武汉东一健身教育培训学院成立于2003年，由武汉全能东一健身运动有限公司（以下简称“全能东一”）投资经营，是一家教育培训、产业服务、健身装备设计、研发、制作、销售为一体的以教育培训为主的企业。公司总部设在湖北武汉，在武汉拥有占地5000M2的教育培训基地；供学员休闲娱乐的会所面积达12000M2，项目包括国标标准化网球场、壁球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、游泳场、棋牌馆、多功能厅等，同时自主经营国际健身会所，营业面积达3500M2。

公司简介

公司的主营业务包括教育培训，发展至今已经拥有了具有国内领先水平的健身教育培训体系，是全国首家推出“只做专业健身教育”的培训学院，我们依托湖北武汉得天独厚的地理位置优势和丰富的教学资源，利用行业领先的多媒体教学手段，全力打造全新的教育方法和模式，力争让每一位接受全能东一教育培训的学员更快、更好的符合市场的需要，成为行业的佼佼者。

公司拥有自主教育培训基地和自主经营国际标准化健身会馆，不租用任何俱乐部或体育场馆，使得学员在学习的过程中，能真正充分的利用学院场地和时间，学习效率倍增。同时学院安排学员在培训课程进入第6周时观摩、学习、实践俱乐部的运营、销售、管理等部门，使学员能亲临毕业后的工作环境，提早进入工作状态，将所学技能得以实践运用，边学边实践的成功案例远比在体院进行四年专业学习的应试教育更务实、更高效。

发展历程

2003年2月 东一健身教练培训中心成立

2003年6月 成立全国首家推出“只做专业健身教育”的培训学院

2004年1月 全国首家开创零基础全能教练培训计划（Dance Coach Training Program）

2005年3月 创始人郑伟老师荣获国家体育总局“国家级培训师”称号

2005年5月 在郑州设立第一家“全能东一战略合作中心”

2005年8月至今 在上海、郑州、杭州、合肥、长沙、贵州、洛阳、绍兴、济南、义乌、海南等地设立11家培训中心

2006年2月 零基础全能教练培训计划全面升级为DFEA 3.0培训体系

2006年7月 “全能东一战略合作伙伴” 全国全面实施DFEA 3.0培训体系

2006年12月 与国际英皇舞蹈协会合作成立英皇舞蹈协会中国培训校区

2007年7月 建成全国首家“封闭式教育培训学院”，提供免费学生公寓，半军式化管理

2008年3月 开创中国健身、健美培训基地武汉分站

2009年12月 DFEA培训体系全面升级为DFEA 5.0培训体系，导入“健身职涯规划课程”、“职业健身管理课程”、“多媒体电教化”等

DFEA 5.0培训体系 武汉东一健身培训教育学院是武汉全能东一健身运动有限公司的重要的品牌之一，2005年公司在国内首家推出了符合我国健身市场、同时能够快速提升国内教练员竞争力的DFEA全能健身教练培训体系（以下简称DFEA体系），该体系引领健身教练发展潮流，持续保持国际同步水平以及在国内健身教练职业教育领域的领导地位。课程主要包括了高低冲击舞步（健美操）、踏板操、体适能、肚皮舞、爵士舞、拉丁舞、钢管舞、杠铃操、搏击操、动感单车、ABS垫上腰腹、瑜伽、普拉提、健身市场管理、市场推广等项目。DFEA培训体系经过近八年的市场认证以及学员成功案例，充分说明了DFEA培训体系科学性、实用性、可持续发展性。

DFEA5.0培训体系由五大类课程组成：器械训练塑形体适能理论 舞蹈元素 操课技能 就业职涯指引 DFEA培训体系使学员自身综合素质全面提升的同时，成功的转型为符合健身行业要求的复合型健身人才 全国城市覆盖率达85%（数据不断递增中。。。）

全能东一培训的学员来自全国各地，国外包括英国，越南、香港特别行政区，国内包括北京、上海、深圳、成都、湖北、湖南、陕西、辽宁、云南、山东、山西、浙江、江苏、天津、福建、广东、广西、河北、河南、黑龙江、吉林、重庆、江西、贵州、安徽、甘肃、新疆等，培训学员超过7000人次。同时我们在上海、郑州、合肥、长沙、绍兴、义乌、济南、海南等地均设有战略合作单位，总部对其进行统一培训和经营管理。就业分配学员毕业后的主要就业区域是江苏、广东、福建、浙江、湖北、河南、安徽、河北、甘肃、云南、内蒙古自治区等省份，学员的就业率高达到99%。

就业服务政策全能东一总部与健身俱乐部、管理公司、全国院校组建多重人才推荐服务网络，与国内近1000余家大中型俱乐部签订人才合作协议，为学员提供充足就业保障。 就业指引流程凡经过培训并通过认证考试合格的学员，“全能东一”将根据学员的学习情况以及求职意向为学员提供推荐就业服务：

1. 对学员进行健身职涯计划Professional Fitness Program（PFP课程）

2. 对学员进行职业素质培训Training of Professional Quality（TPQ课程）

3. 开展全国健身俱乐部人才合作，建立战略合作关系

4. 结合学员综合技能与健身俱乐部进行需求匹配

5. 辅导学员通过企业面试等测评

6. 跟踪学员工作情况，及时解决问题

7. 提供免费再进修名额，持续提高专业技能