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基本信息

作者：李嶷 编著

ISBN：10位［7801932072］ 13位［9787801932075］

出版社：中华工商联合出版社

出版日期：2005-1-1

定价：￥15.00 元

内容提要

喜欢高调，是我们这个时代的时尚。事情还没有开始做，首先就先说出来；成功的可能性只有一点，首先就描述一个美好的蓝图；实在没有什么值得说了，还要“炒作”，因为我们惟一的目的就是：吸引所有的目光，吸引所有的注意，用一个虚幻的“前景”，取得别人的支持，把其他人拉进来，一起投入到一个连自己都没有把握的事情中去！

也许在我们这个时代，大家对待成功的渴望太急切了，所有的人都希望找到一种成功的捷径！大家都如此急切，甚至导致我们的心态扭曲，由“急切”变成了“急躁”！

事实上，因为“急躁”导致我们失败的事例举不胜举。但是我们很少反思一下自己失败的原因，很少变换一下我们的心态。让我们冷静地思考一下，难道我们取得成功的办法仅仅就是这一种吗？

答案是否定的。高调出击，并不一定就意味着成功；相反，低调并不一定就意味着失败。我们关注低调的理由是：它可能实际上是一种比高调更高明的策略。在我们现代，低调不太“得宠”。也难怪，在经济社会中，虚张声势比默默地做事更容易引起人的注意，当我们在现代社会中，面临着蜂拥而来的、不知道真假的信息时，高调的态势更容易在其中突出出来。可是，我们听多了夸夸其谈的论调，看多了外强中干的行为，他们最终的结果却是什么呢？如果我们仔细观察一下发生在我们身边的事情，可能你会发现，低调常常可以完成高调所完成不了的事情。

也许我们应该关注一下“低调”这种更高明的处事谋略！在现代社会，低调的人生态度比高调更为难得；低调的气质，比高调的姿态更富有魅力；低调的方法，比赤裸的炒作更容易实现你的目标！

低调能够创造奇迹！

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在我们这个时代，大家对成功的渴望太急切了，所有的人都希望找到一条成功的捷径！大家如此急切，甚至扭曲了心态，由“急切”变成了“急躁”！

低调不是安贫乐道，也不是在短缺单一时期所谓的“朴素”，更不是阿Q的“精神胜利法”。你的财富有了足够的积累，你才有可能在物质离家上保持低调。你在精神境界上有了足够的沉淀，你才有可能在精神生活上保持低调。

选择低调生活着的人们，正是外在需求基本满足后，向内心的回归。他们选择低调，是他们在努力营造着平常的生活形态，是他们在脚踏实地地寻找着纯粹属于自己的选择权。高调是一种表演，没有观众的配合，演出就没有了意义。在私人生活空间里，只有低调的态度，才可能得到真实的自己。

高调者总是抱怨自己怀才不遇，抱怨自己运气不好，他们觉得自己永远要比现实中的自己好，他们总可以为自己的失败找到原因。相反低调者对现实并不抱怨什么，他们总是在积蓄力量，寻找改变现实的办法！

图书目录

第一篇 低调的魅力

1.低调人生的品位

2.选择低调人生的理由

3.低调与智慧

4.低调不是颓废

5.低调不是悲观

6.低调不是懦弱

7.低调是宽容

8.低调就是正确地认识自己

9.保持你的低调

第二篇 低调的谋略

1.隐藏自己的目标

2.韬光养晦

3.明白取舍

4.忍耐的智慧

5.知道进退

6.聪明而不精明

7.等待时机

8.用低调达到高潮

第三篇 低调者的优势

1.低调能改善的导致失败的11种性格

2.立于不败--低调者的要求

3.低调意味着朋友多

4.把握现在

5.吃亏就是占便宜--低调者对待得失的态度

6.轻松地生活--低调人的幸福

7.不贪婪--低调者对目标的态度

8.低调者注重团队

9.低调是强者最好的外衣

10．勤奋--低调者的成功手段

第四篇 低调者的行动原则

1.不要只说不做

2.该放下的就放下

3.从小事做起

4.注重细节

5.克制自己

6.欲速则不达

7.像蘑菇那样默默成长

8.坚持不懈

第五篇 员工的低调

1.面试的低调

2.工作中的低调

3.低调员工和上级相处的观念

4.低调员工和同事相处的原则

5.低调员工的做事原则

6.隐性生存

7.接受现实

第六篇 管理者的低调

1.管理者必须低调的理由

2.不迷信自己--低调管理者的冷静

3.学会适应

4.给下属成长的机会

5.“我错了”--低调管理者的口头禅

6.换位思考--低调管理者的思考方式

7.让别人说话

后记