简介

职代会建设

地址及联系方式

第六人民医院的前身是武汉铁路分局漯河铁路医院。随着我国铁路管理体制改革的逐步深化，漯河铁路医院于2004年9月正式移交地方管理，并更名为漯河市第六人民医院。

医院性质 : 国营 医院等级 : 二级甲等

简介

该院已有近60年的历史，由一个仅有几十个人的卫生所发展为目前拥有275名职工、百余名中级以上职称医疗技术人员，具有医疗、科研、教学、防疫等条件的城市二级综合医院及漯河市城镇职工医保定点医院、爱婴医院。该院现有开放床位200张，固定资产达2000多万元。建院以来的几十年里，该院一直肩负着保障辖区4万余名铁路职工及家属健康的使命，承担着沿线十余个站区数十个单位的巡回医疗任务，为铁路运输安全做出了应有的贡献。

职代会建设

漯河市第六人民医院坚持不断提高职代会的质量 务求职代会实效 在职代会建设方面爆出五大亮点

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一是为了提高职工代表的能力和水平 在每年职代会召开前 对职工选出的职工代表进行集中培训 培训内容包括工会法 河南省工会条例 职工代表的权利和义务 如何提高参政 议政能力等 并进行测试 对测试成绩不满70分的 由代表资格审查委员会研究取消其代表资格 .

二是对职工代表实行动态管理 在下年度召开职代会前 职工代表对所属的选民进行书面述职 主要说明一年来在担任职工代表期间履行了哪些职责 由职工进行民主评议 对不信任票达到三分之一以上的 取消其代表资格

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/ ~7 ~; ^, a z" p! E$ q! m三是每年职代会召开期间通过平等协商签订集体合同 在集体合同中明确确定“职工方协商代表在劳动合同期内 除严重违反劳动纪律或医院规章制度和严重失职 徇私舞弊 对医院利益造成重大损害或被依法追究刑事责任外 医院不得与其解除劳动合同；医院不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇；医院经营性裁减人员 协商代表有优先工作的权利 ”以此鼓励职工代表为维护职工利益仗义执言

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5 x% S5 I( }) S% u5 _5 N四是为鼓励职工多提优秀提案 职代会设立了最佳提案奖 经会议提案委筛选 主席团评审 对评出的最佳提案 每条奖励200元 以此增强职工代表的责任感 调动其积极性

* g( g: `, V2 _1 n9 s+ v五是对职代会的质量由职工代表进行认可评价 在职代会闭幕前 由纪检监察部门发放征求意见表 组织职工代表进行民主评议 对本次职代会提出意见和建议 以不断提高职代会的和质量和水平

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地　址：漯河市八一路83号 邮　编：462000