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图书简介：

作/译者：胡宇辰出版社：经济管理出版社

出版日期：2002年07月ISBN：9787801624093 [十位:7801624092]

页数：419 重约：0.585KG

定价：￥38.00

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内容提要：

本书是现代工商管理丛书中的《组织行为学》分册,全书共分十四章,其内容包括组织行为学概述、组织行为学的研究方法、知觉与归因、压力管理等等。 本书内容全面,条理清晰,结构合理,具有较高的科学性、系统性、理论性及实用性,可供相关人士参阅。

图书目录：

第一章 组织行为学概述

第二章 组织行为学的研究方法

第三章 知觉与归因

第四章 价值观、态度和工作满意度

第五章 个性

第六章 压力管理

第七章 激励过程

第八章 群体动力学

第九章 群体间的动力学

第十章 团队管理

第十一章 组织结构与设计

第十二章 组织变革与发展

第十三章 组织文化

第十四章 领导行为与领导艺术

主要参考文献

编辑推荐与评论：

本书包括:组织行为学概述;组织行为学的研究方法;知觉与归因;价值观、态度和工作满意度等内容。