服务。 环亚坚持以“为用户提供最优的服务，为企业创造最佳的效益，为职工搭建最广的平台”为企业宗旨，强调以核心技术为后盾，建立行业领先地位，不断提高客户满意度，注重厂商、自身、客户经常交流，深化企业发展。多年来致力于为制造业、政府、教育、医疗、金融、房地产等行业为众多客户提供务实创新的应用解决方案。环亚计算机具人才、技术、信息三大优势，在系统集成、智能化综合布线、网络信息安全、机房建设、安防系统等方面积累了丰富的项目实施和管理经验，不仅为用户创造最优质的服务，也实现了自身的迅速发展。客户的与日俱增，验证了环亚不断改进优质服务的承诺。 二、环亚在市场资源的投入环亚多年来积累的各方面经验，能敏锐地洞察和掌握市场最新动态及 IT 新产品趋势，应市场需求， 除了通过专业的销售和技术团队为客户提供各种 IT 服务外，同时设计内容丰富，形式多变，专业而多样化的市场活动，随时为环亚的合作伙伴带来最新，最全面，最实时的 IT 业界市场快讯。除了为客户提供详尽的软、硬、网络综合解决方案外，还与国际性各大软、硬、网络厂商紧密合作，在各地开展不同形式的研讨会、VIP 圆桌会议、至尊客户论坛、高端前瞻对话厅、新产品发布会、动手实验营、培训会、商务休闲活动等等，方便客户实时，快捷地了解最新业内信息动态、结交业界 IT 精英、近距离接触国际性各 IT 厂商，建立用户与国际性各 IT 厂商的沟通桥梁，更好地服务于使用者。 三、环亚技术服务项目简介1、硬件部署硬件的合理选型部署，是系统运行可靠，稳定，可扩展的基础，环亚的专业认证队伍，为各行业客户，如PC，PC服务器，存储，高性能的小型机等，提供各种合理的硬件配置方案，让客户的投资得到充分保护的同时，为系统提供优化的，可靠的，稳定的，可扩展性的硬件平台。 2、软件部署软件是IT系统的灵魂，无论什么企业的IT系统，都会有软件应用。合理的部署或选择软件，不但能降低企业的运营成本，更能给企业带来高效的信息化运作模式，以减少不必要的资金、人力、交通等资源的浪费，这一切都归功于选择稳定、高可用、适合自己的软件系统。环亚拥有多年软件部署经验，以及专业的工程师团队，从操作系统、桌面级软件、到企业级防毒软件、企业级管理软件等，提供各种优质的软件解决方案，让客户的投资得到充分的利用，并为企业创造可观的效益。 3、网络布线网络建设中，布线可以说是真正的一次性投资，用户在实际使用中，很难以追加投资的方式来提高它 的性能。布线系统的性能在很大程度上决定了网络的使用性能和效率，所以布线系统的规划应以目前 所能达到的尽可能高的性能为标准。 环亚拥有具备多年经验，专业的认证工程师及服务队伍，为客户提供专业的规划，设计，安装，部署等服务。 4、安防监控安防监控能实时、形象、真实地反映被监控对象，它可以在恶劣的环境下代替人工进行长时间监视， 让人能够看到被监视现场的实际发生的一切情况，并通过录像机记录下来。同时报警系统设备对非法 入侵进行报警，产生的报警型号输入报警主机，报警主机触发监控系统录像并记录。环亚的专业服务队伍，通过合理应用光纤、同轴电缆或微波在其闭合的环路内传输视频信号，并从摄像到图像显示和记录构成独立完整的系统。 5、系统安全为客户提供全方位的网络，系统安全解决方案，包括Internet与内网连结的软硬件防火墙，部署外网 安全的远程接入，完善的桌面，服务器，文件级应用平台的病毒预防系统，自动化的补丁 管理系统，网络的安全准入系统。 6、数据管理为客户提供软件，硬件的全面数据保护的管理方案，协助用户能有效的，对数据进行备份及管理，对于人为、灾难、数据错误及其他原因，造成数据丢失，得到有力的恢复。避免由于数据丢失，导致客户无形资产的损失。 7、IT外包服务环亚为客户提供专业全面的IT外包服务，以最好的性能价格比保证企业计算机系统的正常使用，让企业以最低的成本换来稳定的系统性能，解除客户的后顾之忧，使企业专注于发展自己的核心业务，在自己的专业领域不断前进。共同发展，共同进步是我们一致的目标。 8、IT耗材供应环亚计算机拥有多年耗材服务经验，虽说耗材没什么技术含量，应用简单，但对于企业来说耗材费用是企业日常支出中的重要部分，就好比是家庭生活当中所需要的柴米油盐酱醋茶，虽然量小价轻，可秋后算总账，会吓人一跳。由此可见选择一个专业的耗材供应商可有效控制开支，把电脑耗材交给环亚计算机来做会帮您节省至少10%至40的费用。 四、环亚企业文化理念1、经营理念以诚信立业，靠质量生存 以诚信立业：诚信是市场经济的根基，诚信是企业立业的根本。诚信经营是企业从事经济活动的基本道德要求，也是企业在激烈的市场竞争中的制胜法宝。诚信是市场选择企业的基本准则，也是企业在经营中必须要坚持的准则。环亚提倡诚信经营，树立良好的诚信形象，加强行业自律，建立企业诚信制度，倡导讲信用、重信誉、平等竞争、公平交易的道德风尚，恪守诚信经营与服务，最终赢得用户，赢得市场，实现企业可持续发展。 靠质量生存：质量是企业生存的基础。企业靠销售产品和提供服务过程中实现利润来生存，如果销售的产品和提供的服务没有质量做保证，企业将无法维持生存。要始终从关乎企业生存的高度抓好企业产品质量和服务质量，完善各项质量管理制度和监督措施，以质量为中心，严把质量关，倡导从领导到职工始终把产品质量和服务质量作为企业的最终追求和企业生存的基础。 2、管理理念细节决定成败，责任成就事业 细节决定成败：对个人来说，细节体现着素质；对企业来说，细节代表着形象；对事业来说，细节决定着成败。认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好，无论做人、做事、做管理都应踏踏实实，从实际出发，从大处着想，从小事做起，只要深入到细节中去环亚就能在细节中得到回报，在平凡的岗位上创造出最大的价值。环亚倡导细节决定成败的企业管理理念就是要从企业自身工作的每一个环节、每一个流程着手，把工作做扎实、做到位、做出高水平，不折不扣地履行职责，通过抓好过程，导致好的结果，不断改进过程，形成良性循环。在关注细节、重视细节的同时，最终要重在落实实干、贵在行动，不断提高工作能力，在工作岗位上做出优异的成绩，实现自我价值，为企业实现战略目标做出自己的贡献。 责任成就事业：责任是成就事业必备的品质。职工与企业之间存在着一种非常重要的关系——责任关系。一方面，企业以责任的形式，向职工提出各种要求，企业的生存与发展离不开具有高度责任感的职工；另一方面，职工在承受了企业的责任要求以后，形成职工的责任心，在责任心的驱使下，履行企业赋予自身的责任，最终形成责任行为，明确工作目标, 明确工作职责, 创造性地完成工作任务。因此，企业职工有否形成正确的责任心是企业能否正常运作的基本保证，也是职工在企业中得以发挥作用的前提条件。企业履行社会责任，就是企业在追求利润最大化的同时，对社会应承担的责任并履行应尽的义务。 3、营销理念为用户创造价值 为企业增加盈利 最大限度地实现企业的社会价值和企业产品的市场价值是营销的总目标，营销是连接企业与用户的桥梁。企业出售产品和提供服务要基于为用户着想，按照用户价值需求的差异类型，选择适当的战略来实现用户的价值，出售产品时保证在合理价格水平的基础上为用户提供优质产品和服务，建立和维持企业与用户良好的购销关系，企业必须重视对产品质量、服务质量的管理，通过贴近用户的生活，倾听用户的声音，满足用户的需求，解决用户的难题，才能保证企业长远的发展。 企业在出售产品和提供服务的同时也为企业增加了盈利。营销是企业供给向市场需求转化的结合点和表现途径，对环亚来讲，用户接受和购买环亚的产品和服务，是环亚获得利润的来源，是企业生存发展的基石，因此，环亚企业营销应满足用户不断递进的需求，并通过整合营销的途径传播企业的产品和服务理念，树立大市场的营销观念，整合企业营销资源，建立现代营销机制，包括企业的利益机制、决策机制、动力机制、约束机制；加强企业营销管理，整合企业的营销过程、营销方式和营销行为，实现一体化；整合企业的商流、物流与信息流，关注企业与用户关系的管理与提升。 4、人才理念环亚求人观 ——“能力主义”而非“学历主义” 有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。 环亚用人观 —— “岗能相宜” 岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在环亚都能找到最适合自己的岗位。 环亚育人观 ——“品格筑基，能力成器” 品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在环亚的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。 环亚晋人观 ——“业绩加潜质，品格加才干” 业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与环亚的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。 环亚留人观 ——“事业留人、待遇留人、情感留人” 重视员工个人价值的体现。让大家在为环亚工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高 |
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