在人力资源管理方面，资格数据库是指企业建立的用于对内部人员供给进行预测时所需的与这些候选人的素质特征有关的信息集合。这些企业员工资格数据库所包括的内容主要有：每位员工的工作绩效记录、教育背景、工作经历、个人发展的需要、专业领域、工作特长、职业目标和追求、预计退休时间以及提升的可能性等。