词条 | 东北电力大学经贸学社 |
释义 | 学社简介东北电力大学经贸学社是在新的教学体制改革的大潮中孕育而生的新的学生社团组织,在发展校园文化生活建设方面起着积极的带动作用。成立至今约有会员4000余人,是全校唯一几个五星级社团之一,学社有着独特的文化和各类特色的精品活动,一直受到了学校领导的重点关注和莘莘学子支持与好评! 经贸学社是一个以公益实践类活动为主,公益爱心活动为辅,以经济认知为特色的大型学生社团。全体成员本着“以能力求生存、以踏实求稳定、以创新求发展”的宗旨和准则,在不断的开拓新的领域,摸索着更好、更广阔的前进道路,使全体会员在学习知识的同时,有利地将所学的知识应用于社会实践当中,让同学能够了解并体会到当今的社会不仅是一个知识经济的社会。它的提升,必将使我们这些真正想踏入社会的有志青年认识到,社会对我们的要求越来越高,而我们需要的就是在努力学习知识的同时,注重自身能力的有效培养,从而更好的适应社会对人才的需要,对我们的需要。学社曾一度与吉林市知名大型企业合作,举办丰富多彩的校内外大型活动。诸如广发证券股份有限公司、北京赢鼎教育公司、吉林联通有限公司、东北证券股份有限公司、统一吉林分公司、康师傅吉林分公司等众多知名企业。 经贸学社的前身是雨轩实践社,成立于2003年11月。起初是以学生课外培养计划的相关要求相匹配的去开展学生活动,在将近两年的时间里,在全体成员的积极配合下,在全体会员的热情拥护下,使得该社团有了喜人的完善与发展。在酝酿半年左右的时间里,经过成员查阅相关资料,制定了一套完善的、适应社团本身发展要求的社团内部管理章程,并制定了相关的会员考核办法及奖励制度,在丰盈学生校园文化生活的同时,有效地带动了会员参与活动、策划活动、组织活动的积极性,从而使得我们的社团更加的融合,更富有朝气和挑战新环境的勇气。东北电力大学 第二 校经贸学社成立至今,从机构改组到人员分工,均是一个较大的转变。原来经贸学社实行社长负责制,并相应成立两大管理机构——经贸学社常委会和经贸学社理事会,通过常委会进行责任编制与督导,理事会进行责任分工与执行,做出了较好的成绩。在此期间,学社曾以爱心为主,带领会员到吉林市夕阳红敬老院进行公益文艺演出,希望通过我们的热情为老人带去我们的祝福与关注,也曾以实践活动为主,到吉林市龙鼎集团参观生产流水线,使会员了解到自己在校所学知识是否能有效的应用于社会实际,而且为了倡导公益事业的实效发展,我们也协助事业单位开展公益宣传,如:吉林市消费者协会、吉林市北山烈士纪念馆。 2006年9月,经贸学社进行了全面的改组,根据实际需要成立了以主席团为主的七部一处一会(秘书处、组织部、宣传部、事务部、社工部、财务部、礼仪部、科技部及负责会员沟通的委员会),举办的活动有第一届模拟市场营销大赛, 经贸学社联合北华大学南山文学社于十二月九号举行主题为"高校手牵手,徒步伴你行"徒步答题竞赛,参观日升汽车配件厂 ,与崇文凯利普培训学校美籍教师一起过圣诞节,清明节为吉林市北山出礼仪。2006年学期末经贸学社被评为五星级社团。2007年初,成功举办了“中域杯”校园模拟招聘大赛,获得了老师和同学的好评。 2007年9月,经贸学社进行了机构调整,根据实际需要成立了以主席团为主的八部两处 (秘书处、人事处,策划部,组织部、宣传部、网络部、外联部、财务部、市场信息部、市场开发部),9月举办“特别的爱给特别的你”,教师节签名留言活动。10月开展了第一次组织者内部培训---“信任被摔”活动。 2009年3月,校经贸学社针对新的工作内容对机构又进行了细微的调整,并对各个部门的职责有所增加与调整。新的组织机构调整如下:主席团、秘书处、人事处、财务部、宣传部、外联部、组织部、策划部。在当时,根据学社现状,确定了活动—引人—培养—接班的四步走战略。3月底主办了“关注民生,关注经济”下乡实践活动,并在4月初实行了引人战略,在4月上旬培训并结束。4月底到6月份,分别举办了首届东电创业论坛(主讲人龙兴集团董事长刘湃女士)、“东北证券杯”第三届校园模拟创业大赛、“投资理财文化月”等活动。活动的举办在活跃校园文化的同时,极大的锻炼了新人,并有多位优秀成员在活动举办中脱颖而出,在9月份换届中组建了新的领导核心。 2009年9月,在全校社团激烈的竞争下,为了适应社团发展的需要,在主席团的带领下,校经贸学社机构进行了新一轮的改组与调整。对一些部门的工作进行了细化,并进行了部门的增减和删除。所设机构为:主席团、秘书处、财务部、策划部、组织部、外联部、宣传部、信息部。并于本学年间,开展了一序列的活动:“一二九”万人签名、寻宝明史、灯火晚会;“赢在未来”面试选拔、创业实践系列活动;首届网络营销大赛(与计算机协会合作举办);首届江城“广发杯”高校模拟炒股大赛(市级比赛)等活动。 2010年9月,为了能使社团的特色文化更加突出,认真践行对社团人员负责的方针,真正锻炼和培养学生的经济认知,着重强抓学社管理与建设,力求学社发展的规范化、制度化、大型化、特色化。校经贸学社第八届主席团对学社机构进行了适当的调整,增设开发部,根据实际需要成立了以主席团为主的八部一处两会,分别为:主席团、理事会(由三名主席团成员组成,可以根据需要适当拓宽)、监察会(有三名主席团成员组成)、秘书处、外联部、策划部、宣传部、组织部、网络部、财务部、开发部、文艺部。并由新一轮的组织机构带领校经贸学社朝着更快更高更强的发展方向前进。 学社在社会环境带动下,校领导的支持和帮助下,社团联合会的指导下,以促进学生自我发展和完善,丰富大学生课余生活,培养学生适应社会的能力为目的而不断奋斗。我们凭着执着的信念和较高的团队素质,不断完善学社的机构建设,举办各种实践类、经济专业类和其他类的大型活动,受到全校师生和社会人士的一致好评! 相信在全体组织者和经贸人的共同努力下,经贸学社的明天会更美好! 学社基本信息学社名称:东北电力大学经贸学社,简称“校经贸” 成立时间:2003年11月 学社宗旨:以能力求生存,以踏实求稳定,以创新求发展! 学社目标:为新时代的大学生搭建一个真正面向社会的实践平台,成为经济专业知识与就业实践相结合的一流团队! 学社性质:实践能力与公益性为一体,与社会相接轨的实战类团队! 学社口号:为成功举杯相庆,为失败拼死相救! 学社社训:大写人生,行之细微! 学社社歌:《我相信》 学社文化::温馨的家庭文化,让每个成员都能感受到家人的温暖,我们是相亲相爱的一家人,我们同心同德,荣辱与共! 我们的队伍:团队精神!团队精神!团队精神! 我们的原则:不分院系,人尽其才,采用选拔入会制! 我们的优势:将和社会的团体进行强强合作,提供一个企业与大学生交流的平台。 我们的精品活动: 第一、二、三届模拟创业大赛 到吉林市夕阳红敬老院进行公益文艺演出 到吉林市龙鼎集团参观生产流水线 联合北华大学南山文学社于12月9号举行主题为“高校手牵手,徒步伴你行”徒步答题竞赛 参观日升汽车配件厂 关注民生关注经济下乡活动 “中域杯”校园模拟招聘大赛 “信任背摔”系列团队拓展训练 东电创业讲坛——名人讲座(第一期主讲人:龙兴集团董事长---刘湃) 东北证券投资理财系列讲座(共四期) “赢在未来”面试选拔、创业实践系列活动 首届网络营销大赛(与计算机协会合作举办) 首届江城“广发杯”高校模拟炒股大赛(市级比赛) ······ 学社成绩(我们不断增加中的第一): 开创了以下活动: 实践类活动-----创业大赛(2006年12月) 实践类活动------招聘大赛(2007年5月) 人文教育类活动-----东电讲坛(2009年4月) 单笔外联最高在三千左右,并多次刷新纪录。 单次活动总外联最高超万的社团组织(2007年5月中域杯模拟招聘大赛) 第一个主办校际合作项目承担全部经费预算,并以下乡为主题的校园社团组织。(2009年3月和吉林医药关注民生关注经济下乡实践活动) 第一个引进了“信任背摔”系列团队拓展训练的社团(2007年9月) 迄今为止唯一一个在学校进行求职创业和经济认知培训的大型“职业化”学生组织 第一个向全校学生提供免费大公司实习机会的社团组织(2009年7月提供东北证券实习岗位) 对选手的奖品最高:单笔奖金最高900,冠亚季三名共1500元(中域杯招聘大赛2007年5月) ······ 学社章程东北电力大学校经贸学社章程 第一章 总则 第一条 名称:东北电力大学校经贸学社,简称“校经贸”。 第二条 性质:本社团是以迎合“三个代表”重要思想,促进校园文化建设,增强学生才华 和能力的培养而组建,经校团委和社团联合会批准的学生团体,它是在校大学生自愿结成的非营利性社团组织。 第三条 宗旨:本社团是在社会环境的带动下,校领导的支持和帮助下,以加强学生实践活动为初衷建设发展起来的,并以促进学生自我发展,自我完善,增强学生经济认知,丰富在校大学生课余生活为目的。 第四条 准则:本社团是在学校的制度监督下建立的: 1.不违反四项基本原则; 2.严格接受东北电力大学共青团委和东北电力大学社团联合会的领导和管理; 3.不影响本学校各个院系管理的正常运行; 4.不耽误学生的学习。 第二章 机构设置 第五条 本社团设主席一名,并根据社团组建的实际情况,设有主席团,其下有六部一处两会(组织部,宣传部,财务部,外联部,网络部,培训部,秘书处,监委会,理事会)且有副主席分管,这样有利于社团更好的管理。各个部门一般设部长一名,副部长两名,干事若干。 第六条 社团机构的更改及添补由主席团完成,并需汇报于社团指导教师,保证部门稳定;对于在工作中表现出色的成员,主席团有给予提拔的权力,但需和各部商量后才可以做出决定。根据需要,各部可以提出增加部门或撤去部门,但需要写出书面申请,并上交主席团。 第七条 社团机构应各负其责,在职能上要以保证学社整体部署的顺利进行为原则,适时可由部长提议,作相应部门工作职能的调整; 本社团的最高权力机构是主席团,但主席团做出的社团活动计划必须有3/5以上的到场组织者同意才可执行否则将不能举行该项活动。 第三章 部门人员管理 第八条 社团部门部长的选拔由社团张贴招聘通知,从全校的在校大学生中选拔。参加应聘的学生必须: 1.较强的组织领导能力; 2.要有良好的个人素质,综合能力要过硬; 3.同等条件下,在本学社有过工作经验者优先,在班级或学生会中担任职务的学生优先; 4.必须具备团队合作精神。 第九条 社团总负责人的换届要根据实际情况,如有适当人选,将由上届主席团进行推荐,指导教师确认而产生,若没有适当人选,将情况上报院团委,考虑社团的后期建设事项;若没有适当的人选,从全校中选拔。 第十条 本社团为了更好的管理,下设副主席及秘书处,并实行主席负责制,一切活动策划权均由主席团协调开展。 第十一条 社团部门部长要积极的配合主席团工作,加强社团整体建设,融洽社团成员间关系,如有不称职的部长,一经核实,将被勒令开除社团。 第十二条 本社团实行管理人员聘用制,考核期至多不超过两个月,并有阶段性考核。 第十三条 社团会议的组织为周制,部门部长有职责准时到会,不存在缺席情况,若有长期无故缺席的情况发生,予以免职并开除社团。 第十四条 社团部门部长在一学期中至多不能有四门科目出现挂科,若有此类情况发生,需主动申请退出社团,并且一个月不得参加社团的内部会议及活动。 第四章 会员管理 第十五条 本社团所招收会员为本校在籍学生,且遵守校规校纪的合格。 第十六条 会员按照社团实际情况为付费会员,且会员加入社 团采取自愿的原则。 第十七条 在社团会员的选拔上,会员加入社团要进行不定期的考察后方可填写注册表成为正式会员,有违法违规者,不允许注册加入,成为正式会员后,有以下权利 1.拥有本社团的选举权,被选举权以及表决权; 2.有优先报名参加本社团活动的权利; 3.有退出的权利; 4.有对社团工作的讨论权; 5.有对本社团及下属部门建议,检举和监督的权利。 第十八条 社团会员应符合下列条件中的几项要求方可加入本社团。其要求是: 1.遵守校规校纪,愿意参加社团组织的活动; 2.思想健康品行端正; 3.有较强的综合素质; 4.积极向上的工作热情和认真有素的工作态度; 5.要有责任心和集体荣誉感。 第十九条 社团会员要有较强的综合素质,积极向上的工作热情和认真有素的工作态度,要有对工作扎实肯干的责任心和集体荣誉感。 第二十条 社团会员要有发展观念,不能盲从,要注重加入社团的实效性。 第二十一条 社团会员要积极配合部门工作,在出现问题时,如影响到社团的发展,主席有权将违反规定的会员开除社团。 第二十二条 社团各部门有对会员进行培训、指导的义务,且应服从所在院系管理,响应院系各项号召。 第二十三条 进入社团的学生不能存有等级观念,要以配合的想法为活动进行的基本出发点;互相帮助,互相尊重。 第二十四条 社团会员要定期接受社团组织培训会,并定期进行系统性交流与沟通,不合格者将视为自动退出社团。 第二十五条 社团会员在学期中不能出现违纪情况,若出现此类现象,需主动申请退出社团;会员退出社团应该书面通知本社团,并交回会员证。 第五章 经费管理 第二十六条 本社团为非营利性学生组织,本社团的经费来源: 1.会费; 2.有关单位的赞助; 3.其它合法收入。 其中会费是按照校社团联合会的规定收取会员的。 第二十七条 社团中会员有交纳活动经费的义务,并有接受社团组织的公益实践活动的义务,且费用支取数额以活动需要及社团日常开支为主;本社团的经费必须用于业务的范围内,事业的发展以及用于做文档,资料,日常事物,宣传,不得挪为它用,不得在会员中分配。 第二十八条 社团的经费由财务部管理,社团成员有对其监督的权利,且每次活动后都要及时报销,及时做账,并且公布经费的使用。学期末必须向全体成员出示财务报表。若中途财务人员发生变动,必须与接管人员办清交接手续。社团换届或更换社团负责人之前必须接受社团联合会的财务审计。 第二十九条 社团经费的使用必须本着节约的原则。 第三十条 社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料的合法,真实,准确,完整。任何侵占,瓜分和挪用经费的人,都将开除社团,并将用的经费全部归还。 第六章 章程的修改 第三十一条 对于社团章程的修改程序: 1. 由校团委,校社团联合会,本社团指导老师,主席团提出; 2. 各部门负责人或20个以上本社团成员联名提出,并通过会员大会的审计。 第三十二条 社团修改的章程,必须在集体通过后七个工作日内,报告给校团委和社团联合会。 第七章 附则 第三十三条 《东北电力大学校经贸学社章程》是根据《东北电力大学学生社团管理条例》制定。 第三十四条 本章程由校经贸学社委员会审议拟订,并于2010年10月15日起公布,同时生效。 东北电力大学经贸学社主席团修订 |
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